specializace
Chemický technik produktmanažer
Odborný směr: | Chemie |
Odborný podsměr: | výroba chemických produktů |
Kvalifikační úroveň: | Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: | 31 000 Kč - 54 000 Kč |
Alternativní názvy
Chemik - prodejce junior, Asistent chemického prodeje, Administrátor prodeje chemických produktů, Referent chemického prodeje
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
102444
Datum zveřejnění
14. 9. 2012
Datum poslední aktualizace
26. 3. 2024
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Administrativní podpora prodeje přiděleného chemického portfolia.
- Zpracování podkladů pro jednání se zákazníky a obchodními partnery tuzemskými i zahraničními.
- Příprava podkladů pro vyřizování reklamací.
- Příprava podkladů pro zpracování obchodního plánu v rámci příslušného chemického výrobkového portfolia.
- Provádění průzkumu trhu a hledání potenciálních klientů v oblasti příslušného výrobkového portfolia.
- Zpracování statistik prodeje přiděleného portfolia chemických produktů.
- Evidování objednávek a kupních smluv v rámci produktového portfolia.
Kvalifikace k výkonu povolání
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek.
Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných
norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,
zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které
se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž chemickými látkami | ||||
| Zraková zátěž | ||||
| Zátěž invazivními alergeny | ||||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
| Zátěž ionizujícím zářením | ||||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
| Celková fyzická zátěž | ||||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
| Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
| Práce ve výškách | ||||
| Duševní zátěž | ||||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
| Pracovní doba, směnnost | ||||
| Zátěž teplem | ||||
| Zátěž chladem | ||||
| Zátěž hlukem | ||||
| Zátěž vibracemi | ||||
| Zátěž prachem |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem
Zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení (CZ-ISCO 3339)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 39 250 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 229 Kč do 63 446 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 38 948 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 30 978 Kč do 52 550 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Obchodní referenti (CZ-ISCO 33392)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 39 568 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 815 Kč do 63 603 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 39 675 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 572 Kč do 54 077 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023
Zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení (CZ-ISCO 3339)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | 25 437 Kč | 41 751 Kč | 46 753 Kč | 67 822 Kč | 33 648 Kč | 42 005 Kč | 44 591 Kč | 58 217 Kč |
| Středočeský kraj | 28 085 Kč | 43 299 Kč | 49 216 Kč | 74 207 Kč | 29 985 Kč | 38 054 Kč | 38 740 Kč | 46 489 Kč |
| Jihočeský kraj | 28 411 Kč | 37 050 Kč | 41 694 Kč | 59 569 Kč | 29 910 Kč | 38 914 Kč | 38 918 Kč | 45 823 Kč |
| Plzeňský kraj | 21 597 Kč | 37 714 Kč | 41 715 Kč | 67 252 Kč | 31 110 Kč | 36 567 Kč | 37 580 Kč | 48 009 Kč |
| Karlovarský kraj | 25 898 Kč | 37 227 Kč | 39 830 Kč | 52 567 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 18 093 Kč | 37 301 Kč | 39 116 Kč | 58 526 Kč | 28 068 Kč | 38 994 Kč | 40 792 Kč | 53 752 Kč |
| Liberecký kraj | 20 104 Kč | 34 572 Kč | 35 814 Kč | 48 813 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 23 323 Kč | 36 747 Kč | 40 857 Kč | 64 083 Kč | - | - | - | - |
| Pardubický kraj | 26 966 Kč | 35 670 Kč | 38 721 Kč | 53 584 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 24 449 Kč | 38 141 Kč | 40 233 Kč | 56 675 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 24 826 Kč | 38 095 Kč | 40 268 Kč | 56 286 Kč | 30 858 Kč | 37 838 Kč | 40 691 Kč | 47 854 Kč |
| Olomoucký kraj | 21 012 Kč | 32 634 Kč | 35 740 Kč | 52 657 Kč | 30 493 Kč | 37 329 Kč | 37 476 Kč | 45 264 Kč |
| Zlínský kraj | 22 937 Kč | 37 063 Kč | 38 436 Kč | 55 605 Kč | 29 760 Kč | 37 847 Kč | 38 769 Kč | 53 235 Kč |
| Moravskoslezský kraj | 23 444 Kč | 37 510 Kč | 39 241 Kč | 56 045 Kč | 30 445 Kč | 37 784 Kč | 39 972 Kč | 50 117 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 3339 | Zprostředkovatelé služeb jinde neuvedení | http://data.europa.eu/esco/isco/C3339 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.