Monitoring Úřadu práce ČR a Národní soustava povolání
Trh práce se mění rychleji než dříve. Firmy hledají nové typy pracovníků, některá povolání se proměňují a u mnoha pracovních pozic roste význam digitálních, odborných i měkkých kompetencí. Aby bylo možné tyto změny zachytit včas a opírat se přitom o reálné informace z praxe, probíhá rozsáhlé dotazníkové šetření mezi zaměstnavateli v gesci Úřadu práce ČR.
celý článek