Nálada v organizacích

Český trh práce vstoupil do roku 2026 v relativně dobré kondici. Rozsáhlé šetření mezi téměř 17 tisíci zaměstnavateli, které pokrývá přibližně 1,99 milionu zaměstnanců, ukazuje, že většina organizací očekává stabilitu, část růst a pouze menší část pokles zaměstnanosti. Na první pohled jde o pozitivní zprávu. Při bližším pohledu však vyvstávají otázky, které budou zásadní pro budoucí konkurenceschopnost české ekonomiky.

Starší pracovníci: stabilní opora, nebo nevyužitý potenciál?

Česká společnost stárne. Zatímco ještě před několika desetiletími byla hlavním tématem zaměstnanost mladých lidí, dnes se stále více pozornosti soustředí na pracovníky starší 55 let. A není divu. Tato skupina již tvoří přibližně 23 % všech zaměstnanců v České republice.