Flexibilní formy zaměstnávání

Česká republika by podle OECD měla podporovat flexibilní pracovní úvazky nebo práci z domova (ze zprávy OECD pro ČR v červenci 2018).

Lidé chtějí pracovat ve věkově rozmanitých týmech a preferují smysluplnou práci před vyšším platem

Téměř 85 % českých zaměstnanců dává přednost práci v multigeneračním týmu. V případě zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním je to dokonce celých 90 %.