Specializace
Důlní zámečník
Odborný směr: |
Strojírenství a automobilový průmysl |
Odborný podsměr: |
montáž, opravy, seřizování strojů, přístrojů a zařízení |
Nadřazené povolání: |
Zámečník |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
22 000 Kč - 36 000 Kč |
Alternativní názvy
Maintenance Man, Strojní zámečník, Údržbář, Mining fitter, Mechanical locksmith
Příbuzná povolání
Stavební zámečník , Montér kotlář a potrubář , Strojní zámečník , Provozní zámečník , Montér ocelových konstrukcí
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
2241
Datum zveřejnění
22. 11. 2017
Datum poslední aktualizace
27. 2. 2019
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Příprava pracoviště.
- Čtení a použití technických podkladů.
- Stanovení pracovních kroků, prostředků a metod.
- Montáž, demontáž a opravy potrubních rozvodů a dopravníkových tratí.
- Montáž, demontáž, seřizování a revize důlních strojů a zařízení.
- Ošetřování a údržba strojů a strojního zařízení.
- Evidování technických dat o průběhu a výsledcích práce.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
Text příkladu | Tarifní stupeň |
---|---|
Řízení a provádění prací při montáži, demontáži, seřizování a výměně uzlů řídicích a výkonných hydraulických prvků u mechanizovaných výztuží vybavených mikropočítačovými řídicími systémy. | 7 |
Řízení a provádění prací při montáži a demontáži výstrojí jam, šibíků a zásobníků. | 6 |
Řízení a provádění prací při montáži, demontáži, seřizování a výměně samostatných funkčních částí vybraných důlních strojů a zařízení, např. dobývacích a razicích kombajnů, mechanizovaných výztuží, hydraulických agregátů, prvků hydraulických obvodů, stacionárních chladicích zařízení a pohonných jednotek lokomotiv. | 6 |
Montáž a demontáž výstrojí jam, šibíků a zásobníků. | 5 |
Řízení a provádění prací při montáži a demontáži dopravníkových tratí na chodbách. | 5 |
Řízení a provádění prací při montáži, demontáži, seřizování a výměně uzlů u složitých strojů a zařízení, např. důlních nakladačů, zakládacích strojů, vrtných souprav, důlních lokomotiv, hydraulických posunovačů kolejové dopravy, závěsných drah, hlavních důlních čerpadel a kotvicích zařízení dobývacích souprav. | 5 |
Montáž a demontáž dopravníkových tratí na chodbách. | 4 |
Montáž, demontáž a opravy potrubí o průměru nad 150 mm, redukčních ventilů na potrubí apod. | 4 |
Spolupráce při běžné údržbě a opravách strojů a zařízení, např. dobývacích a razicích kombajnů, mechanizovaných výztuží, hydraulických agregátů, prvků hydraulických obvodů a stacionárních chladicích zařízení. | 4 |
Údržba, montáž, demontáž, seřizování a výměna uzlů u vybraných strojů a zařízení, např. důlních nakladačů, zakládacích strojů, vrtných souprav, důlních lokomotiv, hydraulických posunovačů v kolejové dopravě, pohonů pásových a hřeblových dopravníků apod. | 4 |
Běžné opravy a údržba vybraných strojů a zařízení, např. mechanizmů ovládání důlních dveří, zkrápěcích zařízení na pásovkách, sbíječek, vrtaček, podvozků důlních vozů, přenosných důlních čerpadel, válečků, řetězů a potrubí o průměru do 150 mm. | 3 |
Montáž a demontáž potrubí o průměru do 150 mm. | 3 |
Spolupráce při montáži a demontáži dopravníkových tratí na chodbách. | 3 |
Spolupráce při montáži, demontáži, seřizování a výměně uzlů u vybraných strojů a zařízení, např. plnicích stanic vozů, vibračních posunovačů, rovnacích strojů, drtičů, posunovačů, multiplikátorů, ventilátorů a důlních vrátků. | 3 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru zámečník, zámečnické práce a údržba | KKOV | 2351H | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik opravář, opravářské práce | KKOV | 2366H | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru automechanik, technické práce v autoservisu | KKOV | 2368H | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru servis a opravy strojů a zařízení | KKOV | 2345L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru montáž strojů a zařízení | KKOV | 2344L | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru zámečník, zámečnické práce a údržba | KKOV | 2351E | vhodná |
Strojní mechanik | RVP | 23-51-H/01 | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Opravy a seřizování hydraulických a pneumatických mechanismů | ||||||||
Sestavování součástí ručního dobývacího nářadí, důlních strojů, zařízení, výstroje a potrubních rozvodů a jejich montáž | ||||||||
Provádění údržby, oprav a generálních oprav důlních strojů a zařízení, ošetřování a opravy dobývacího nářadí | ||||||||
Ruční obrábění a zpracovávání kovových materiálů | ||||||||
Orientace ve strojírenských normách a v technické dokumentaci strojů, přístrojů a zařízení | ||||||||
Kontrola a provádění funkčních zkoušek důlních strojů a zařízení | ||||||||
Diagnostikování poruch důlních strojů a zařízení | ||||||||
Volba postupu práce, potřebných nástrojů, pomůcek a náhradních dílů pro provádění montáže, demontáže a oprav důlních strojů a zařízení |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
technologie údržby a oprav důlních strojů a zařízení | ||||||||
technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě | ||||||||
obecné zásady a postupy péče o stroje, zařízení a investiční celky | ||||||||
kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti (např. tvrdost, pružnost, houževnatost aj.) | ||||||||
strojní součásti a polotovary a jejich parametry (rozměry, jakost povrchu aj.) | ||||||||
strojní mechanismy | ||||||||
elektrotechnika |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Efektivní komunikace | |||||
Objevování a orientace v informacích | |||||
Zvládání zátěže | |||||
Aktivní přístup | |||||
Celoživotní učení | |||||
Plánování a organizování práce | |||||
Řešení problémů | |||||
Samostatnost | |||||
Výkonnost | |||||
Flexibilita | |||||
Kreativita | |||||
Kooperace (spolupráce) | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zátěž prachem | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Pracovní doba, směnnost | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zraková zátěž | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Duševní zátěž | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Onemocnění oběhové soustavy.
- Poruchy termoregulace.
- Onemocnění ledvin.
- Závažná endokrinní onemocnění.
- Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
- Závažná onemocnění ledvin, močových cest.
- Poruchy sluchu.
- Chronické záněty středouší.
- Tinnitus.
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému.
- Nemoci cév a nervů horních končetin.
- Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus.
- Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku.
- Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
- Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
- Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek.
- Pozitivní alergická anamnéza.
- Poruchy vidění.
- Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením.
- Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce.
- Závažná onemocnění páteře.
- Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
- Klaustrofobie.
- Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
- Závrať jakékoliv etiologie.
- Duševní poruchy.
- Poruchy chování.
- Závažná psychosomatická onemocnění.
- Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
- Závažná nervová onemocnění.
- Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu.
- Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.
- Poruchy prokrvení končetin.
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic.
- Záchvatovité a kolapsové stavy.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2019 celkem
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 780 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 770 Kč do 46 045 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 27 752 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 662 Kč do 35 872 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Mechanici a opraváři těžebních, stavebních a zemních strojů a zařízení (CZ-ISCO 72336)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 33 875 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 20 098 Kč do 44 177 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2018
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 25 024 Kč | 34 316 Kč | 35 108 Kč | 45 612 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 18 456 Kč | 33 845 Kč | 34 197 Kč | 49 105 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 14 743 Kč | 29 232 Kč | 30 017 Kč | 43 737 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 25 222 Kč | 29 545 Kč | 31 910 Kč | 41 422 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 24 959 Kč | 32 473 Kč | 33 795 Kč | 45 223 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 26 173 Kč | 36 877 Kč | 38 393 Kč | 51 619 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 21 315 Kč | 32 908 Kč | 34 042 Kč | 46 348 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 21 597 Kč | 31 362 Kč | 31 840 Kč | 42 581 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 22 619 Kč | 29 299 Kč | 31 133 Kč | 42 412 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 21 606 Kč | 29 708 Kč | 30 518 Kč | 39 962 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 21 342 Kč | 30 940 Kč | 31 456 Kč | 43 891 Kč | - | - | - | - |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.