specializace
Elektrotechnik pro automatickou identifikaci (RFID)
Odborný směr: |
Elektrotechnika |
Odborný podsměr: |
výroba a opravy elektrotechnických zařízení |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
33 000 Kč - 67 000 Kč |
Alternativní názvy
Technik systémů pro bezkontaktní identifikaci
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
101942
Datum zveřejnění
31. 3. 2017
Datum poslední aktualizace
26. 3. 2024
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Stanovení a výběr vhodného systému pro automatickou identifikaci a bezkontaktní komunikaci v závislosti na rozmístění prvků automatické identifikace a s ohledem na bezpečnost a funkční spolehlivost.
- Vypracování technické dokumentace a schématu instalovaného systému pro automatickou identifikaci a bezkontaktní komunikaci.
- Montáž a nastavení systému pro automatickou identifikaci a bezkontaktní komunikaci včetně testování správnosti provozu.
- Detekce závad systému automatické identifikace pomocí měřicích přístrojů.
- Opravy a pravidelné servisní práce na systémech pro automatickou identifikaci a bezkontaktní komunikaci.
- Vedení technické a provozní dokumentace a záznamů o prováděných měření.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru elektrotechnika | KKOV | 2641L | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru elektronika | KKOV | 2643L | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru elektrotechnika | KKOV | 2641M | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru elektronika | KKOV | 2643M | nejvhodnější |
Mechanik elektrotechnik | RVP | 26-41-L/01 | nejvhodnější |
Elektrotechnika | RVP | 26-41-M/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru telekomunikace | KKOV | 2645L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru aplikovaná elektronika | KKOV | 2646M | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru aplikovaná elektronika | KKOV | 2646L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru telekomunikace | KKOV | 2645M | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Elektrotechnik/elektrotechnička pro automatickou identifikaci RFID ( 26-033-M )
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Odborná způsobilost podle zákona č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a nařízení vlády č. 194/2022 Sb., o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechniceKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uvádění do provozu a nastavování provozních parametrů elektrotechnických zařízení | ||||||||
Kompletování, opravy a údržba elektronických zařízení | ||||||||
Realizace stanovených funkčních produktů pro automatickou identifikaci | ||||||||
Provádění technologické přípravy výroby a montáže automatické identifikace | ||||||||
Identifikace a odstranění závad vedení a zařízení elektronických komunikací | ||||||||
Vedení záznamů o provozu, revizích a opravách zařízení | ||||||||
Čtení technické dokumentace, výkresů a schémat a používání této dokumentace při práci na elektrotechnických a elektronických zařízeních | ||||||||
Měření elektrických veličin, vyhodnocení naměřených hodnot | ||||||||
Zásady ochrany zdraví a majetku, ochrana před úrazem elektrickým proudem, bezpečnost při obsluze a práci na elektrickém zařízení | ||||||||
Volba postupu práce, nářadí, pomůcek a měřidel pro činnost na elektrickém zařízení | ||||||||
Ochrana před bleskem a přepětím (LPS) | ||||||||
Provádění technických výpočtů při navrhování aplikace automatické identifikace | ||||||||
Nastavení a testování elektrických nebo elektronických zařízení automatické identifikace |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
zařízení a systémy elektronických komunikací | ||||||||
elektrotechnika | ||||||||
elektrotechnické materiály, vodiče, kabely | ||||||||
technické kreslení v elektrotechnice | ||||||||
měření elektrických veličin | ||||||||
elektrické stroje a přístroje | ||||||||
elektronika obecně | ||||||||
elektronické prvky | ||||||||
normy elektrických obvodů a instalací | ||||||||
vnitřní rozvody | ||||||||
základy elektromagnetické kompatibility (EMC), pojmy a vztahy | ||||||||
bezpečnost práce, požární ochrana a první pomoc při úrazu elektrickým proudem | ||||||||
předpisy a technické normy v elektrotechnice | ||||||||
technická a technologická dokumentace v elektrotechnice |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Jazyková způsobilost v angličtině |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Interpersonální kompetence | |||||
Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | |||||
Kognitivní kompetence | |||||
Kompetence k objevování a orientaci v informacích | |||||
Výkonové kompetence | |||||
Kompetence k samostatnosti | |||||
Kompetence k řešení problémů |
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek.
Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných
norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,
zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které
se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zraková zátěž | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Pracovní doba, směnnost |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření
- Duševní poruchy a poruchy chování
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem
Elektrotechnici a technici energetici (CZ-ISCO 3113)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 57 378 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 36 030 Kč do 87 517 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 44 824 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 35 102 Kč do 67 189 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Technici elektronici (CZ-ISCO 3114)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 50 137 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 327 Kč do 85 576 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 40 679 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 33 190 Kč do 59 421 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři (CZ-ISCO 31132)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 54 666 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 30 511 Kč do 93 299 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Elektrotechnici a technici energetici technologové, normovači (CZ-ISCO 31133)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 61 606 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 37 080 Kč do 83 830 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Technici elektronici technologové, normovači (CZ-ISCO 31143)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 54 328 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 40 011 Kč do 80 223 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024
Elektrotechnici a technici energetici (CZ-ISCO 3113)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 41 634 Kč | 65 103 Kč | 71 631 Kč | 107 618 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 29 092 Kč | 55 674 Kč | 58 638 Kč | 90 595 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 28 874 Kč | 72 482 Kč | 69 828 Kč | 98 276 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 30 255 Kč | 50 603 Kč | 55 873 Kč | 85 071 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 37 203 Kč | 47 619 Kč | 53 929 Kč | 83 875 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 22 042 Kč | 58 937 Kč | 58 721 Kč | 87 152 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 40 407 Kč | 59 646 Kč | 62 225 Kč | 85 651 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 37 383 Kč | 55 696 Kč | 61 495 Kč | 94 893 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 39 493 Kč | 52 863 Kč | 56 136 Kč | 78 480 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 35 769 Kč | 60 621 Kč | 63 980 Kč | 93 515 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 32 001 Kč | 56 428 Kč | 59 525 Kč | 88 026 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 26 310 Kč | 50 616 Kč | 52 064 Kč | 77 145 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 35 953 Kč | 51 423 Kč | 55 091 Kč | 82 604 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 40 038 Kč | 56 732 Kč | 59 463 Kč | 84 907 Kč | - | - | - | - |
Technici elektronici (CZ-ISCO 3114)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 29 334 Kč | 47 649 Kč | 53 780 Kč | 88 454 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 35 906 Kč | 60 497 Kč | 68 409 Kč | 104 864 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 31 423 Kč | 48 146 Kč | 49 284 Kč | 72 071 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 36 898 Kč | 57 182 Kč | 57 201 Kč | 76 794 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 19 666 Kč | 48 228 Kč | 46 979 Kč | 66 806 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 36 873 Kč | 50 453 Kč | 53 769 Kč | 77 770 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 38 707 Kč | 56 818 Kč | 63 586 Kč | 90 030 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 37 087 Kč | 62 130 Kč | 65 200 Kč | 98 061 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 31 430 Kč | 45 815 Kč | 46 903 Kč | 64 459 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 40 219 Kč | 59 963 Kč | 60 547 Kč | 83 340 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 29 917 Kč | 48 844 Kč | 52 360 Kč | 81 296 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 28 467 Kč | 44 409 Kč | 47 036 Kč | 64 270 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 26 215 Kč | 49 685 Kč | 52 435 Kč | 82 228 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 34 277 Kč | 51 411 Kč | 53 275 Kč | 79 119 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
3114 | Technici elektronici | http://data.europa.eu/esco/isco/C3114 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.