povolání

Vědecko-výzkumný pracovník

Odborný směr:	Věda, vzdělávání, sport
Odborný podsměr:	vysokoškolské vzdělávání a věda
Kvalifikační úroveň:	Doktorský studijní program (NSP 8)
Platové rozmezí:	32 000 Kč - 88 000 Kč

Vědecký pracovník, Výzkumný pracovník, Vývojový pracovník

102367

31. 8. 2012

21. 8. 2024

Charakteristika

Vědecko-výzkumný pracovník řeší vědecké, výzkumné a vývojové úkoly a projekty v příslušném oboru/disciplíně, mezioborově či multioborově, vytváří nové vědecké teorie, dochází k novým poznatkům, vyvíjí nové metody a technologie, analyzuje vývojové trendy, zpracovává odborná stanoviska nebo využívá nejnovější poznatky a aplikuje je ve své výzkumné a vývojové činnosti.

Pracovní činnosti

Řízení, koordinace řešení výzkumných a vývojových úkolů a projektů v oblasti přírodních, lékařských, společenských, humanitních, kulturních, matematických, filozofických, technických a ekonomických věd.
Řešení výzkumných a vývojových úkolů s mezioborovými nebo multioborovými vazbami.
Sledování výsledků výzkumů a meta výzkumů.
Spolupráce s národními i mezinárodními výzkumnými pracovišti včetně stáží.
Vývoj nových vědeckých teorií, technických a technologických postupů, nástrojů a materiálů a spolupráce na vývoji nových strojů, zařízení nebo produktů.
Aplikace nových vědeckých poznatků ve vlastním výzkumu.
Inovace a vylepšování stávajících výzkumných metod a postupů.
Studium a analýza možností využití poznatků z výzkumu v aplikovaném výzkumu nebo praxi.
Publikování odborných stanovisek, výsledků výzkumu a inovačních procesů.
Mezinárodní spolupráce při řešení a publikování výsledků výzkumu.

Příklady činností ze veřejného sektoru

Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Text příkladu	Platová třída
Řešení úkolů základního výzkumu a vývoje s rozhodujícím významem pro rozvoj příslušného vědního oboru, tvůrčí koordinace projektů s celostátním nebo mezinárodním významem včetně vedení výzkumného týmu.	16
Řešení principiálně nových vědeckovýzkumných okruhů s rámcově velmi neurčitě vymezenými vstupy a nespecifikovatelnými výstupy zpravidla významově přesahující velmi dlouhé časové horizonty (generace) s dopady na široké spektrum dalších činnosti, vyžadující velmi vysoký stupeň zobecnění jevů.	16
Tvůrčí řešení nejnáročnějších výzkumných a vývojových úkolů nebo provádění velmi náročných a obtížných výzkumných a vývojových prací při tvůrčím řešení úkolů celostátního významu pro rozvoj odvětví nebo vědního oboru a případně vedení výzkumného týmu.	15
Řešení komplexu úkolů s neurčitě zadanými vstupy a neurčitě vymezenými výstupy zpravidla s dlouhodobým časovým horizontem řešení a rozsáhlými a složitými vazbami na ostatní vědní obory, vyžadující vysoký stupeň zobecnění jevů.	15
Samostatné řešení závažných a složitých výzkumných a vývojových úkolů nebo samostatné provádění náročných a obtížných výzkumných a vývojových prací při řešení a realizaci úkolů rozvoje vědy a techniky řešených výzkumným týmem.	14
Komplexní řešení výzkumných a vývojových úkolů s definovanými vstupy a rámcově určenými výstupy ve stanoveném čase a s vazbami na příbuzné vědní obory.	14

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru	Typ číselníku KKOV/RVP	Kód	Vhodnost
Doktorský studijní program	KKOV	xxxxV	nejvhodnější
Magisterský studijní program	KKOV	xxxxT	vhodná

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné

Výhodné

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4	5	6	7	8
								Publikační činnost v příslušném vědeckém oboru
								Práce s odbornými texty a vědeckými poznatky
								Zpracovávání koncepcí, metodik a prognóz rozvoje vědního oboru
								Volba vhodné metodologie a metody pro vědeckou práci
								Řešení výzkumných a vývojových úkolů vědního oboru
								Zpracovávání odborných stanovisek, posudků a oponentur k výzkumným úkolům
								Vyhotovování a vedení příslušné dokumentace v oblasti vývoje a výzkumu
								Sledování vývoje ve vědním oboru (technologie, metodologie apod.)
								Aplikování vědeckých poznatků do vývoje a aplikovaného výzkumu
								Navrhování změn a úprav vyvíjeného na základě testování výsledků výzkumu
								Zpracovávání technických podmínek a podkladů k jejich normalizaci, homologaci apod.
								Analyzování vlivů a podmínek působících na užitné vlastnosti surovin, materiálů, polotovarů, výrobků; na životní prostředí, člověka, antroposféru apod.
								Evaluace výsledků výzkumných a vývojových úkolů a vypracovávání zpráv nebo protokolů
								Mezinárodní spolupráce při řešení výzkumných a vývojových úkolů ve vědním oboru
								Koordinace prací na řešení výzkumných a vývojových úkolů
								Řízení kolektivu výzkumných a technických pracovníků
								Pedagogická a vzdělávací činnost v oblasti vývoje a výzkumu vědního oboru

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné

Výhodné

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4	5	6	7	8
								projektový management
								související právní předpisy
								metodologie
								technická normalizace a státní zkušebnictví
								vědní obor

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3
			Počítačová způsobilost
			Numerická způsobilost
			Ekonomické povědomí
			Právní povědomí
			Jazyková způsobilost v češtině
			Jazyková způsobilost v angličtině
			Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Kvalifikační úroveň

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4
Informační a datová gramotnost
				Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu
				Správa dat, informací a digitálního obsahu
				Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu
Komunikace a spolupráce
				Netiketa
				Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií
				Sdílení prostřednictvím digitálních technologií
				Interakce prostřednictvím digitálních technologií
Tvorba digitálního obsahu
				Autorská práva a licence
				Integrace a přepracování digitálního obsahu
				Tvorba digitálního obsahu
Bezpečnost
				Ochrana životního prostředí
				Ochrana zdraví a duševní pohody
				Ochrana osobních dat a soukromí
				Ochrana zařízení
Řešení problémů
				Kreativní využívání digitálních technologií
				Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií
				Řešení technických problémů
				Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň

1	2	3	4	5
Osobnostní kompetence
					Kompetence k celoživotnímu vzdělávání
					Kompetence ke zvládání stresu a zátěže
					Kompetence ke kreativitě
					Kompetence k flexibilitě
Interpersonální kompetence
					Kompetence k vedení lidí
					Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým
					Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních
					Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb
					Kompetence ke kooperaci
					Kompetence k efektivní komunikaci
Kognitivní kompetence
					Kompetence k objevování a orientaci v informacích
					Kompetence ke koncepčnímu myšlení
					Kompetence k analytickému myšlení
Výkonové kompetence
					Kompetence k samostatnosti
					Kompetence k řešení problémů
					Kompetence k podnikavosti
					Kompetence k plánování a organizování práce
					Kompetence k aktivnímu přístupu
					Kompetence k výkonnosti

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Stupeň zátěže

1	2	3	4
				Duševní zátěž
				Zvýšené riziko úrazu pracovníka
				Zátěž teplem
				Zátěž chladem
				Zátěž hlukem
				Zátěž vibracemi
				Zátěž prachem
				Zátěž chemickými látkami
				Zátěž invazivními alergeny
				Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
				Zátěž ionizujícím zářením
				Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
				Zraková zátěž
				Celková fyzická zátěž
				Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
				Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
				Lokální zátěž jemné motoriky
				Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
				Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
				Práce ve výškách
				Zvýšené riziko obecného ohrožení
				Pracovní doba, směnnost

Legenda:

1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

Záchvatovité a kolapsové stavy
Závažná nervová onemocnění a psychosomatická onemocnění

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

Duševní poruchy a poruchy chování

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem

Fyzici a astronomové (CZ-ISCO 2111)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 70 231 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 44 719 Kč do 112 500 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 61 087 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 37 825 Kč do 88 408 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Geologové, geofyzici a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 2114)

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 53 943 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 38 175 Kč do 78 857 Kč

Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté (CZ-ISCO 2131)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 62 413 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 37 698 Kč do 144 203 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 56 521 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 37 681 Kč do 86 915 Kč

Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky (CZ-ISCO 2120)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 74 567 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 41 734 Kč do 137 916 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 51 660 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 40 335 Kč do 73 048 Kč

Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech (CZ-ISCO 2141)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 60 160 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 42 825 Kč do 106 779 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 51 612 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 39 197 Kč do 76 604 Kč

Sociologové, antropologové a specialisté v příbuzných oborech (CZ-ISCO 2632)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 51 804 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 37 503 Kč do 84 725 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 42 501 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 722 Kč do 56 563 Kč

Filozofové, historici a politologové (CZ-ISCO 2633)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 48 378 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 36 931 Kč do 77 653 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 42 792 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 34 479 Kč do 53 914 Kč

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024

Fyzici a astronomové (CZ-ISCO 2111)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Průměr	Do	Od	Medián	Průměr	Do
Hlavní město Praha	39 220 Kč	62 911 Kč	68 348 Kč	100 770 Kč	-	-	-	-
Středočeský kraj	49 212 Kč	71 656 Kč	75 690 Kč	108 490 Kč	-	-	-	-
Plzeňský kraj	47 639 Kč	71 676 Kč	73 486 Kč	96 902 Kč	-	-	-	-
Jihomoravský kraj	48 410 Kč	75 937 Kč	82 588 Kč	120 690 Kč	-	-	-	-
Moravskoslezský kraj	52 733 Kč	87 386 Kč	88 732 Kč	125 801 Kč	-	-	-	-

Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté (CZ-ISCO 2131)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Průměr	Do	Od	Medián	Průměr	Do
Hlavní město Praha	39 842 Kč	85 590 Kč	98 466 Kč	175 228 Kč	39 220 Kč	59 856 Kč	63 152 Kč	92 829 Kč
Středočeský kraj	33 187 Kč	53 398 Kč	58 385 Kč	89 000 Kč	-	-	-	-
Jihočeský kraj	34 591 Kč	50 443 Kč	58 885 Kč	91 845 Kč	-	-	-	-
Plzeňský kraj	-	-	-	-	37 833 Kč	57 320 Kč	57 292 Kč	78 401 Kč
Ústecký kraj	43 593 Kč	60 775 Kč	71 491 Kč	105 785 Kč	-	-	-	-
Liberecký kraj	51 781 Kč	83 048 Kč	89 742 Kč	121 696 Kč	-	-	-	-
Královéhradecký kraj	38 575 Kč	54 072 Kč	59 971 Kč	84 296 Kč	39 997 Kč	64 661 Kč	63 431 Kč	83 324 Kč
Pardubický kraj	46 383 Kč	63 575 Kč	62 968 Kč	80 854 Kč	-	-	-	-
Kraj Vysočina	37 862 Kč	46 829 Kč	50 287 Kč	64 971 Kč	37 901 Kč	52 720 Kč	57 041 Kč	81 805 Kč
Jihomoravský kraj	35 375 Kč	53 324 Kč	59 551 Kč	90 783 Kč	36 667 Kč	55 075 Kč	58 468 Kč	85 165 Kč
Olomoucký kraj	33 528 Kč	51 511 Kč	53 049 Kč	73 266 Kč	38 644 Kč	60 463 Kč	64 668 Kč	93 370 Kč
Zlínský kraj	44 775 Kč	66 100 Kč	68 605 Kč	91 356 Kč	-	-	-	-
Moravskoslezský kraj	39 728 Kč	52 467 Kč	57 661 Kč	78 177 Kč	39 538 Kč	58 149 Kč	60 287 Kč	83 303 Kč

Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky (CZ-ISCO 2120)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Průměr	Do	Od	Medián	Průměr	Do
Hlavní město Praha	46 884 Kč	78 378 Kč	94 335 Kč	147 569 Kč	-	-	-	-
Pardubický kraj	51 338 Kč	77 395 Kč	78 862 Kč	99 163 Kč	-	-	-	-

Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech (CZ-ISCO 2141)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Průměr	Do	Od	Medián	Průměr	Do
Hlavní město Praha	45 049 Kč	65 858 Kč	77 021 Kč	121 785 Kč	43 670 Kč	57 026 Kč	61 693 Kč	83 484 Kč
Středočeský kraj	43 675 Kč	63 737 Kč	72 682 Kč	109 216 Kč	34 675 Kč	43 943 Kč	44 522 Kč	54 935 Kč
Jihočeský kraj	43 544 Kč	58 420 Kč	65 415 Kč	99 755 Kč	-	-	-	-
Plzeňský kraj	43 914 Kč	60 546 Kč	66 434 Kč	94 737 Kč	37 011 Kč	43 785 Kč	44 016 Kč	51 428 Kč
Karlovarský kraj	39 882 Kč	58 420 Kč	62 092 Kč	91 176 Kč	-	-	-	-
Ústecký kraj	42 137 Kč	60 494 Kč	69 519 Kč	107 941 Kč	40 560 Kč	49 491 Kč	50 255 Kč	62 335 Kč
Liberecký kraj	36 095 Kč	61 020 Kč	68 048 Kč	102 147 Kč	37 366 Kč	46 210 Kč	46 792 Kč	58 587 Kč
Královéhradecký kraj	44 798 Kč	56 485 Kč	63 865 Kč	91 527 Kč	-	-	-	-
Pardubický kraj	41 109 Kč	53 343 Kč	59 938 Kč	86 917 Kč	42 566 Kč	53 320 Kč	53 320 Kč	66 874 Kč
Kraj Vysočina	39 827 Kč	54 674 Kč	61 761 Kč	86 571 Kč	-	-	-	-
Jihomoravský kraj	41 587 Kč	57 652 Kč	66 661 Kč	106 707 Kč	37 394 Kč	49 944 Kč	51 097 Kč	65 200 Kč
Olomoucký kraj	44 119 Kč	56 474 Kč	61 025 Kč	83 446 Kč	39 374 Kč	49 720 Kč	52 762 Kč	67 243 Kč
Zlínský kraj	41 389 Kč	52 700 Kč	60 449 Kč	90 106 Kč	45 820 Kč	50 628 Kč	52 286 Kč	60 629 Kč
Moravskoslezský kraj	41 541 Kč	60 232 Kč	67 358 Kč	97 817 Kč	40 618 Kč	54 583 Kč	55 909 Kč	73 118 Kč

Sociologové, antropologové a specialisté v příbuzných oborech (CZ-ISCO 2632)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Průměr	Do	Od	Medián	Průměr	Do
Hlavní město Praha	40 484 Kč	54 591 Kč	61 610 Kč	96 261 Kč	-	-	-	-
Jihomoravský kraj	35 996 Kč	49 501 Kč	51 514 Kč	68 932 Kč	-	-	-	-

Filozofové, historici a politologové (CZ-ISCO 2633)

	Mzdová sféra			Platová sféra
Kraj	Od	Medián	Průměr	Do	Od	Medián	Průměr	Do
Hlavní město Praha	36 870 Kč	47 845 Kč	52 726 Kč	74 541 Kč	-	-	-	-

ESCO

Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.

Kód podskupiny	Název podskupiny v ESCO	URL - podskupiny v ESCO
2633	Filozofové, historici a politologové	http://data.europa.eu/esco/isco/C2633
2120	Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky	http://data.europa.eu/esco/isco/C2120
2632	Sociologové, antropologové a specialisté v příbuzných oborech	http://data.europa.eu/esco/isco/C2632
2141	Inženýři v průmyslu a ve výrobě	http://data.europa.eu/esco/isco/C2141
2131	Biologové, botanici, zoologové a specialisté v příbuzných oborech	http://data.europa.eu/esco/isco/C2131
2114	Geologové a geofyzici	http://data.europa.eu/esco/isco/C2114
2111	Fyzikové a astronomové	http://data.europa.eu/esco/isco/C2111

povolání

Vědecko-výzkumný pracovník

Odborný směr:

Věda, vzdělávání, sport

Odborný podsměr:

vysokoškolské vzdělávání a věda

Kvalifikační úroveň:

Doktorský studijní program (NSP 8)

Platové rozmezí:

32 000 Kč - 88 000 Kč

Alternativní názvy

Regulované povolání

ID jednotky práce

Datum zveřejnění

Datum poslední aktualizace

Charakteristika

Pracovní činnosti

Příklady činností ze veřejného sektoru

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Odborné dovednosti

Odborné znalosti

Obecné dovednosti

Digitální kompetence

Měkké kompetence

Zátěže a rizika výkonu povolání

Legenda:

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

CZ - ISCO a mzdy

Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem

Fyzici a astronomové (CZ-ISCO 2111)

Geologové, geofyzici a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 2114)

Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté (CZ-ISCO 2131)

Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky (CZ-ISCO 2120)

Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech (CZ-ISCO 2141)

Sociologové, antropologové a specialisté v příbuzných oborech (CZ-ISCO 2632)

Filozofové, historici a politologové (CZ-ISCO 2633)

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024

Fyzici a astronomové (CZ-ISCO 2111)

Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté (CZ-ISCO 2131)

Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky (CZ-ISCO 2120)

Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech (CZ-ISCO 2141)

Sociologové, antropologové a specialisté v příbuzných oborech (CZ-ISCO 2632)

Filozofové, historici a politologové (CZ-ISCO 2633)

ESCO

Volná místa