Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 102367 |
Vědecko-výzkumný pracovník řeší vědecké, výzkumné a vývojové úkoly a projekty v příslušném oboru/disciplíně, mezioborově či multioborově, vytváří nové vědecké teorie, dochází k novým poznatkům, vyvíjí nové metody a technologie, analyzuje vývojové trendy, zpracovává odborná stanoviska nebo využívá nejnovější poznatky a aplikuje je ve své výzkumné a vývojové činnosti.
Odborný směr: | Věda, vzdělávání, sport |
Odborný podsměr: | vysokoškolské vzdělávání a věda |
Kvalifikační úroveň: | Doktorský studijní program |
Alternativní názvy: | Vědecký pracovník, Výzkumný pracovník, Vývojový pracovník |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 39 220 Kč | 62 911 Kč | 100 770 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 49 212 Kč | 71 656 Kč | 108 490 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 47 639 Kč | 71 676 Kč | 96 902 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 48 410 Kč | 75 937 Kč | 120 690 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 52 733 Kč | 87 386 Kč | 125 801 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 39 842 Kč | 85 590 Kč | 175 228 Kč | 39 220 Kč | 59 856 Kč | 92 829 Kč |
Středočeský kraj | 33 187 Kč | 53 398 Kč | 89 000 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 34 591 Kč | 50 443 Kč | 91 845 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | - | - | - | 37 833 Kč | 57 320 Kč | 78 401 Kč |
Ústecký kraj | 43 593 Kč | 60 775 Kč | 105 785 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 51 781 Kč | 83 048 Kč | 121 696 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 38 575 Kč | 54 072 Kč | 84 296 Kč | 39 997 Kč | 64 661 Kč | 83 324 Kč |
Pardubický kraj | 46 383 Kč | 63 575 Kč | 80 854 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 37 862 Kč | 46 829 Kč | 64 971 Kč | 37 901 Kč | 52 720 Kč | 81 805 Kč |
Jihomoravský kraj | 35 375 Kč | 53 324 Kč | 90 783 Kč | 36 667 Kč | 55 075 Kč | 85 165 Kč |
Olomoucký kraj | 33 528 Kč | 51 511 Kč | 73 266 Kč | 38 644 Kč | 60 463 Kč | 93 370 Kč |
Zlínský kraj | 44 775 Kč | 66 100 Kč | 91 356 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 39 728 Kč | 52 467 Kč | 78 177 Kč | 39 538 Kč | 58 149 Kč | 83 303 Kč |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 46 884 Kč | 78 378 Kč | 147 569 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 51 338 Kč | 77 395 Kč | 99 163 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 45 049 Kč | 65 858 Kč | 121 785 Kč | 43 670 Kč | 57 026 Kč | 83 484 Kč |
Středočeský kraj | 43 675 Kč | 63 737 Kč | 109 216 Kč | 34 675 Kč | 43 943 Kč | 54 935 Kč |
Jihočeský kraj | 43 544 Kč | 58 420 Kč | 99 755 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 43 914 Kč | 60 546 Kč | 94 737 Kč | 37 011 Kč | 43 785 Kč | 51 428 Kč |
Karlovarský kraj | 39 882 Kč | 58 420 Kč | 91 176 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 42 137 Kč | 60 494 Kč | 107 941 Kč | 40 560 Kč | 49 491 Kč | 62 335 Kč |
Liberecký kraj | 36 095 Kč | 61 020 Kč | 102 147 Kč | 37 366 Kč | 46 210 Kč | 58 587 Kč |
Královéhradecký kraj | 44 798 Kč | 56 485 Kč | 91 527 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 41 109 Kč | 53 343 Kč | 86 917 Kč | 42 566 Kč | 53 320 Kč | 66 874 Kč |
Kraj Vysočina | 39 827 Kč | 54 674 Kč | 86 571 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 41 587 Kč | 57 652 Kč | 106 707 Kč | 37 394 Kč | 49 944 Kč | 65 200 Kč |
Olomoucký kraj | 44 119 Kč | 56 474 Kč | 83 446 Kč | 39 374 Kč | 49 720 Kč | 67 243 Kč |
Zlínský kraj | 41 389 Kč | 52 700 Kč | 90 106 Kč | 45 820 Kč | 50 628 Kč | 60 629 Kč |
Moravskoslezský kraj | 41 541 Kč | 60 232 Kč | 97 817 Kč | 40 618 Kč | 54 583 Kč | 73 118 Kč |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 40 484 Kč | 54 591 Kč | 96 261 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 35 996 Kč | 49 501 Kč | 68 932 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 36 870 Kč | 47 845 Kč | 74 541 Kč | - | - | - |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
2111 | Fyzici a astronomové | 70 231 Kč | 61 087 Kč |
2114 | Geologové, geofyzici a příbuzní pracovníci | - | 53 943 Kč |
2131 | Biologové, botanici, zoologové a příbuzní specialisté | 62 413 Kč | 56 521 Kč |
2120 | Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky | 74 567 Kč | 51 660 Kč |
2141 | Specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech | 60 160 Kč | 51 612 Kč |
2632 | Sociologové, antropologové a specialisté v příbuzných oborech | 51 804 Kč | 42 501 Kč |
2633 | Filozofové, historici a politologové | 48 378 Kč | 42 792 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
2633 | Filozofové, historici a politologové | http://data.europa.eu/esco/isco/C2633 |
2120 | Specialisté v oblasti matematiky, statistiky a pojistné matematiky | http://data.europa.eu/esco/isco/C2120 |
2632 | Sociologové, antropologové a specialisté v příbuzných oborech | http://data.europa.eu/esco/isco/C2632 |
2141 | Inženýři v průmyslu a ve výrobě | http://data.europa.eu/esco/isco/C2141 |
2131 | Biologové, botanici, zoologové a specialisté v příbuzných oborech | http://data.europa.eu/esco/isco/C2131 |
2114 | Geologové a geofyzici | http://data.europa.eu/esco/isco/C2114 |
2111 | Fyzikové a astronomové | http://data.europa.eu/esco/isco/C2111 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Zraková zátěž | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Doktorský studijní program | xxxxV |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program | xxxxT |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
j41.D.1208 | Publikační činnost v příslušném vědeckém oboru | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j16.D.9002 | Práce s odbornými texty a vědeckými poznatky | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2016 | Zpracovávání koncepcí, metodik a prognóz rozvoje vědního oboru | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2015 | Volba vhodné metodologie a metody pro vědeckou práci | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2017 | Řešení výzkumných a vývojových úkolů vědního oboru | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2018 | Zpracovávání odborných stanovisek, posudků a oponentur k výzkumným úkolům | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2019 | Vyhotovování a vedení příslušné dokumentace v oblasti vývoje a výzkumu | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2020 | Sledování vývoje ve vědním oboru (technologie, metodologie apod.) | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2021 | Aplikování vědeckých poznatků do vývoje a aplikovaného výzkumu | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2022 | Navrhování změn a úprav vyvíjeného na základě testování výsledků výzkumu | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2023 | Zpracovávání technických podmínek a podkladů k jejich normalizaci, homologaci apod. | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j42.D.2024 | Analyzování vlivů a podmínek působících na užitné vlastnosti surovin, materiálů, polotovarů, výrobků; na životní prostředí, člověka, antroposféru apod. | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j42.D.2026 | Evaluace výsledků výzkumných a vývojových úkolů a vypracovávání zpráv nebo protokolů | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j42.D.2027 | Mezinárodní spolupráce při řešení výzkumných a vývojových úkolů ve vědním oboru | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j42.C.1003 | Koordinace prací na řešení výzkumných a vývojových úkolů | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j42.C.1004 | Řízení kolektivu výzkumných a technických pracovníků | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j42.C.1005 | Pedagogická a vzdělávací činnost v oblasti vývoje a výzkumu vědního oboru | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i51._.0024 | projektový management | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0098 | související právní předpisy | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j34._.0005 | metodologie | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i21._.0055 | technická normalizace a státní zkušebnictví | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
j42._.0023 | vědní obor | 8 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b05 | Právní povědomí | 2 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 3 |
b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 4 | |
5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
5.1 | Řešení technických problémů | 1 | |
4.4 | Ochrana životního prostředí | 2 | |
4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 2 | |
4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 3 | |
4.1 | Ochrana zařízení | 2 | |
3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 2 | |
3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 2 | |
2.4 | Netiketa | 3 | |
2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 4 | |
5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 5 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 5 |
4.3 | Kompetence k podnikavosti | 3 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
3.2 | Kompetence ke koncepčnímu myšlení | 5 |
3.1 | Kompetence k analytickému myšlení | 5 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 4 |
2.5 | Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | 5 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 5 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.