Povolání
Strojvedoucí
Odborný směr: |
Doprava a logistika |
Odborný podsměr: |
železniční doprava a přeprava |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (NSP 4) |
Alternativní názvy
Strojvůdce, Engine-driver, Locoman
Příbuzná povolání
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
168
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Řízení, obsluha a údržba lokomotivy nebo motorového vozu na železničních tratích, podnikových a závodových tratích a vlečkách.
- Zajišťování odbavení cestujících.
- Řízení činnosti vlakového doprovodu.
- Provádění pravidelných školení včetně přezkušování.
- Vedení příslušné dokumentace.
Příklady prací ze soukromého sektoru
Příklady prací nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
Text příkladu | Tarifní stupeň |
---|---|
Specializované, vysoce odborné činnosti (spojené s nejvyšší neuropsychickou zátěží) při řízení a obsluze hnacích vozů řady 680 nebo při převažující práci v traťové službě při řízení a obsluze hnacích vozů u vlaků kategorie SC,EC,IC,Rn,Nex, (u kterých je realizován výkon práce na území cizího státu a je vyžadována znalost cizího jazyka a předpisů příslušného cizího železničního podniku v požadovaném rozsahu). | 11 |
Vysoce odborné práce při řízení, obsluze a údržbě hnacích vozů vlaků osobní a nákladní dopravy při převažující práci v traťové službě (včetně výkonu práce na tratích cizího státu, kde není vyžadována znalost cizího jazyka). | 10 |
Odborné práce při řízení, opravách a údržbě hnacích vozů při převažující práci u posunu na kolejištích, kolejích, které jsou ve správě ČD a.s. (ve staniční službě, v obvodu depa kolejových vozidel). | 9 |
Odborné práce při řízení, opravách a údržbě hnacích vozů při převažující práci u posunu na kolejištích, kolejích které nejsou ve správě ČD a.s. | 8 |
Řízení, obsluha a údržba hnacích vozů nákladních vlaků se soustavným zajížděním na vybrané tratě ČD. | 8 |
Provádění pravidelných technických školení strojvedoucích, včetně přezkušování, udělování autorizačních osvědčení k řízení lokomotiv mimo ČD., a.s. (strojvedoucí-instruktor). | 7 |
Řízení, obsluha a údržba hnacích vozů nákladních vlaků vedených po vybraných tratích ČD nebo vybraných tratích mimo ČD. | 7 |
Příprava k samostatnému výkonu činnosti strojvedoucího hnacích vozidel. | 6 |
Řízení a údržba hnacích vozidel (mimo ČD) nad 35 t hmotnosti v technologické kolejové dopravě v přísunu, odsunu materiálu a zboží, navazující časově a bezprostředně na výrobní proces při obratu více než 100 vozových jednotek na hnací vozidlo za 24 hodin v průměru kalendářního roku. | 6 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru provoz, organizace a ekonomika dopravy | KKOV | 3741M | nejvhodnější |
Provoz a ekonomika dopravy | RVP | 37-41-M/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru strojírenství | KKOV | 2341M | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru elektrotechnika | KKOV | 2641L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru strojírenství | KKOV | 2341L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru provoz, organizace a ekonomika dopravy | KKOV | 3741L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru silnoproudá elektrotechnika | KKOV | 2642M | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru elektrotechnika | KKOV | 2641M | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru silnoproudá elektrotechnika | KKOV | 2642L | vhodná |
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu pracovní pozice – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Řízení a údržba elektrického hnacího vozidla – odborná způsobilost podle vyhlášky č. 16/2012 Sb., o odborné způsobilosti osob řídících drážní vozidlo a osob provádějících revize, prohlídky a zkoušky určených technických zařízeníDalší vhodná kvalifikace k výkonu povolání
Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.
doporučené - Odborná způsobilost k příslušným činnostem podle předpisů dopravce nebo Správy železniční dopravní cesty, státní organizaceKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Orientace v normách a v technické dokumentaci železničních vozidel | ||||||||
Provádění posunu v dopravním obvodu s ručně ovládanými výhybkami a výkolejkami | ||||||||
Orientace v oběhu a technických parametrech železničních souprav a vozidel | ||||||||
Vedení vlakové dokumentace při vedení vlaků bez vlakové čety | ||||||||
Provádění posunu | ||||||||
Řízení elektrických a motorových hnacích vozidel na železnici | ||||||||
Obsluha zabezpečovacího a sdělovacího zařízení v železniční stanici | ||||||||
Ošetřování a údržba elektrických a motorových hnacích vozidel i motorových hnacích vozidel na železnici | ||||||||
Opravy a výměny elektrických částí přístrojů, strojů a zařízení vč. výměn elektronických prvků | ||||||||
Vypočítávání jízdného, dovozného, poplatků, penále a pokut, přirážek podle platných tarifů v osobní železniční dopravě |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
předpisy železniční dopravy a přepravy, pravidla signalizace | ||||||||
struktura a organizace železniční dopravy a přepravy | ||||||||
podmínky přepravy osob a nákladu na železnici | ||||||||
dopravní zeměpis (železniční sítě, elektrizované tratě, úzkorozchodné tratě, přechodové stanice) | ||||||||
pravidla řízení a údržby elektrického hnacího vozidla na celostátní či regionální dráze | ||||||||
pravidla řízení a údržby motorového hnacího vozidla na celostátní či regionální dráze | ||||||||
zabezpečovací a sdělovací zařízení v železniční dopravě | ||||||||
železniční posun | ||||||||
výpočty jízdného, tarifů, slev, apod. | ||||||||
strojní mechanismy | ||||||||
části kolejových vozidel | ||||||||
technologie oprav a seřizování kolejových vozidel | ||||||||
elektrotechnika |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro tuto typovou pozici nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro tuto typovou pozici nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zraková zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Pracovní doba, směnnost | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zátěž teplem |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vyučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Onemocnění oběhové soustavy.
- Onemocnění ledvin.
- Závažná endokrinní onemocnění.
- Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
- Závažná onemocnění ledvin, močových cest.
- Poruchy sluchu.
- Chronické záněty středouší.
- Tinnitus.
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému.
- Nemoci cév a nervů horních končetin.
- Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus.
- Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku.
- Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
- Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek.
- Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy.
- Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření.
- Poruchy vidění.
- Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením.
- Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce.
- Závažná onemocnění páteře.
- Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
- Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
- Klaustrofobie.
- Závrať jakékoliv etiologie.
- Duševní poruchy.
- Poruchy chování.
- Závažná psychosomatická onemocnění.
- Drogová závislost v anamnéze.
- Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
- Závažná nervová onemocnění.
- Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu.
- Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.
- Poruchy prokrvení končetin.
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy.
- Prognosticky závažné poruchy sluchu.
- Prognosticky závažná onemocnění cév a nervů horních končetin.
- Prognosticky závažné poruchy vidění.
- Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu.
- Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
- Záchvatovité a kolapsové stavy.
- Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem
Strojvedoucí a řidiči kolejových motorových vozíků (CZ-ISCO 8311)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 39 759 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 433 Kč do 47 181 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Strojvedoucí lokomotiv, vlaků (CZ-ISCO 83112)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 39 825 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 33 893 Kč do 46 088 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Ostatní strojvedoucí (CZ-ISCO 83119)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 641 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 178 Kč do 42 117 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2017
Strojvedoucí a řidiči kolejových motorových vozíků (CZ-ISCO 8311)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 36 547 Kč | 43 981 Kč | 51 369 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 35 161 Kč | 40 383 Kč | 46 259 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 34 688 Kč | 39 578 Kč | 46 320 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 34 143 Kč | 39 497 Kč | 45 435 Kč | - | - | - |
Karlovarský kraj | 31 199 Kč | 37 956 Kč | 44 414 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 28 534 Kč | 38 132 Kč | 46 524 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 33 042 Kč | 39 789 Kč | 45 430 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 34 412 Kč | 38 958 Kč | 43 532 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 31 024 Kč | 39 123 Kč | 44 029 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 33 719 Kč | 38 879 Kč | 43 209 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 31 928 Kč | 39 147 Kč | 45 051 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 31 193 Kč | 38 875 Kč | 42 681 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 29 680 Kč | 38 566 Kč | 45 198 Kč | - | - | - |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.