specializace
Seřizovač konvenčních obráběcích strojů
Odborný směr: |
Strojírenství a automobilový průmysl |
Odborný podsměr: |
obrábění kovů, výroba nástrojů |
Nadřazené povolání: |
Obráběč kovů |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
25 000 Kč - 41 000 Kč |
Alternativní názvy
Machine Setter
Příbuzná povolání
Soustružník kovů , Pomocný pracovník obrábění kovů , Frézař , Vrtař , Brusič kovů , Operátor NC strojů
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
2186
Datum zveřejnění
22. 11. 2017
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Čtení a použití technických podkladů.
- Stanovení pracovních kroků, prostředků a metod.
- Seřizování, obsluha a údržba výrobních strojů, zařízení nebo linek, např. obráběcích, textilních, balicích, tavicích a lakovacích.
- Evidování technických dat o průběhu a výsledcích práce.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru seřizovač textilních strojů, seřizovací práce | KKOV | 2367H | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru zámečník, zámečnické práce a údržba | KKOV | 2351H | vhodná |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru strojní mechanik, montérské práce | KKOV | 2364H | vhodná |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik opravář, opravářské práce | KKOV | 2366H | vhodná |
| Strojní mechanik | RVP | 23-51-H/01 | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Seřizovač/seřizovačka konvenčních obráběcích strojů ( 23-066-H )
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Seřizování výrobních strojů zařízení, linek, přípravků, nářadí a měřidel | ||||||||
| Předávání pracovních pokynů obsluze seřízených strojů a zařízení, popř. instruktáž obsluhy | ||||||||
| Orientace ve strojírenských normách a v technické dokumentaci strojů, přístrojů a zařízení | ||||||||
| Kontrola výsledků seřizování posuzováním chodu seřízených strojů, zařízení a linek a rozměrů a dalších parametrů na nich vyrobených produktů | ||||||||
| Volba postupu práce, pomůcek a náhradních dílů pro seřizování výrobních strojů, zařízení a linek | ||||||||
| Měření a kontrola délkových rozměrů, geometrických tvarů, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu forem a jader |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| strojní mechanismy | ||||||||
| základy technologií ve strojírenství a v kovovýrobě, základní druhy strojů a zařízení | ||||||||
| elektrotechnika | ||||||||
| technologie obrábění kovů | ||||||||
| technologie oprav a seřizování výrobních strojů a linek | ||||||||
| technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě | ||||||||
| obecné zásady a postupy péče o stroje, zařízení a investiční celky | ||||||||
| strojní součásti a polotovary a jejich parametry (rozměry, jakost povrchu aj.) | ||||||||
| nástroje, přípravky a měřidla ve strojírenství |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Numerická způsobilost | |||
| Ekonomické povědomí | |||
| Právní povědomí | |||
| Jazyková způsobilost v češtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Osobnostní kompetence | |||||
| Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
| Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
| Kompetence k flexibilitě | |||||
| Kompetence ke kreativitě | |||||
| Interpersonální kompetence | |||||
| Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
| Kompetence ke kooperaci | |||||
| Kognitivní kompetence | |||||
| Kompetence k objevování a orientaci v informacích | |||||
| Výkonové kompetence | |||||
| Kompetence k aktivnímu přístupu | |||||
| Kompetence k plánování a organizování práce | |||||
| Kompetence k řešení problémů | |||||
| Kompetence k samostatnosti | |||||
| Kompetence k výkonnosti | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž hlukem | ||||
| Celková fyzická zátěž | ||||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
| Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
| Pracovní doba, směnnost | ||||
| Zraková zátěž | ||||
| Zátěž invazivními alergeny | ||||
| Zátěž chemickými látkami | ||||
| Zátěž prachem | ||||
| Zátěž vibracemi | ||||
| Zátěž chladem | ||||
| Zátěž teplem | ||||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
| Práce ve výškách | ||||
| Duševní zátěž | ||||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
| Zátěž ionizujícím zářením | ||||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Poruchy sluchu
- Chronické záněty středouší
- Tinnitus
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
- Nemoci cév a nervů horních končetin
- Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus
- Poruchy prokrvení končetin
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 34 787 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 715 Kč do 47 303 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 30 464 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 560 Kč do 40 953 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) (CZ-ISCO 7223)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 759 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 657 Kč do 48 235 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha dřevoobráběcích strojů na výrobu dřevěných výrobků (CZ-ISCO 7523)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 26 013 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 15 481 Kč do 36 869 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních soustruhů (CZ-ISCO 72231)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 31 334 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 658 Kč do 43 482 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních fréz (CZ-ISCO 72232)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 621 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 026 Kč do 48 353 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na broušení (CZ-ISCO 72233)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 830 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 836 Kč do 43 379 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na vrtání (CZ-ISCO 72234)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 27 724 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 19 857 Kč do 39 795 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních strojů na řezání (CZ-ISCO 72236)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 28 736 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 433 Kč do 36 838 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha ostatních obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) (CZ-ISCO 72239)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 33 325 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 256 Kč do 48 656 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Mechanici a opraváři obráběcích strojů (CZ-ISCO 72333)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 810 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 415 Kč do 46 273 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení (CZ-ISCO 72335)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 37 421 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 27 367 Kč do 50 374 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Seřizovači a obsluha konvenčních dřevoobráběcích strojů na výrobu dřevěných výrobků (CZ-ISCO 75231)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 24 178 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 15 481 Kč do 35 066 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | 25 225 Kč | 36 837 Kč | 37 196 Kč | 48 514 Kč | - | - | - | - |
| Středočeský kraj | 25 062 Kč | 37 497 Kč | 38 321 Kč | 53 233 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 27 410 Kč | 33 692 Kč | 35 389 Kč | 45 429 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 29 277 Kč | 36 966 Kč | 38 175 Kč | 48 481 Kč | - | - | - | - |
| Karlovarský kraj | 27 298 Kč | 36 960 Kč | 37 700 Kč | 50 130 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 26 713 Kč | 34 043 Kč | 35 180 Kč | 46 591 Kč | - | - | - | - |
| Liberecký kraj | 26 368 Kč | 38 059 Kč | 38 262 Kč | 50 830 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 26 524 Kč | 33 964 Kč | 34 572 Kč | 43 474 Kč | - | - | - | - |
| Pardubický kraj | 21 562 Kč | 32 482 Kč | 33 326 Kč | 44 820 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 26 919 Kč | 37 355 Kč | 37 829 Kč | 47 947 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 25 942 Kč | 33 931 Kč | 35 190 Kč | 46 718 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 25 245 Kč | 34 227 Kč | 35 061 Kč | 44 956 Kč | - | - | - | - |
| Zlínský kraj | 24 008 Kč | 32 320 Kč | 34 404 Kč | 45 986 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 25 449 Kč | 35 318 Kč | 35 790 Kč | 46 254 Kč | - | - | - | - |
Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) (CZ-ISCO 7223)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Středočeský kraj | 27 529 Kč | 40 239 Kč | 44 403 Kč | 63 789 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 19 383 Kč | 32 093 Kč | 31 998 Kč | 42 660 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 27 308 Kč | 35 478 Kč | 37 227 Kč | 49 595 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 27 077 Kč | 34 528 Kč | 35 744 Kč | 44 788 Kč | - | - | - | - |
| Liberecký kraj | 24 444 Kč | 32 407 Kč | 33 751 Kč | 46 831 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 22 167 Kč | 32 485 Kč | 36 746 Kč | 61 796 Kč | - | - | - | - |
| Pardubický kraj | 20 919 Kč | 30 936 Kč | 31 794 Kč | 42 838 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 22 326 Kč | 31 459 Kč | 32 156 Kč | 41 271 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 21 827 Kč | 30 830 Kč | 31 777 Kč | 43 252 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 22 811 Kč | 32 355 Kč | 34 255 Kč | 48 269 Kč | - | - | - | - |
| Zlínský kraj | 22 738 Kč | 30 983 Kč | 32 763 Kč | 44 756 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 23 235 Kč | 32 773 Kč | 32 852 Kč | 42 200 Kč | - | - | - | - |
Seřizovači a obsluha dřevoobráběcích strojů na výrobu dřevěných výrobků (CZ-ISCO 7523)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Jihočeský kraj | 23 773 Kč | 29 749 Kč | 30 416 Kč | 38 525 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 18 592 Kč | 28 888 Kč | 28 963 Kč | 37 917 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 7223 | Seřizovači a obsluha kovoobráběcích strojů | http://data.europa.eu/esco/isco/C7223 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.