§ Regulované povolání
Dispečer letových dat
Odborný směr: |
Doprava a logistika |
Odborný podsměr: |
letecká doprava a přeprava |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
35 000 Kč - 62 000 Kč |
Alternativní názvy
Operátor letových dat, Dispečer AFIS, Dispečer OPI, Operátor letové stanice, Afisák, Letový informátor služby AFIS, Flugdatencotroller, Flight Dispatcher, Fligh Operations Dispatcher
Příbuzná povolání
Četař ozbrojených sil ČR , Praporčík ozbrojených sil ČR
Regulované povolání
Ano
Předpis regulující výkon povolání:
Povolání je vykonáváno v souladu se zákonem č. 49/1997 Sb., o civilním letectví, a dle Nařízení Komise EU, Evropského parlamentu a Rady (ES)., o společných pravidlech v oblasti civilního letectví a o zřízení Evropské agentury pro bezpečnost letectví, ve znění pozdějších předpisů a další související zákony.
ID jednotky práce
5878
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
19. 4. 2021
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru provoz, organizace a ekonomika dopravy | KKOV | 3741M | nejvhodnější |
Provoz a ekonomika dopravy | AKVO/AKSO | 3741M01 | nejvhodnější |
Provoz a ekonomika letecké dopravy | AKVO/AKSO | 3741M005 | nejvhodnější |
Provoz a ekonomika dopravy | RVP | 37-41-M/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) | KKOV | xxxxM | vhodná |
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Obsluha radiových, radiotelefonních a radiotelegrafických vysílacích zařízení - průkaz zvláštní způsobilosti podle zákona č. 127/2005 Sb., o elektronických komunikacíchpovinné - Průkaz způsobilosti D AFIS – odborná způsobilost podle Leteckého předpisu L 11 a Směrnice ÚCL-211
povinné - Doklad o ověření spolehlivosti pro vstup do vyhrazeného bezpečnostního prostoru letiště bez doprovodu podle zákona č. 49/1997 Sb., o civilním letectví
povinné - Činnosti pozemního leteckého personálu v civilním letectví - odborná způsobilost podle zákona č. 49/1997 Sb., o civilním letectví
Další vhodná kvalifikace k výkonu povolání
Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.
povinné - ICAO English - Angličtina při radiotelefonním provozu - způsobilost dle AJ-ICAOKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Obsluha systémů pro přenos letových dat, přijímání údajů o letu letadla od spolupracujících stanovišť | ||||||||
Obsluha systémů pro předávání údajů o času vzletu a přistání letadel | ||||||||
Posuzování ornitologické situace v prostoru letišť | ||||||||
Dodržování zásad bezpečnosti práce a požární ochrany | ||||||||
Vyplňování a vedení příslušné dokumentace o obsluze systémů pro přenos letových dat a o vykonávání dílčích činností, spojených s řízením letového provozu | ||||||||
Zpracování letového plánu a evidence přehledu vzletů a přistání všech letadel na neřízeném letišti | ||||||||
Evidence přehledu udělených povolení k použití letiště jinými provozovateli na neřízeném letišti | ||||||||
Spolupráce při řízení letového provozu, vykonávání dílčích činností podle pokynů | ||||||||
Komunikace s kontrolní věží letiště a dalších základen | ||||||||
Poskytování letových informací letadlům a vedoucím směn, udržování spojení s letadly a řešení vzniklých situací s osádkami letadel | ||||||||
Poskytování informací v rámci leteckého meteorologického zabezpečování vnitrostátní přepravy, všeobecného letectví a aeroklubů | ||||||||
Zajišťování pomoci posádkám kluzáků při přistání mimo letiště |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
předpisy a technické normy upravující leteckou dopravu | ||||||||
provozní a dopravní řády letišť | ||||||||
pravidla rádiové komunikace v letectví | ||||||||
pravidla letové navigace | ||||||||
pravidla dispečerského řízení letecké dopravy | ||||||||
meteorologie |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Jazyková způsobilost v angličtině |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Netiketa | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
Autorská práva a licence | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Řešení problémů | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Osobnostní kompetence | |||||
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
Interpersonální kompetence | |||||
Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
Kompetence ke kooperaci | |||||
Výkonové kompetence | |||||
Kompetence k řešení problémů | |||||
Kompetence k plánování a organizování práce |
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Poznámka:
Osvědčení zdravotní způsobilosti 2. třídy podle nařízení Komise Evropské unie č.1178/2011
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem
Pracovníci v dopravě a přepravě (CZ-ISCO 4323)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 49 812 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 28 474 Kč do 69 604 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 47 631 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 35 473 Kč do 61 574 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Dopravní dispečeři (CZ-ISCO 43232)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 45 929 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 582 Kč do 70 855 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 46 587 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 38 611 Kč do 62 391 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024
Pracovníci v dopravě a přepravě (CZ-ISCO 4323)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 33 782 Kč | 58 516 Kč | 58 400 Kč | 79 970 Kč | 37 234 Kč | 46 188 Kč | 48 386 Kč | 62 205 Kč |
Středočeský kraj | 33 477 Kč | 51 244 Kč | 51 779 Kč | 68 920 Kč | 35 592 Kč | 52 583 Kč | 50 702 Kč | 60 092 Kč |
Jihočeský kraj | 24 135 Kč | 48 075 Kč | 46 301 Kč | 62 964 Kč | 36 335 Kč | 53 322 Kč | 52 269 Kč | 65 080 Kč |
Plzeňský kraj | 24 057 Kč | 45 031 Kč | 45 352 Kč | 63 080 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 26 901 Kč | 47 458 Kč | 45 834 Kč | 62 229 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 28 890 Kč | 49 900 Kč | 49 514 Kč | 66 778 Kč | 39 134 Kč | 50 466 Kč | 50 458 Kč | 61 579 Kč |
Liberecký kraj | 26 289 Kč | 50 158 Kč | 47 883 Kč | 62 160 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 27 866 Kč | 45 131 Kč | 44 124 Kč | 60 146 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 22 925 Kč | 44 503 Kč | 48 380 Kč | 72 577 Kč | 33 994 Kč | 46 442 Kč | 44 646 Kč | 52 831 Kč |
Kraj Vysočina | 22 021 Kč | 48 523 Kč | 46 206 Kč | 64 780 Kč | 33 938 Kč | 44 179 Kč | 44 977 Kč | 58 808 Kč |
Jihomoravský kraj | 32 003 Kč | 47 410 Kč | 47 822 Kč | 63 814 Kč | 35 261 Kč | 52 878 Kč | 51 785 Kč | 66 626 Kč |
Olomoucký kraj | 36 237 Kč | 54 152 Kč | 53 403 Kč | 69 859 Kč | 34 411 Kč | 50 074 Kč | 50 732 Kč | 67 587 Kč |
Zlínský kraj | 25 544 Kč | 46 542 Kč | 47 124 Kč | 66 803 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 29 674 Kč | 46 754 Kč | 47 814 Kč | 64 981 Kč | 35 426 Kč | 44 922 Kč | 44 881 Kč | 54 862 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
4323 | Úředníci v dopravě a přepravě | http://data.europa.eu/esco/isco/C4323 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.