povolání
Odborný referent bezpečnosti práce, pracovních vztahů a pracovních podmínek
Odborný směr: |
Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Kvalifikační úroveň: |
Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6) |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
30402
Datum zveřejnění
30. 9. 2008
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Výkon kontroly ve stanoveném rozsahu na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek.
- Odebírání vzorků, nařizování provedení měření, prohlídek, zkoušek nebo revizí.
- Vydávání rozhodnutí o zákazu používání objektů, pracovišť, výrobních a pracovních prostředků nebo zařízení, pracovních nebo technologických postupů, látek nebo materiálů, vykonávání prací ohrožujících bezpečnost zaměstnanců nebo dalších osob, a to až do doby odstranění závady.
- Vydávání rozhodnutí o zákazu práce přesčas, práce v noci a práce zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců.
- Zpracování zpráv o provedených kontrolách.
- Vyšetřování příčin a okolností pracovních úrazů.
- Stanovení termínů k odstranění zjištěných nedostatků.
- Ukládání pořádkové pokuty za neplnění povinností kontrolované osoby.
- Poskytování základních informací a poradenství v oblasti ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek.
- Vedení příslušné dokumentace.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Bakalářský studijní program v oboru požární ochrana a průmyslová bezpečnost | KKOV | 3908R | nejvhodnější |
| Vyšší odborné vzdělání | KKOV | xxxxN | vhodná |
| Bakalářský studijní program | KKOV | xxxxR | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zpracovávání plánů kontrol v oblasti bezpečnosti práce a metodiky pro výkon kontroly bezpečnosti práce v jednotlivých oblastech a odvětvích | ||||||||
| Posuzování příčin pracovních úrazů, nemocí z povolání a poruch technických zařízení, v rámci výkonu státního odborného dozoru, v působnosti oblastního inspektorátu práce | ||||||||
| Provádění komplexních kontrol bezpečnosti práce v rozsahu působnosti zákona o inspekci práce v jednotlivých odvětvích, podle místní příslušnosti oblastního inspektorátu | ||||||||
| Zpracovávání zpráv o výsledcích kontrolní činnosti v oblasti bezpečnosti práce a o stanovených opatřeních k odstranění zjištěných nedostatků | ||||||||
| Zpracovávání zpráv o provedených kontrolách technických zařízení z hlediska bezpečnosti práce, o stanovení provedení měření, prohlídek, zkoušek a revizí zařízení a o vydávání zákazů užívání technických zařízení | ||||||||
| Provádění poradenské a konzultační činnosti v rámci státního odborného dozoru v oblasti bezpečnosti práce, poskytování odborných stanovisek zaměstnavatelům a zaměstnancům |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| státní dozor v oblasti inspekce a bezpečnosti práce |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.