povolání
Odborný referent bezpečnosti práce, pracovních vztahů a pracovních podmínek
Odborný směr: |
Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Kvalifikační úroveň: |
Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6) |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
30402
Datum zveřejnění
30. 9. 2008
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Výkon kontroly ve stanoveném rozsahu na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek.
- Odebírání vzorků, nařizování provedení měření, prohlídek, zkoušek nebo revizí.
- Vydávání rozhodnutí o zákazu používání objektů, pracovišť, výrobních a pracovních prostředků nebo zařízení, pracovních nebo technologických postupů, látek nebo materiálů, vykonávání prací ohrožujících bezpečnost zaměstnanců nebo dalších osob, a to až do doby odstranění závady.
- Vydávání rozhodnutí o zákazu práce přesčas, práce v noci a práce zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců.
- Zpracování zpráv o provedených kontrolách.
- Vyšetřování příčin a okolností pracovních úrazů.
- Stanovení termínů k odstranění zjištěných nedostatků.
- Ukládání pořádkové pokuty za neplnění povinností kontrolované osoby.
- Poskytování základních informací a poradenství v oblasti ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek.
- Vedení příslušné dokumentace.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Bakalářský studijní program v oboru požární ochrana a průmyslová bezpečnost | KKOV | 3908R | nejvhodnější |
| Vyšší odborné vzdělání | KKOV | xxxxN | vhodná |
| Bakalářský studijní program | KKOV | xxxxR | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zpracovávání plánů kontrol v oblasti bezpečnosti práce a metodiky pro výkon kontroly bezpečnosti práce v jednotlivých oblastech a odvětvích | ||||||||
| Posuzování příčin pracovních úrazů, nemocí z povolání a poruch technických zařízení, v rámci výkonu státního odborného dozoru, v působnosti oblastního inspektorátu práce | ||||||||
| Provádění komplexních kontrol bezpečnosti práce v rozsahu působnosti zákona o inspekci práce v jednotlivých odvětvích, podle místní příslušnosti oblastního inspektorátu | ||||||||
| Zpracovávání zpráv o výsledcích kontrolní činnosti v oblasti bezpečnosti práce a o stanovených opatřeních k odstranění zjištěných nedostatků | ||||||||
| Zpracovávání zpráv o provedených kontrolách technických zařízení z hlediska bezpečnosti práce, o stanovení provedení měření, prohlídek, zkoušek a revizí zařízení a o vydávání zákazů užívání technických zařízení | ||||||||
| Provádění poradenské a konzultační činnosti v rámci státního odborného dozoru v oblasti bezpečnosti práce, poskytování odborných stanovisek zaměstnavatelům a zaměstnancům |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| státní dozor v oblasti inspekce a bezpečnosti práce |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Informační a datová gramotnost | ||||
| Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Komunikace a spolupráce | ||||
| Netiketa | ||||
| Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Autorská práva a licence | ||||
| Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Bezpečnost | ||||
| Ochrana životního prostředí | ||||
| Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
| Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
| Ochrana zařízení | ||||
| Řešení problémů | ||||
| Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
| Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
| Řešení technických problémů | ||||
| Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | ||||
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.