specializace
Mechanik motorových lokomotiv
Odborný směr: |
Strojírenství a automobilový průmysl |
Odborný podsměr: |
montáž, opravy, seřizování strojů, přístrojů a zařízení |
Nadřazené povolání: |
Mechanik kolejových vozidel |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
25 000 Kč - 41 000 Kč |
Alternativní názvy
Opravář motorových lokomotiv, Opravář spalovacích motorů
Příbuzná povolání
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
102270
Datum zveřejnění
15. 6. 2012
Datum poslední aktualizace
27. 2. 2019
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Příprava a kontrola pracoviště pro opravy motorových lokomotiv.
- Vyhledávání závad motorových lokomotiv.
- Stanovení pracovních postupů oprav motorových lokomotiv.
- Řízení prací při opravách včetně záběhu a funkčních zkoušek.
- Práce při opravách a revizích.
- Demontáže, opravy a montáže spalovacích motorů.
- Konečné nastavení a kompletní seřízení výkonu spalovacích motorů s využitím diagnostických metod.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru montáž strojů a zařízení | KKOV | 2344L | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik opravář, opravářské práce | KKOV | 2366H | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru automechanik, technické práce v autoservisu | KKOV | 2368H | vhodná |
Mechanik opravář motorových vozidel | RVP | 23-68-H/01 | vhodná |
Strojní mechanik | RVP | 23-51-H/01 | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kontrola a provádění funkčních zkoušek činnosti generátorů, výkonnostních kompenzátorů a pojišťovacích regulátorů dieselových motorů motorových lokomotiv | ||||||||
Diagnostikování poruch naftových motorů lokomotiv a jejich vyhodnocování pro posouzení celkového technického stavu a stanovení rozsahu oprav | ||||||||
Měření a kontrola délkových rozměrů, geometrických tvarů, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu | ||||||||
Orientace v normách a v technické dokumentaci pro provádění oprav dieselových motorů, převodových ústrojí a příslušenství motorových vozidel | ||||||||
Volba postupu práce, nářadí a náhradních dílů pro provádění oprav dieselových motorů, převodových ústrojí a příslušenství motorových lokomotiv | ||||||||
Kontrola a provádění funkčních zkoušek dieselových motorů, převodových a hnacích skříní, řadicích a ovládacích ústrojí a tlakových brzd kolejových vozidel | ||||||||
Sestavování, kontrola a provádění funkčních zkoušek strojních zařízení motorových lokomotiv | ||||||||
Seřizování a opravy příslušenství dieselových motorů kolejových hnacích vozidel, chladicích ústrojí, ventilátorů, turbodmychadel apod. | ||||||||
Sestavování součástí a montáž dieselových motorů, vstřikovacích mechanizmů, ventilů a vstřikovacích trysek | ||||||||
Sestavování součástí a montáž vodních čerpadel, ventilů a upravovačů tlaků v palivovém a mazacím okruhu kolejových motorových vozidel | ||||||||
Sestavování součástí a montáž převodových a hnacích skříní, řadicích a ovládacích ústrojí a tlakových brzd kolejových motorových vozidel |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě | ||||||||
obecné zásady a postupy péče o stroje, zařízení a investiční celky | ||||||||
strojní součásti a polotovary a jejich parametry (rozměry, jakost povrchu aj.) | ||||||||
strojní mechanismy | ||||||||
elektrotechnika | ||||||||
technologie oprav a seřizování motorových lokomotiv | ||||||||
části motorových lokomotiv |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Způsobilost k řízení osobního automobilu | |||
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Osobnostní kompetence | |||||
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
Kompetence k flexibilitě | |||||
Kompetence ke kreativitě | |||||
Interpersonální kompetence | |||||
Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
Kompetence ke kooperaci | |||||
Kognitivní kompetence | |||||
Kompetence k objevování a orientaci v informacích | |||||
Výkonové kompetence | |||||
Kompetence k aktivnímu přístupu | |||||
Kompetence k plánování a organizování práce | |||||
Kompetence k řešení problémů | |||||
Kompetence k samostatnosti | |||||
Kompetence k výkonnosti |
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Pracovní doba, směnnost | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž teplem | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Zraková zátěž |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku
- Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
- Závažná onemocnění páteře
- Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Prognosticky závažná chronická onemocnění pohybového systému, zamezující práci ve vynucené poloze
- Záchvatovité a kolapsové stavy
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 34 787 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 715 Kč do 47 303 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 30 464 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 560 Kč do 40 953 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Mechanici a opraváři kolejových vozidel (CZ-ISCO 72332)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 33 255 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 26 812 Kč do 43 527 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení (CZ-ISCO 7233)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 25 225 Kč | 36 837 Kč | 37 196 Kč | 48 514 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 25 062 Kč | 37 497 Kč | 38 321 Kč | 53 233 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 27 410 Kč | 33 692 Kč | 35 389 Kč | 45 429 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 29 277 Kč | 36 966 Kč | 38 175 Kč | 48 481 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 27 298 Kč | 36 960 Kč | 37 700 Kč | 50 130 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 26 713 Kč | 34 043 Kč | 35 180 Kč | 46 591 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 26 368 Kč | 38 059 Kč | 38 262 Kč | 50 830 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 26 524 Kč | 33 964 Kč | 34 572 Kč | 43 474 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 21 562 Kč | 32 482 Kč | 33 326 Kč | 44 820 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 26 919 Kč | 37 355 Kč | 37 829 Kč | 47 947 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 25 942 Kč | 33 931 Kč | 35 190 Kč | 46 718 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 25 245 Kč | 34 227 Kč | 35 061 Kč | 44 956 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 24 008 Kč | 32 320 Kč | 34 404 Kč | 45 986 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 25 449 Kč | 35 318 Kč | 35 790 Kč | 46 254 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
7233 | Mechanici a opraváři zemědělských, průmyslových a jiných strojů a zařízení | http://data.europa.eu/esco/isco/C7233 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.