§ Regulovaná specializace
Kynolog
Odborný směr: |
Ozbrojené síly a bezpečnostní sbory |
Odborný podsměr: |
Celní správa ČR |
Nadřazené povolání: |
Samostatný celní pracovník |
Kvalifikační úroveň: |
Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6) |
Platové rozmezí: |
22 000 Kč - 44 000 Kč |
Alternativní názvy
Celník, Dogman
Příbuzná povolání
Nadpraporčík ozbrojených sil ČR , Samostatný pracovník celního pátrání , Kriminalistický celní technik , Samostatný pracovník celního dohledu
Regulované povolání
Ano
ID jednotky práce
30576
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Bakalářský studijní program v oboru bezpečnostně právní studia | KKOV | 6806R | nejvhodnější |
Bezpečnostně právní činnost | RVP | 68-42-N/xx | nejvhodnější |
Vyšší odborné vzdělání v oboru veřejnosprávní činnost | KKOV | 6843N | vhodná |
Vyšší odborné vzdělání | KKOV | xxxxN | vhodná |
Bakalářský studijní program | KKOV | xxxxR | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Určování způsobu výcviku služebních psů podle způsobu použití, rasových znaků a vlastností | ||||||||
Zpracovávání programů výcviku služebních psů | ||||||||
Zpracovávání návrhů způsobů ochrany s využitím služebních zvířat | ||||||||
Odhalování celních a daňových přestupků, deliktů nebo trestných činů | ||||||||
Vedení požadované dokumentace v oblasti výuky a výcviku psů | ||||||||
Poskytování rad a konzultací v oblasti metodiky vedení výuky a výcviku služebních psů | ||||||||
Zajišťování dohledu a ochrany s využitím služebních psů nebo speciálních technických zařízení | ||||||||
Řízení práce kynologů a psovodů |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
činnost cizinecké policie | ||||||||
výcvik služebních zvířat |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Závažná endokrinní onemocnění.
- Poruchy vidění.
- Závrať jakékoliv etiologie.
- Duševní poruchy.
- Poruchy chování.
- Závažná psychosomatická onemocnění.
- Drogová závislost v anamnéze.
- Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
- Závažná nervová onemocnění.
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Záchvatovité a kolapsové stavy.
- Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Chovatelé a ošetřovatelé zvířat v zařízeních určených pro chov a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 5164)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 29 106 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 425 Kč do 35 669 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 29 922 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 390 Kč do 38 027 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Instruktoři výcviku služebních zvířat (CZ-ISCO 51644)
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 31 673 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 940 Kč do 43 838 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Chovatelé a ošetřovatelé zvířat v zařízeních určených pro chov a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 5164)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 22 842 Kč | 30 040 Kč | 30 572 Kč | 40 298 Kč | 24 412 Kč | 34 019 Kč | 34 360 Kč | 43 406 Kč |
Středočeský kraj | 22 469 Kč | 29 077 Kč | 29 132 Kč | 35 291 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | - | - | - | - | 21 719 Kč | 28 703 Kč | 28 765 Kč | 34 482 Kč |
Jihomoravský kraj | 23 394 Kč | 30 871 Kč | 30 325 Kč | 35 397 Kč | 24 118 Kč | 27 992 Kč | 28 932 Kč | 35 485 Kč |
Zlínský kraj | - | - | - | - | 19 812 Kč | 26 840 Kč | 26 163 Kč | 31 532 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | - | 22 693 Kč | 28 649 Kč | 29 206 Kč | 37 855 Kč |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.