povolání

Horník

Odborný směr:	Těžba a úprava nerostných surovin
Odborný podsměr:	hlubinná a povrchová těžba
Kvalifikační úroveň:	Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3)

Miner, Collier, Pitman, Quarrier, Havíř, Horník předák, Rubač, Horník kombajnér rubání a ražení, Horník předák rubání a ražení, Horník rubání a ražení

22. 2. 2012

17. 4. 2023

Charakteristika

Horník obsluhuje a udržuje dobývací, razicí a hloubicí stroje a provádí hornické činnosti nebo činnosti prováděné hornickým způsobem při hlubinné těžbě uhelných, nerudných a rudných ložisek.

Pracovní činnosti

Volba vhodných pracovních postupů s ohledem na charakter prováděné práce.
Volba vhodného umístění stacionárního měřicího zařízení důlních větrů a důlních plynů.
Posuzování připravenosti terénu s ohledem na požární, povětrnostní a bezpečnostní rizika.
Nastavování parametrů strojů podle vhodného technologického postupu.
Obsluha nářadí nebo dobývacího, razicího a hloubicího stroje.
Provádění hornických činností podle technologického postupu.
Používání sebezáchranného přístroje izolačního nebo filtračního typu.
Stavba stálých, dočasných a prozatímních důlních výztuží.
Údržba důlních děl.
Likvidace důlních děl.
Vybavování a likvidace porubu.
Indikace důlních větrů.
Ověřování bezpečného stavu pracoviště.
Kontrola technického stavu a čištění, ošetřování a údržba nářadí a strojního zařízení.
Evidence technických dat o průběhu a výsledcích provedené práce.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru	Typ číselníku KKOV/RVP	Kód	Vhodnost
Střední vzdělání s výučním listem v oboru horník, hornické práce	KKOV	2151H	nejvhodnější
Horník	AKVO/AKSO	2151H002	nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru strojník, práce při obsluze strojů	KKOV	2365H	nejvhodnější
Strojník	AKVO/AKSO	2365H01	nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru zámečník, zámečnické práce a údržba	KKOV	2351H	nejvhodnější
Strojní mechanik	AKVO/AKSO	2351H01	nejvhodnější
Strojník	RVP	23-65-H/01	nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru horník, hornické práce	KKOV	2151E	vhodná
Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik opravář, opravářské práce	KKOV	2366H	vhodná
Strojní mechanik	RVP	23-51-H/01	vhodná

Další vzdělání

Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.

Profesní kvalifikace

Horník kombajnér / hornice kombajnérka rubání a ražení ( 21-033-H )
Horník předák / hornice předačka rubání a ražení ( 21-034-H )

Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání

Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.

povinné - Hornická činnost a činnost prováděná hornickým způsobem - odborná způsobilost podle vyhlášky č. 298/2005 Sb., o požadavcích na odbornou kvalifikaci a odbornou způsobilost při hornické činnosti nebo činnosti prováděné hornickým způsobem
povinné - Hornická činnost a dobývání vyhrazených a nevyhrazených nerostů v podzemí - odborná způsobilost podle vyhlášky č. 22/1989 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a při dobývání nevyhrazených nerostů v podzemí
doporučené - Odborná způsobilost podle zákona č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a nařízení vlády č. 194/2022 Sb., o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice, (u hornických činností též podle vyhlášky č. 392/2003 Sb., o bezpečnosti provozu technických zařízení a o požadavcích na vyhrazená technická zařízení tlaková, zdvihací a plynová při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem)

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné

Výhodné

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4	5	6	7	8
								Obsluha razicího stroje pro ražení důlních děl, včetně provádění směnové údržby
								Obsluha pomocných strojů a čerpadel v podzemí, při ražení tunelů a chodeb
								Ovládání zdvihacích a montážních prostředků
								Obsluha dobývacího stroje v porubu včetně provádění směnové údržby
								Údržba a opravy důlních děl (přibírka počvy a boku důlního díla, výměna výztuže)
								Pažení a montáž různých druhů výztuží při ražení tunelů a chodeb
								Vybavování a výkliz porubu a ostatních důlních děl
								Ošetřování a údržba strojů a zařízení v dole
								Kontrola stavu výztuže a zařízení těžní jámy
								Vedení příslušné dokumentace v dobývání
								Volba postupu práce a technologických podmínek při řízení, obsluze a kontrole činnosti těžebních a důlních zařízení a strojů a při jejich běžné údržbě a drobných opravách
								Získávání podkladů z norem, z technické dokumentace, potřebné pro výkon pracovních činností při řízení, obsluze a kontrole činnosti těžebních a důlních zařízení a strojů a při jejich ošetřování, běžné údržbě a drobných opravách
								Provádění indikace a detekce důlního ovzduší na důlních pracovištích

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné

Výhodné

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4	5	6	7	8
								technologie hlubinného dobývání, ražení a vrtných prací
								technologie údržby a oprav důlních strojů a zařízení
								indikační a detekční technika
								protiprašná prevence a ochrana v dolech
								projektová dokumentace hornických staveb a technologie zařízení
								doprava na dolech a lomech
								strojnictví, hornické stroje a zařízení
								bezpečnost práce a požární ochrana
								technologie trhacích prací
								legislativní předpisy a technické normy v hornictví a pro hornické činnosti

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3
			Počítačová způsobilost
			Numerická způsobilost
			Právní povědomí
			Jazyková způsobilost v češtině

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Kvalifikační úroveň

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4
Informační a datová gramotnost
				Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu
				Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu
				Správa dat, informací a digitálního obsahu
Komunikace a spolupráce
				Interakce prostřednictvím digitálních technologií
				Sdílení prostřednictvím digitálních technologií
				Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií
				Netiketa
Tvorba digitálního obsahu
				Tvorba digitálního obsahu
				Autorská práva a licence
Bezpečnost
				Ochrana zařízení
				Ochrana osobních dat a soukromí
				Ochrana zdraví a duševní pohody
				Ochrana životního prostředí
Řešení problémů
				Řešení technických problémů
				Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií
				Kreativní využívání digitálních technologií

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň

1	2	3	4	5
Osobnostní kompetence
					Kompetence k celoživotnímu vzdělávání
					Kompetence k flexibilitě
					Kompetence ke zvládání stresu a zátěže
Interpersonální kompetence
					Kompetence k efektivní komunikaci
					Kompetence ke kooperaci
					Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým
					Kompetence k vedení lidí
Kognitivní kompetence
					Kompetence k analytickému myšlení
					Kompetence ke koncepčnímu myšlení
					Kompetence k objevování a orientaci v informacích
Výkonové kompetence
					Kompetence k aktivnímu přístupu
					Kompetence k plánování a organizování práce
					Kompetence k řešení problémů
					Kompetence k samostatnosti
					Kompetence k výkonnosti

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Stupeň zátěže

1	2	3	4
				Zátěž teplem
				Zátěž chladem
				Zátěž hlukem
				Zátěž vibracemi
				Zátěž prachem
				Zraková zátěž
				Celková fyzická zátěž
				Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
				Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
				Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
				Zvýšené riziko úrazu pracovníka
				Pracovní doba, směnnost
				Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
				Zvýšené riziko obecného ohrožení
				Zátěž chemickými látkami
				Zátěž invazivními alergeny
				Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
				Zátěž ionizujícím zářením
				Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
				Lokální zátěž jemné motoriky
				Práce ve výškách
				Duševní zátěž

Legenda:

1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

Chladová alergie
Raynaudův syndrom
Poruchy termoregulace
Pozitivní alergická anamnéza
Chronická onemocnění jater
Kožní prekancerozy
Závrať jakékoliv etiologie

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy
Prognosticky závažné poruchy sluchu
Prognosticky závažná onemocnění cév a nervů horních končetin
Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic
Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí
Chronická, prognosticky závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
Astma bronchiale či jiná prognosticky závažná alergická onemocnění
Prognosticky závažné imunodeficitní stavy
Stavy po poškození ionizujícím zářením
Osoby s kardiostimulátorem
Prognosticky závažné poruchy vidění
Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu
Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku
Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů
Prognosticky závažná chronická onemocnění pohybového systému, zamezující práci ve vynucené poloze
Záchvatovité a kolapsové stavy
Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování
Onemocnění oběhové soustavy
Onemocnění ledvin
Závažná endokrinní onemocnění
Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
Závažná onemocnění ledvin, močových cest
Poruchy sluchu
Chronické záněty středouší
Tinnitus
Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
Nemoci cév a nervů horních končetin
Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus
Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku
Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek
Imunodeficitní stavy
Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy
Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření
Poruchy vidění
Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením
Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce
Závažná onemocnění páteře
Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů
Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů
Klaustrofobie
Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze
Duševní poruchy
Poruchy chování
Závažná psychosomatická onemocnění
Drogová závislost v anamnéze
Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění
Závažná nervová onemocnění
Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu
Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému
Poruchy prokrvení končetin

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Obsluha důlních zařízení (včetně horníků) (CZ-ISCO 8111)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 39 864 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 30 354 Kč do 53 187 Kč