Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Specializace

Elektromechanik číslicově řízených strojů

Odborný směr:

Elektrotechnika

Odborný podsměr:

výroba a opravy elektrotechnických zařízení

Nadřazené povolání:

Elektromechanik pro elektrické stroje, přístroje a zařízení

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3)

Platové rozmezí:

20 000 Kč - 31 000 Kč

Charakteristika

Mechanik číslicově řízených strojů provádí samostatné práce a dílčí i celkové řízení prací při montáži, rekonstrukcích, opravách, kontrolách, seřizování, údržbě a instalaci elektrických, elektromechanických a elektronických systémů obráběcích strojů s číslicovým řízením, výrobních center a linek, souborů strojů a uzlů pružných výrobních systémů.

Pracovní činnosti

  • Sestavování a opravy elektrických a elektromechanických systémů číslicově řízených strojů.
  • Diagnostika a odstraňování závad řídicích mechanismů, ochranných, signalizačních a regulačních zařízení za použití digitální a analogové techniky.
  • Oživování a předávání nových strojů zákazníkovi a servisní opravy u zákazníka.
  • Montáž a seřizování souborů strojů a uzlů pružných výrobních systémů.

Příklady prací ze soukromého sektoru

Příklady prací nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Řízení prací i samostatné vykonávání nejnáročnějších speciálních odborných činností při montáži, velkých rekonstrukcích a komplexním zajišťování provozu, údržby a oprav složitých NC strojů, obráběcích center, výrobních linek a pružných výrobních systémů. 8
Spolupráce na tvorbě programů a jejich kontrola na programovatelných zařízeních včetně odstraňování případných závad. 7
Slaďování funkcí centrálních řídicích středisek se soubory strojů a uzlů pružných výrobních systémů. 7
Sestavování a uvádění do provozu složitých výrobních systémů průmyslových robotů, jejich seřizování a oživování, slaďování pružných řídicích systémů s řídicím centrem výroby. 7
Řízení skupiny pracovníků při generálních opravách výrobních center, výrobních linek řízených počítačem apod. 7
Řízení montáží obráběcích center nebo pružných výrobních systémů a oživování výrobních center, pružných výrobních systémů apod. 7
Provádění preventivní údržby a oprav, odstraňování poruch na el. instalaci programově řízených lakovacích linek, oživování a nastavování výchozích parametrů těchto linek. 7
Funkční zkoušky a uvádění strojů do provozu v místě instalace. 6
Oživování číslicově řízených strojů. 6
Sestavování a zapojování elektrovýzbrojí a řídicích center CNC, robotů a velínů. 6
Řízení skupiny pracovníků při montážích nebo generálních opravách strojů. 6
Řízení a provádění údržby a oprav automatických a poloautomatických zařízení s regulační technikou a aplikovanou elektronikou. 6
Oživování funkcí elektrických částí číslicově řízených obráběcích strojů včetně odstraňování případných závad silnoproudých částí strojů. 6
Opravy zařízení pro ovládání odporových programově řízených svařovacích strojů a svařovacích lisů včetně seřizování synchronizace časového řízení jednotlivých operací probíhajících při jednom cyklu svařování. 6
Měření, nastavování a oživování číslicových řídicích systémů pro obráběcí, svářecí nebo tvářecí stroje. 6
Montáž přístrojů a sestav do skříní a pultů ovládacích stanovišť, propojování a označování podle dokumentace. 5
Oživování elektronických jednotek pomocí speciálních přístrojů a přípravků (např. stabilizovaných zdrojů, osciloskopů apod.). 5
Ustavování a seřizování mikrospínačů hlásících dosažení koncových poloh skupin strojů, nouzových koncových spínačů, upínačů nástrojů apod. 5
Střední opravy obráběcích NC center. 5
Opravy řídicích systémů číslicově řízených obráběcích strojů tuzemské výroby. 5
Opravy časových relé s elektronickými obvody. 5
Nastavení elektrických a hydraulických servopohonů NC strojů. 5
Osazování přístrojových desek elektronickými obvody včetně jejich vzájemného propojování dle schématu a proměřování a odstraňování případných závad (např. elektronických indikátorů, převodníků apod.). 5
Montáž a připojování snímačů nebo vysílačů měřených hodnot na strojní zařízení a samostatné nosné konstrukce. 4
Zapojování přístrojových desek fréz. Propojování jednotlivých přístrojů, kontrola zapojení a vyzkoušení funkcí jednotlivých přístrojů pod napětím. 4
Zapojování skupin strojů s proměřováním, zkoušením a odstraňováním případných závad. 4
Montáž přístrojů a sestav do rozvaděčových skříní, propojování a označování podle dokumentace. 4
Opravy a seřizování přístrojů a jednoduchých obvodů. 4
Provádění celkové elektroinstalace u klasických strojů. 4
Kontrola elektrických částí strojů s následnou výměnou nebo opravou vadných dílů. 4
Montáž elektrických přístrojů na desky nebo panely, propojování a označování podle dokumentace. 3
Měření a nastavování všech parametrů servomechanizmů včetně oprav zjištěných závad. 3
Statické vyvažování dílů o hmotnosti do 500 kg na vyvažovacích zařízeních. 3
Provádění běžných oprav elektrických a elektromechanických částí strojů. 3
Osazování desek aktivními a pasivními prvky a jejich propojování. 3

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru servis a opravy strojů a zařízení KKOV 2345L nejvhodnější
Elektromechanik pro zařízení a přístroje RVP 26-52-H/01 nejvhodnější
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru technický interdisciplinární KKOV 3941M vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika KKOV 26xxL vhodná
Střední vzdělání s výučním listem v oboru elektrikář, elektrotechnické práce KKOV 2651H vhodná
Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik automatizační techniky KKOV 2655H vhodná
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika KKOV 26xxH vhodná

Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání

Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu pracovní pozice – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.

povinné - Odborná způsobilost podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice § 6 – Pracovníci pro samostatnou činnost

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
Modifikace programů pro CNC stroje
Sestavování, montáž a oživování CNC výrobních strojů, PRaM a linek
Seřizování, opravy a údržba CNC výrobních strojů, PRaM a linek
Zásady ochrany zdraví a majetku, ochrana před úrazem elektrickým proudem, bezpečnost při obsluze a práci na elektrickém zařízení
Slícovávání částí strojů, zařízení a konstrukcí
Diagnostikování poruch CNC výrobních strojů, PRaM, pracovišť a linek
Testování programů pro CNC výrobní stroje, PRaM a výrobní linky
Volba postupu práce, pomůcek a náhradních dílů pro sestavování, montáž a oživování CNC výrobních strojů, PRaM, pracovišť a linek, jejich komponentů a agregátů
Orientace v normách a v technické dokumentaci číslicově řízených strojů, zařízení a komplexů a automatizovaných systémů
Kontrola a provádění funkčních zkoušek číslicově řízených strojů, linek a průmyslových robotů
Měření stavu logických obvodů
Měření přesnosti a parametrů číslicově řízených strojů, linek a průmyslových robotů
Obsluha číslicově řízených strojů
Volba postupu práce, nářadí, pomůcek a měřidel pro činnost na elektrickém zařízení
Měření elektrických veličin, vyhodnocení naměřených hodnot
Orientace v problematice ochrany životního prostředí
Poskytování předlékařské první pomoci
Orientace v technické dokumentaci a normách, používání této dokumentace při práci
Vyhotovování záznamů a dokumentace
Ruční obrábění a zpracovávání kovových materiálů

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
prvky, zařízení a systémy automatické regulace
řídicí technika
počítačem řízená výroba
strojní mechanismy
číslicově řízené výrobní stroje a pružné výrobní systémy
elektrotechnika
elektrotechnické materiály, vodiče, kabely
technické kreslení v elektrotechnice
měření elektrických veličin
vnitřní elektrické rozvody a silnoproudá zařízení
elektrické stroje a přístroje
elektronika obecně
elektronické prvky
elektronické a číslicové obvody
fyzika obecně

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Počítačová způsobilost
Způsobilost k řízení osobního automobilu
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Efektivní komunikace
Kooperace (spolupráce) 
Kreativita
Flexibilita
Uspokojování zákaznických potřeb 
Výkonnost
Samostatnost
Řešení problémů
Plánování a organizování práce
Celoživotní učení
Aktivní přístup
Zvládání zátěže
Objevování a orientace v informacích
Vedení lidí (leadership)
Ovlivňování ostatních

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zraková zátěž
Celková fyzická zátěž
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Lokální zátěž jemné motoriky
Duševní zátěž
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Zátěž teplem
Zátěž chladem
Zátěž hlukem
Zátěž vibracemi
Zátěž prachem
Zátěž chemickými látkami
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Práce ve výškách
Pracovní doba, směnnost
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Poruchy vidění.
  • Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením.
  • Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce.
  • Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
  • Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Závrať jakékoliv etiologie.
  • Duševní poruchy.
  • Poruchy chování.
  • Závažná psychosomatická onemocnění.
  • Drogová závislost v anamnéze.
  • Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy.
  • Prognosticky závažné poruchy vidění.
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku.
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Záchvatovité a kolapsové stavy.
  • Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2019 celkem

Elektromechanici (CZ-ISCO 7412)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 260 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 493 Kč do 46 796 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 27 715 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 158 Kč do 34 150 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Elektromechanici elektrických zařízení (kromě zařízení v dopravních prostředcích) (CZ-ISCO 74121)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 31 962 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 548 Kč do 47 080 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 28 486 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 385 Kč do 34 150 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Provozní elektromechanici (CZ-ISCO 74123)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 34 005 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 598 Kč do 48 732 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 27 437 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 691 Kč do 34 308 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.