§ Regulované povolání
Pečující osoba o dítě v dětské skupině
Odborný směr: |
Služby provozní a osobní |
Odborný podsměr: |
služby pro domácnosti a firmy |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
20 000 Kč - 35 000 Kč |
Alternativní názvy
Chůva pro děti do 3 let, Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky, Pečovatelka pro děti do zahájení povinné školní docházky, Chůva pro děti v jeslích, Chůva péče o dítě v dětské skupině, Caregiver of the child in the children's group / nursery
Regulované povolání
Ano
Předpis regulující výkon povolání:
Povolání je vykonáváno v souladu se zákonem č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů nebo dle zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání ve znění pozdějších předpisů.
ID jednotky práce
101722
Datum zveřejnění
2. 11. 2011
Datum poslední aktualizace
4. 10. 2021
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ošetřovatelství | KKOV | 5341M | nejvhodnější |
Zdravotnický asistent | AKVO/AKSO | 5341M01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru praktická sestra | AKVO/AKSO | 5341M03 | nejvhodnější |
Všeobecná sestra | AKVO/AKSO | 5341M001 | nejvhodnější |
Zdravotnický asistent | AKVO/AKSO | 5341M007 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost | KKOV | 7541M | nejvhodnější |
Sociální služby | AKVO/AKSO | 7541M001 | nejvhodnější |
Sociální činnost | AKVO/AKSO | 7541M01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru předškolní a mimoškolní pedagogika | KKOV | 7531M | nejvhodnější |
Pedagogika pro asistenty ve školství | AKVO/AKSO | 7531M02 | nejvhodnější |
Předškolní a mimoškolní pedagogika | AKVO/AKSO | 7531M005 | nejvhodnější |
Předškolní a mimoškolní pedagogika | AKVO/AKSO | 7531M01 | nejvhodnější |
Předškolní a mimoškolní pedagogika | RVP | 75-31-M/01 | nejvhodnější |
Sociální činnost | RVP | 75-41-M/01 | nejvhodnější |
Praktická sestra | RVP | 53-41-M/03 | nejvhodnější |
Pedagogika pro asistenty ve školství | RVP | 75-31-M/02 | nejvhodnější |
Zdravotnický asistent | RVP | 53-41-M/01 | nejvhodnější |
Vyšší odborné vzdělání v oboru ošetřovatelství | KKOV | 5341N | vhodná |
Diplomovaná porodní asistentka | AKVO/AKSO | 5341N003 | vhodná |
Diplomovaná všeobecná sestra | AKVO/AKSO | 5341N11 | vhodná |
Diplomovaný zdravotnický záchranář | AKVO/AKSO | 5341N21 | vhodná |
Vyšší odborné vzdělání v oboru diplomovaná dětská sestra | AKVO/AKSO | 5341N51 | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů zdravotnictví | KKOV | 53xxM | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče | KKOV | 75xxM | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů pedagogika, učitelství a sociální péče | KKOV | 75xxL | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dodržování zásad bezpečnosti a prevence úrazů | ||||||||
Podpora sociálně emočního vývoje dítěte v ranném věku | ||||||||
Tvorba obecných metod ve výchově a vzdělávání v oblasti volného času dětí a mládeže | ||||||||
Uplatňování znalostí o vývojových etapách a socializaci dítěte v praxi | ||||||||
Dodržování zdravotních a hygienických předpisů, BOZP a PO | ||||||||
Poskytování první pomoci dítěti/dětem | ||||||||
Bezpečná manipulace s kojencem od 6 měsíců věku | ||||||||
Příprava a organizování zábavy pro děti | ||||||||
Uplatňování metod a forem pedagogické práce s ohledem na věk dítěte/dětí | ||||||||
Řešení situací v dětském kolektivu z pedagogicko-psychologického hlediska | ||||||||
Vedení výchovy se zřetelem na speciální vzdělávací potřeby dětí | ||||||||
Dodržování etických principů při práci chůvy a vedení dítěte k morálním hodnotám | ||||||||
Uplatňování zásad zdravého životního stylu podle věku dítěte | ||||||||
Vedení dítěte k hygienickým návykům | ||||||||
Řešení nepříznivých výchovných situací z pedagogicko-psychologického hlediska | ||||||||
Organizace volnočasových aktivit pro děti |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
ošetřovatelská péče o děti | ||||||||
ošetřovatelská péče o kojence | ||||||||
pečovatelství o děti | ||||||||
dětské nemoci | ||||||||
somatický a psychomotorický vývoj dítěte | ||||||||
řešení výchovných problémů | ||||||||
obecná pedagogika | ||||||||
první pomoc | ||||||||
hygiena a epidemiologie | ||||||||
hygienické předpisy | ||||||||
metody a formy práce podporující rozvoj osobnosti dítěte |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Osobnostní kompetence | |||||
Kompetence ke kreativitě | |||||
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
Interpersonální kompetence | |||||
Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
Výkonové kompetence | |||||
Kompetence k řešení problémů | |||||
Kompetence k plánování a organizování práce |
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Poznámka:
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání je upravena zákonem č. 247/2014 Sb., o poskytování služby péče o dítě v dětské skupině a o změně souvisejících zákonů.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Pracovníci péče o děti v mimoškolských zařízeních a domácnostech (CZ-ISCO 5311)
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 25 134 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 20 131 Kč do 34 866 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
5311 | Pracovníci pečující o děti | http://data.europa.eu/esco/isco/C5311 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.