Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Povolání

Brusič skla

Odborný směr:

Sklářská, keramická výroba

Odborný podsměr:

výroba a zušlechťování skla

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3)

Detailní informace

Alternativní nazvy

Brusič , Strojník , Sklář chemického leštění

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

77

Datum zveřejnění

30. 9. 2008

Charakteristika

Brusič skla provádí broušení, leštění a další povrchovou úpravu vzorů a dekorací skleněných výrobků a vybrušování nejrůznějších motivů na skle.

Pracovní činnosti

  • Příprava brusných materiálů, pracovních pomůcek a seřizování strojů a pomůcek (např. kotouč).
  • Obrušování a vybrušování různých dekoračních motivů.
  • Čištění, ošetřování a údržba technického vybavení a provádění jednoduchých oprav.
  • Provádění vnějšího i vnitřního sámování a zavrtávání výrobků.
  • Zušlechťování skla broušením a leštěním na brousicích strojích.
  • Ruční broušení, jemnění a leštění sklářských výrobků na strojích a zařízeních.
  • Chemické leštění zušlechtěného olovnatého, sodnodraselného a přejímaného skla včetně přípravy lešticí lázně, udržování lázně v potřebné koncentraci a teplotě.
  • Tvorba výtvarně náročných vzorů a dekorací vybrušováním skleněných výrobků na kotoučích s různými profily při využití všech technik broušení.
  • Vybrušování plastik, reliéfů apod.
  • Vytváření dekoračních motivů a celků včetně stanovení pracovních postupů pro jednotlivé dekorační techniky.
  • Kontrola pracovního procesu a výsledků práce.
  • Čištění, ošetřování a údržba technického vybavení a jednoduché opravy.

Příklady prací ze soukromého sektoru

Příklady prací nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Broušení speciálních dílů laserovou technikou. 7
Vybrušování reliéfních a plastických dekorů a nejsložitějších vzorů podle návrhů výtvarníků nebo podle vlastních návrhů. 7
Vybrušování vídeňské maty na plochách se špatnou viditelností spodem. 6
Vybrušování krajkového zoubkování. 6
Matové prořezávání šestihranných kamínků vrchem. 5
Vybrušování výrobků na kotouči (ryteckém a diamantovém). 5
Obsluhování strojových jednotek brousící sestavy válcovou nebo rovinnou technologií. 5
Vybrušování dekorů a jemnění kozlíků vrchem, vybrušování kolonek. 5
Ruční, chemické, mechanické a strojní leštění broušeného skla olovnatého, sodnodraselného a přejímaného v kyselinové lázni včetně přípravy a udržování potřebné koncentrace a tepelné stability lázně. 5
Sejmování a zabrušování. 5
Strojní a ruční broušení (přebrušování), jemnění a leštění hran, parabolických řezů, sestav z klínových řezů, kulových, špulkových a žlabových řezů, okrajových řezů a matové výplně na všech druzích výrobků. 5
Ruční vybrušování a jemnění rovných a mírně parabolických řezů, sestav z klínových řezů, kulových, špulkových a žlabových řezů, okrajových řezů a matové výplně. 5
Tvarování okrajů dílů broušením. 5
Zavrtávání náročnějších výrobků a polotovarů (např. s NZ větším než 29/32, výrobků z křemenného skla apod.). 5
Strojní chemické leštění broušeného dekorovaného olovnatého skla. 4
Zavrtávání výrobků foukaného užitkového skla o objemu nad 2 l. 4
Zavrtávání středně náročných výrobků a polotovarů (např. s NZ o velikosti do 29/32, kohoutů o velikosti do č. 10 apod.). 4
Vybrušování různě tvarovaných a nastavovaných parabolických řezů. 4
Vybrušování kolonek. 4
Vybrušování dlouhých svislých řezů na plochách s dobrou viditelností. 4
Provádění vnějšího a vnitřního obtížného sámování na hranatých a oválných výrobcích. 4
Broušení a obrušování dýnek. 4
Hranování dýnek, stonků a kalíšků. 4
Broušení středně náročných výrobků (např. exsikátorů a zvonů o průměru do 200 mm, žebrovaných nálevek o průměru nad 160 mm, koncovek PZ Js o průměru od 100 mm do 250 mm apod.). 4
Zavrtávání skleněných výrobků. 4
Vybrušování dekorů. 4
Vrtání výrobků a otvorů do výrobků. 4
Ruční vybrušování, zabrušování, jemnění, leštění a opravy předtvarovaných hran a speciálních kamenů. 4
Ruční broušení lustrových ověsů, hlaviček a perlí na brousicích strojích. 4
Obrušování, jemnění a leštění nepředtvarovaných ploch, mezikruží a dýnek. 4
Leštění výrobků na kartáči, plstěném kotouči apod. 3
Leštění výrobků. 3
Broušení šrek na chladičích a přístrojích. 3
Broušení méně náročných výrobků (např. misek, zvonků, tulipánků, váziček). 3
Obrušování dýnek, zabrušování, sámování a jemnění horních okrajů foukaných a lisovaných výrobků. 3
Opukávání jednoduchých výrobků na kameni. 3
Zavrtávání méně náročných výrobků (např. indikátorových lahviček s pipetou apod.). 3
Vybrušování krátkých rovných řezů na plochách s dobrou viditelností. 3
Ruční zabrušování, sámování, jemnění a leštění horních okrajů výrobků a polotovarů na volném brusivu. 3
Broušení a leštění fazet. 3

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s výučním listem v oboru brusič skla, brusič technického a šperkového kamene KKOV 2861H nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru sklář, sklářské práce KKOV 2858H vhodná
Střední vzdělání s výučním listem v oboru brusič skla, brusič technického a šperkového kamene KKOV 2861E vhodná
Vzdělání nižší než středoškolské, které neposkytuje ani výuční list KKOV xxxxC vhodná

Další vzdělání

Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.

Profesní kvalifikace


Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
Ruční broušení, vybrušování, zabrušování, jemnění a leštění skleněných výrobků
Vybrušování dekoračních motivů na sklo na brusných kotoučích
Chemické leštění broušeného skla
Kontrola a posuzování vzhledu a povrchu broušeného skla
Volba postupu práce a technologických podmínek při broušení skla
Seřizování, ošetřování a údržba strojů, nástrojů a pomůcek pro broušení skla
Obsluha brousicích strojů na výrobu skleněných výrobků
Orientace v normách a v technických podkladech pro výrobu a zpracování skla

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
technologie broušení a chemického leštění skla
sklářské suroviny, jejich vlastnosti
výkresová, výrobní a technologická dokumentace

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Efektivní komunikace
Kooperace (spolupráce) 
Kreativita
Flexibilita
Výkonnost
Samostatnost
Řešení problémů
Plánování a organizování práce
Celoživotní učení
Aktivní přístup
Zvládání zátěže
Objevování a orientace v informacích

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zátěž hlukem
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Lokální zátěž jemné motoriky
Zátěž vibracemi
Zátěž prachem
Zraková zátěž
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Pracovní doba, směnnost
Zátěž teplem
Zátěž chladem
Zátěž chemickými látkami
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Celková fyzická zátěž
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Práce ve výškách
Duševní zátěž
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vyučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Onemocnění oběhové soustavy.
  • Závažná endokrinní onemocnění.
  • Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
  • Závažná onemocnění ledvin, močových cest.
  • Poruchy sluchu.
  • Chronické záněty středouší.
  • Tinnitus.
  • Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému.
  • Nemoci cév a nervů horních končetin.
  • Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus.
  • Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku.
  • Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
  • Poruchy vidění.
  • Závažná onemocnění páteře.
  • Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
  • Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
  • Závrať jakékoliv etiologie.
  • Duševní poruchy.
  • Poruchy chování.
  • Závažná psychosomatická onemocnění.
  • Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
  • Závažná nervová onemocnění.
  • Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.
  • Poruchy prokrvení končetin.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Chladová alergie.
  • Prognosticky závažné poruchy sluchu.
  • Raynaudův syndrom.
  • Prognosticky závažné poruchy vidění.
  • Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu.
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku.
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Prognosticky závažná chronická onemocnění pohybového systému, zamezující práci ve vynucené poloze.
  • Záchvatovité a kolapsové stavy.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem

Brusiči skla (CZ-ISCO 73153)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 21 197 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 15 183 Kč do 31 368 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.