Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Specializace

Vrchní inspektor - specialista v oblasti krizového řízení a havarijního plánování

Odborný směr:

Ozbrojené síly a bezpečnostní sbory

Odborný podsměr:

Hasičský záchranný sbor ČR

Nadřazené povolání:

Příslušník Hasičského záchranného sboru ČR – vrchní inspektor

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s maturitní zkouškou (NSP 4)

Platové rozmezí:

31 000 Kč - 49 000 Kč

Detailní informace

Alternativní názvy

Příslušník Hasičského záchranného sboru ČR,  Vrchní inspektor Hasičského záchranného sboru ČR,  Příslušník HZS ČR

Příbuzná povolání

Vrchní inspektor - specialista v oblasti ochrany a přípravy obyvatelstva , Vrchní inspektor - specialista v oblasti integrovaného záchranného systému a řízení jednotek požární ochrany , Vrchní inspektor - technik komunikační a informační služby , Vrchní inspektor - technik služeb , Vrchní inspektor - specialista v oblasti požární prevence a státního požárního dozoru , Vrchní inspektor - lektor - instruktor

Regulované povolání

Ano

Předpis regulující výkon povolání:

Povolání je vykonáváno v souladu se zákonem č. 320/2015 Sb., o Hasičském záchranném sboru České republiky, zákonem č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů a jejich prováděcími předpisy.

ID jednotky práce

103081

Datum zveřejnění

31. 3. 2017

Charakteristika

Vrchní inspektor - specialista v oblasti krizového řízení a havarijního plánování se podílí na zpracování krizové a havarijní plánovací dokumentace a podkladů a návrhů pro další dokumenty a právní předpisy související s problematikou krizového řízení a havarijního plánování, zejména v nižší územně vymezené působnosti např. krajský územní odbor Hasičského záchranného sboru ČR.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru požární ochrana a průmyslová bezpečnost KKOV 3908M nejvhodnější
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru požární ochrana a průmyslová bezpečnost KKOV 3908L nejvhodnější
Požární ochrana RVP 39-08-M/01 nejvhodnější
Střední vzdělání s maturitní zkouškou KKOV xxxxK vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou KKOV xxxxL vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) KKOV xxxxM vhodná
Střední vzdělání s vyučením i maturitní zkouškou RVP xx-xx-L/xx vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) RVP xx-xx-M/xx vhodná

Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání

Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu pracovní pozice – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.

doporučené - Řízení osobních automobilů - řidičský průkaz sk. B podle vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičů
povinné - Odborná způsobilost hasičů podle vyhlášky č. 247/2001 Sb., o organizaci a činnosti jednotek požární ochrany

Další vhodná kvalifikace k výkonu povolání

Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.

doporučené - Vzdělávání a výcvik v rámci složek Integrovaného záchranného systému

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
Vedení předepsané služební agendy a dokumentace, dokumentace prováděných šetření apod.
Vykonávání lektorské činnosti
Plnění úkolů na daném úseku služební agendy dle řádů, metodik a platných právních předpisů Hasičského záchranného sboru ČR
Vedení dokumentace o provedených prohlídkách, zjištěných závadách, navržených opatřeních apod.
Účast na pravidelném výcviku a odborné přípravě
Provádění odborných činností při ochraně obyvatelstva v rámci integrovaného záchranného systému, krizového plánování a civilního nouzového plánování
Operativní řešení organizačních a provozních problémů ve svěřené oblasti
Příprava podkladů pro havarijní, krizové a povodňové stavy a pro jednání bezpečnostních rad, krizových štábů, povodňových komisí a orgánů státní správy a samosprávy
Kontrola plnění legislativních opatření přijatých na úseku požárního dozoru a požární prevence, ochrany a přípravy obyvatelstva, integrovaného záchranného systému, krizového plánování a příprav nebo civilního nouzového plánování
Provádění odborné poradenské a konzultační činnosti ve svěřené oblasti působnosti Hasičského záchranného sboru ČR

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
legislativa a ostatní předpisy krizového řízení, havarijního plánování, civilní ochrany objektů a osob a kritické infrastruktury
postupy při vykonávání odborných a specializovaných činností vyplývající z rozsahu příslušného služebního místa u Hasičského záchranného sboru ČR
civilní obrana
činnosti hasiče
činnosti a povinnosti požárního technika
požární prevence
krizový management
předpisy a technické normy požární ochrany
zásady součinnosti s jednotkami IZS, Policie ČR a vymezenými osobami
požárně bezpečnostní zařízení
chemické reakce a fyzikální procesy probíhající při hoření

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Počítačová způsobilost
Numerická způsobilost
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Efektivní komunikace
Kooperace (spolupráce) 
Samostatnost
Řešení problémů
Ovlivňování ostatních

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem

Příslušníci Hasičského záchranného sboru ČR a hasiči ostatních jednotek požární ochrany (CZ-ISCO 5411)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 34 221 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 044 Kč do 47 013 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 38 072 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 30 753 Kč do 49 228 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Příslušníci v jednotkách požární ochrany HZS ČR (CZ-ISCO 54111)

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 37 799 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 081 Kč do 48 299 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.