Vodárenský technik dispečer monitoruje a řídí provoz systémů na filtraci a úpravu vody nebo provoz centrálního zásobování vodou nebo reguluje zpracovávání a likvidaci odpadních vod a koordinuje odstraňování poruch a havárií na vodovodní a kanalizační síti a operativně zajišťuje náhradní dodávky vody odběratelům.

• Operativní řízení provozu systému centrálního zásobování vodou s cílem regulovat úpravu a rozvod vod.
• Operativní řízení provozu na zpracovávání a likvidaci odpadních vod.
• Průběžné sledování a kontrola plnění operativních plánů a zajišťování jejich změny dle vývoje odbytových, technologických, technických a dodavatelských podmínek.
• Sestavování operativních plánů provozu podle harmonogramů odbytu, kapacitní průchodnosti pracovišť, provozů technologických celků a zařízení, pracovních kapacit apod.
• Kontrola zařízení a monitorování provozního stavu.
• Ověřování souladu průtoků, tlaků a teplot s očekávanými parametry a zjišťování poruch.
• Nastavování kontrolních čidel na pomocných zařízeních.
• Zajišťování dispečerské a havarijní služby.
• Koordinace odstraňování poruch na vodovodní a kanalizační síti.
• Operativní zajišťování náhradních dodávek vody odběratelům.
• Provádění operativních zásahů do provozu zařízení s dálkovým ovládáním.
• Spolupráce s příslušnými úseky samosprávy.
• Podávání informací o výlukách dodávky vody.
• Zajišťování plynulosti a rovnoměrnosti výroby a chodu provozu.
• Vedení a zpracovávání provozní dokumentace, výkazů a evidence.
• Spolupráce se sousedními propojenými vodárenskými dispečinky.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné

Výhodné

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4	5	6	7	8
								Zajišťování dispečerské a havarijní služby při dodávce vody do vodovodních sítí, provádění operativních zásahů do provozu zařízení s dálkovým ovládáním
								Zpracovávání změn operativních plánů na odstraňování poruch a likvidaci havárií na vodovodních a kanalizačních sítích
								Kontrola a vyhodnocování plnění operativních plánů na odstraňování poruch a likvidaci havárií na vodovodních a kanalizačních sítích
								Kontrola diagnostiky a nastavení automatizovaného systému řízení
								Kontrola a monitorování stavu potrubí, přípojek vodovodních a kanalizačních sítí
								Kontrola a vyhodnocování provozních stavů včetně funkčnosti ochrany kanalizační sítě
								Kontrola a vyhodnocování provozních stavů včetně funkčnosti ochrany vodovodní sítě
								Vedení provozní a technické dokumentace o řízení a organizaci prací při zajišťování provozu vodovodních a kanalizačních sítí, jejich údržbě a opravách
								Kontrola dodržování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany při zajišťování provozu a údržby vodovodních a kanalizačních sítí

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné

Výhodné

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4	5	6	7	8
								technologie montáže a oprav vodovodních a kanalizačních rozvodů a zařízení
								legislativa o vodách a vodovodech a kanalizacích
								související právní předpisy
								vodní hospodářství (fungování, organizace, součásti, principy, legislativa)
								vodárny, úpravny vod
								ochrana vody a monitoring jakosti vody
								systém a standardy jakosti a kvality ve vodním hospodářství a vodárenství
								bezpečnost práce a požární ochrana
								ekologie se zaměřením na vodní hospodářství
								hygienická ochrana vody
								čištění odpadních vod

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Kvalifikační úroveň

Popis kvalifikačních úrovní

1	2	3	4
Informační a datová gramotnost
				Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu
				Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu
				Správa dat, informací a digitálního obsahu
Komunikace a spolupráce
				Interakce prostřednictvím digitálních technologií
				Sdílení prostřednictvím digitálních technologií
				Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií
				Netiketa
Tvorba digitálního obsahu
				Tvorba digitálního obsahu
				Integrace a přepracování digitálního obsahu
				Autorská práva a licence
Bezpečnost
				Ochrana zařízení
				Ochrana osobních dat a soukromí
				Ochrana zdraví a duševní pohody
				Ochrana životního prostředí
Řešení problémů
				Řešení technických problémů
				Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií
				Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň

1	2	3	4	5
Osobnostní kompetence
					Kompetence k celoživotnímu vzdělávání
					Kompetence k flexibilitě
					Kompetence ke kreativitě
					Kompetence ke zvládání stresu a zátěže
Interpersonální kompetence
					Kompetence k efektivní komunikaci
					Kompetence ke kooperaci
					Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb
					Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních
					Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým
					Kompetence k vedení lidí
Kognitivní kompetence
					Kompetence k analytickému myšlení
					Kompetence ke koncepčnímu myšlení
					Kompetence k objevování a orientaci v informacích
Výkonové kompetence
					Kompetence k aktivnímu přístupu
					Kompetence k plánování a organizování práce
					Kompetence k podnikavosti
					Kompetence k řešení problémů
					Kompetence k samostatnosti
					Kompetence k výkonnosti

Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

• Duševní poruchy a poruchy chování
• Závažná nervová onemocnění a psychosomatická onemocnění
• Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

• Operátoři velínů vodárenských a vodohospodářských zařízení (CZ-ISCO 31322)

Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.