• Organizace práce a operativní řízení provozu vodárenských zařízení.
• Zajišťování technologických procesů úpravy, čištění a čerpání vody.
• Provádění kontroly nastavení parametrů u strojů a zařízení k úpravě a čištění vody.
• Uvádění nových poznatků a požadavků do praxe.
• Zajišťování podkladů pro jednání s orgány státní správy.
• Zajišťování úkolů stanovených operativním plánem výroby.
• Kontrola dodržování provozních a manipulačních řádů.
• Stanovení rozpisu pracovních úkolů na jednotlivá pracoviště a kontrola jejich plnění.
• Vedení příslušné provozní a technické dokumentace.
• Zpracování pracovních výkazů jako podklad pro mzdy.
• Práce s chemickými látkami (chlor).
• Obsluha malé vodní elektrárny.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

• Operátoři velínů vodárenských a vodohospodářských zařízení (CZ-ISCO 31322)

Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.