Specializace
Technik specialista odpadového hospodářství
Odborný směr: |
Životní prostředí a nakládání s odpady |
Odborný podsměr: |
nezařazeno do odborného podsměru |
Nadřazené povolání: |
Podnikový ekolog |
Kvalifikační úroveň: |
Magisterský studijní program (NSP 7) |
Alternativní názvy
Samostatný technik pro odpady
Příbuzná povolání
Technik specialista pro ochranu vod , Technik specialista pro ochranu ovzduší
Další odborné směry S2
nezařazeno do odborného podsměru
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
102886
Datum zveřejnění
15. 8. 2016
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Metodické řízení, řízení a organizování práce podřízených zaměstnanců.
- Metodické řízení a kontrola činnosti zařízení pro nakládání s odpady.
- Spolupráce na tvorbě havarijních plánů, odstraňování rizik a odstraňování havárií.
- Zavádění a kontrola plnění požadavků kladených právními a interními předpisy na nakládání s odpady v organizaci.
- Koordinace přípravy podkladů pro hlášení požadovaná právními a interními předpisy.
- Zastupování organizace (původce odpadu) při jednání s orgány státní a veřejné správy v oblasti odpadového hospodářství, zejména při výkonu její kontrolní činnosti.
- Spolupráce na realizaci přijatých interních opatření k prevenci, recyklaci a odstraňování odpadů.
- Spolupráce na návrzích změn technologických procesů, modernizačních záměrů a investičních projektů z pohledu produkce odpadů a nakládání s nimi.
- Spolupráce na zavádění, udržování a zlepšování systému environmentálního managementu (EMS) nebo jiného systému řízení z pohledu nakládání s odpady.
- Spolupráce s provozními útvary a všemi relevantními průřezovými útvary (jakosti, plánování a strategického řízení, havarijního řízení, požární prevence, bezpečnosti práce atd.).
- Bilancování materiálových toků odpadů v organizaci.
- Vedení příslušné dokumentace a její aktualizace.
- Spolupráce na osvětové, výchovné a vzdělávací činnosti v oblasti bezpečnosti práce a nakládání s odpady.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
| Text příkladu | Tarifní stupeň |
|---|---|
| Zpracování podkladů pro hlášení o produkci a nakládání s odpady v souladu s požadavky právních a interních předpisů. | 12 |
| Příprava odborných podkladů a stanovisek pro jednání s orgány státní správy a samosprávy. | 11 |
| Zavedení interních monitorovacích a kontrolních systémů k produkci odpadů a nakládání s odpady u původce. | 11 |
| Spolupráce na zavádění, udržování a zlepšování systému environmentálního managementu (EMS) nebo jiného systému řízení z pohledu nakládání s odpady. | 11 |
| Spolupráce na návrhu preventivních opatření pro nakládání s odpady (omezení vzniku sekundárních odpadů a znečištění, řízení materiálových toků). | 11 |
| Spolupráce při zajištění plnění požadavků právních a interních předpisů na místa pro separovaný sběr/sběr, shromažďování, skladování a zpracování odpadů a kontrola dodržování těchto požadavků. | 11 |
| Analýza příčiny vzniku odpadů a s cílem předcházet jejich vzniku. | 11 |
| Kontrola dodržování opatření přijatých organizací k nakládání s odpady. | 11 |
| Navrhování interních opatření k separovanému sběru odpadů. | 11 |
| Zabezpečení evidence odpadů produkovaných organizací. | 10 |
| Spolupráce na tvorbě havarijních plánů, prevenci a odstraňování havárií, snižování a odstraňování rizik. | 10 |
| Pravidelné bilancování materiálových toků, jejich analýza s cílem minimalizace vzniku odpadů. | 10 |
| Kontrola zařazení odpadu podle platného předpisu (např. podle katalogu odpadů). | 10 |
| Zpracování základního popisu odpadu. | 10 |
| Zpracování plánu kontrol činnosti pracovníků zařízení pro nakládání s odpady. | 10 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Magisterský studijní program v oboru ekologie | KKOV | 1603T | nejvhodnější |
| Magisterský studijní program v oboru chemie a technologie ochrany životního prostředí | KKOV | 2805T | nejvhodnější |
| Magisterský studijní program ve skupině oborů ekologie a ochrana životního prostředí | KKOV | 16xxT | nejvhodnější |
| Magisterský studijní program ve skupině oborů technická chemie a chemie silikátů | KKOV | 28xxT | vhodná |
| Magisterský studijní program v oboru chemie | KKOV | 1407T | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zpracování podkladů pro plány, koncepce a opatření v odpadovém hospodářství organizace | ||||||||
| Bilancování materiálových toků a využívání bilancí k řízení těchto toků | ||||||||
| Řízení technologických procesů | ||||||||
| Řízení dokumentace a databází pro odpady v organizaci | ||||||||
| Analýza technologických procesů provozovaných v relevantním oboru činnosti a příčin vzniku odpadů a znečištění a návrhy opatření | ||||||||
| Orientace v technologiích nakládání s odpady a znečištěním, produkovaným v organizaci | ||||||||
| Zavádění, udržování a zdokonalování systémů environmentálního managementu | ||||||||
| Zpracování manipulačních a provozních řádů ekologických zařízení a jejich udržování v aktuálním stavu s platnou legislativou | ||||||||
| Navrhování preventivních opatření a změn nakládání s odpady v organizaci |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| bezpečnost práce | ||||||||
| příčiny a řešení havarijních situací ohrožujících životní prostředí | ||||||||
| nakládání s odpady | ||||||||
| recyklace | ||||||||
| druhy odpadů, jejich vliv na životní prostředí | ||||||||
| environmentální management | ||||||||
| vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) | ||||||||
| právní předpisy pro odpady | ||||||||
| technologické procesy, materiálové a energetické toky v oboru činnosti organizace |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Počítačová způsobilost | |||
| Způsobilost k řízení osobního automobilu | |||
| Numerická způsobilost | |||
| Právní povědomí | |||
| Jazyková způsobilost v češtině | |||
| Jazyková způsobilost v angličtině |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Efektivní komunikace | |||||
| Kooperace (spolupráce) | |||||
| Samostatnost | |||||
| Plánování a organizování práce | |||||
| Celoživotní učení | |||||
| Objevování a orientace v informacích | |||||
| Vedení lidí (leadership) |
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
| Duševní zátěž | ||||
| Zátěž teplem | ||||
| Zátěž chladem | ||||
| Zátěž hlukem | ||||
| Zátěž vibracemi | ||||
| Zátěž prachem | ||||
| Zátěž chemickými látkami | ||||
| Zátěž invazivními alergeny | ||||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
| Zátěž ionizujícím zářením | ||||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
| Zraková zátěž | ||||
| Celková fyzická zátěž | ||||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
| Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
| Práce ve výškách | ||||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
| Pracovní doba, směnnost |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.