povolání
Strojník sklářských zařízení
Odborný směr: |
Sklářská, keramická výroba |
Odborný podsměr: |
výroba a zušlechťování skla |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
102051
Datum zveřejnění
31. 1. 2012
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Seřizování a obsluha foukací linky na výrobu skla včetně provádění běžné údržby.
- Seřizování a obsluha lisofoukací linky na výrobu skla včetně provádění běžné údržby.
- Seřizování a obsluha lisovací linky na výrobu skla včetně provádění běžné údržby.
- Seřizování a obsluha linek výroby tyčí a trubic včetně provádění běžné údržby.
- Nastavení a dodržování technologického nastavení, teploty a tvarovacích prvků.
- Kontrola a výměna forem a formových dílů dle potřeby výroby.
- Kontrola kvality výrobků přímo na výrobcích, evidence množství a druhů vad, jejich odstraňování.
- Kontrola seřízení mechanismů a všech podsestav na zařízeních.
- Kontrola teploty a dávkování skloviny.
- Mazání forem a strojního zařízení.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Sklář - výrobce a zušlechťovatel skla | RVP | 28-58-H/01 | nejvhodnější |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Informační a datová gramotnost | ||||
| Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Komunikace a spolupráce | ||||
| Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Bezpečnost | ||||
| Ochrana životního prostředí | ||||
| Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
| Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
| Ochrana zařízení | ||||
| Řešení problémů | ||||
| Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
| Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
| Řešení technických problémů | ||||
| Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | ||||
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem
Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla, keramiky a stavebnin (CZ-ISCO 8181)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 46 924 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 390 Kč do 60 398 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla (CZ-ISCO 81811)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 48 641 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 29 991 Kč do 61 034 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025
Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla, keramiky a stavebnin (CZ-ISCO 8181)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Středočeský kraj | 33 158 Kč | 45 963 Kč | 47 615 Kč | 64 651 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 39 884 Kč | 49 774 Kč | 49 544 Kč | 58 587 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 27 943 Kč | 43 287 Kč | 42 714 Kč | 55 523 Kč | - | - | - | - |
| Karlovarský kraj | 36 927 Kč | 52 991 Kč | 51 544 Kč | 62 411 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 32 232 Kč | 49 474 Kč | 48 551 Kč | 63 143 Kč | - | - | - | - |
| Liberecký kraj | 26 883 Kč | 33 808 Kč | 35 870 Kč | 46 913 Kč | - | - | - | - |
| Pardubický kraj | 47 430 Kč | 51 481 Kč | 51 862 Kč | 57 556 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 33 571 Kč | 46 961 Kč | 46 432 Kč | 59 219 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 33 125 Kč | 46 627 Kč | 47 286 Kč | 61 334 Kč | - | - | - | - |
| Zlínský kraj | 36 852 Kč | 44 506 Kč | 45 042 Kč | 55 823 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 34 751 Kč | 43 216 Kč | 44 768 Kč | 57 785 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 8181 | Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla, keramiky a příbuzných výrobků | http://data.europa.eu/esco/isco/C8181 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.