specializace
Stavební klempíř
Odborný směr: |
Strojírenství a automobilový průmysl |
Odborný podsměr: |
zpracování plechu |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
32 000 Kč - 50 000 Kč |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
222
Datum zveřejnění
15. 8. 2016
Datum poslední aktualizace
8. 2. 2021
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Orientace v normách a v technických podkladech pro zhotovování plechových součástí, výrobků a konstrukcí.
- Volba postupu práce, pracovních prostředků, pomůcek, materiálů a dílů pro zhotovování plechových součástí, výrobků a konstrukcí.
- Měření a kontrola délkových rozměrů, geometrických tvarů, vzájemné polohy prvků.
- Výpočet spotřeby použitého materiálů a spojovacího materiálu.
- Montáž a opravy stavebních klempířských dílů a výrobků.
- Ruční obrábění a zpracovávání plechů řezáním, stříháním, vrtáním, rovnáním a ohýbáním.
- Úprava a sestavování plechových součástí a dílů do celků a jejich spojování.
- Obsluha strojů a zařízení na dělení, zakružování, ohýbání a tváření plechů.
- Orýsování součástí a polotovarů s použitím měřidel, rýsovačského nářadí, pomůcek, přístrojů.
- Slícování a spojování dílů z plechu včetně vyrovnání po svaření.
- Ošetřování a údržba nářadí, nástrojů a pomůcek používaných při výrobě a opravách plechových součástí, výrobků a konstrukcí.
- Dodržování bezpečnosti práce, ochrany zdraví při práci a požární ochrany při práci ve výškách.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru klempíř, klempířské práce ve stavebnictví | KKOV | 3655H | nejvhodnější |
| Klempíř | RVP | 23-55-H/01 | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru klempíř, klempířské práce ve stavebnictví | KKOV | 3655E | vhodná |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru klempíř, klempířské práce ve strojírenství | KKOV | 2355H | vhodná |
| Klempířské práce ve stavebnictví | RVP | 36-55-E/01 | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Stavební klempíř/klempířka ( 36-053-H )
- Stavební klempíř/klempířka plechových fasád ( 36-104-H )
- Stavební klempíř/klempířka pro oplechování a odvodnění střech z tvrdých krytin ( 36-105-H )
- Stavební klempíř/klempířka pro zhotovování drážkových krytin ( 36-106-H )
- Stavební klempíř/klempířka pro skládané plechové krytiny ( 36-107-H )
- Stavební klempíř/klempířka pro tvarově a řemeslně náročné prvky a konstrukce ( 36-108-H )
Další vhodná kvalifikace k výkonu povolání
Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.
povinné - Svařování kovů (svářečský průkaz) - základní zkouška - odborná způsobilost podle ČSN 05 0705 Z1povinné - Průkaz odborné kvalifikace - tvrdé pájení
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Zhotovování stavebních klempířských výrobků, jako jsou střešní žlaby, háky, odpadní trouby a dílce plechových krytin | ||||||||
| Spojování dílů z plechů a profilů mechanickými a lepenými spoji a měkkým pájením | ||||||||
| Montáž, osazování a opravy plechových krytin střech | ||||||||
| Ošetřování a údržba nástrojů, nářadí a pomůcek pro klempířské práce | ||||||||
| Uplatňování a dodržování zásad bezpečnosti práce, ochrany zdraví při práci a požární ochrany při práci ve výškách | ||||||||
| Měření a kontrola délkových rozměrů, geometrických tvarů, vzájemné polohy prvků a jakosti povrchu | ||||||||
| Orientace ve výkresové dokumentaci pro zhotovování plechových součástí, výrobků a konstrukcí; čtení prováděcích výkresů stavebních klempířských konstrukcí | ||||||||
| Návrh pracovních postupů zhotovování, montáže, demontáže a oprav klempířských výrobků a konstrukcí | ||||||||
| Měření, rozvrhování a orýsování prvků klempířských konstrukcí | ||||||||
| Orientace v normách a v technických podkladech pro zhotovování plechových součástí, výrobků a konstrukcí | ||||||||
| Výpočet spotřeby materiálu | ||||||||
| Strojní zpracování klempířských materiálů |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě | ||||||||
| kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti (např. tvrdost, pružnost, houževnatost aj.) | ||||||||
| klempířská technologie | ||||||||
| technologie svařování kovů | ||||||||
| klempířské stavební prvky a konstrukce | ||||||||
| bezpečnost práce a požární ochrana ve stavebnictví | ||||||||
| střešní konstrukce | ||||||||
| stavební výkresy |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Informační a datová gramotnost | ||||
| Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Komunikace a spolupráce | ||||
| Netiketa | ||||
| Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Autorská práva a licence | ||||
| Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Bezpečnost | ||||
| Ochrana životního prostředí | ||||
| Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
| Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
| Ochrana zařízení | ||||
| Řešení problémů | ||||
| Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
| Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
| Řešení technických problémů | ||||
| Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | ||||
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Interpersonální kompetence | |||||
| Kompetence ke kooperaci | |||||
| Výkonové kompetence | |||||
| Kompetence k výkonnosti | |||||
| Kompetence k samostatnosti | |||||
| Kompetence k řešení problémů | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem
Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři (CZ-ISCO 7126)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 39 478 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 179 Kč do 55 695 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 38 319 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 997 Kč do 50 088 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025
Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři (CZ-ISCO 7126)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | 22 101 Kč | 36 417 Kč | 41 415 Kč | 60 804 Kč | 32 221 Kč | 39 773 Kč | 42 129 Kč | 55 227 Kč |
| Plzeňský kraj | 29 205 Kč | 46 019 Kč | 43 776 Kč | 56 271 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | - | - | - | - | 32 924 Kč | 38 700 Kč | 39 470 Kč | 46 857 Kč |
| Kraj Vysočina | 27 607 Kč | 38 082 Kč | 38 938 Kč | 55 418 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 24 776 Kč | 37 876 Kč | 39 231 Kč | 53 523 Kč | 33 499 Kč | 39 325 Kč | 39 967 Kč | 46 217 Kč |
| Olomoucký kraj | - | - | - | - | 32 579 Kč | 36 515 Kč | 38 768 Kč | 47 653 Kč |
| Moravskoslezský kraj | 25 791 Kč | 39 633 Kč | 41 382 Kč | 56 649 Kč | 31 698 Kč | 39 308 Kč | 39 913 Kč | 50 706 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 7126 | Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a klempíři | http://data.europa.eu/esco/isco/C7126 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.