Povolání
Pracovník údržby a technického dozoru
Odborný směr: |
Povolání bez oboru a mezioborová |
Odborný podsměr: |
nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3) |
Alternativní názvy
Pracovník údržby, Technický pracovník
Další odborné směry S2
nezařazeno do odborného podsměru , nezařazeno do odborného podsměru
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
103015
Datum zveřejnění
15. 8. 2016
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Běžná údržba mechanického strojního vybavení.
- Běžná údržba a opravy méně závažných závad na elektrospotřebičích.
- Demontáž starého vybavení.
- Příležitostný odvoz/dovoz materiálu/zboží z/na svěřené objekty.
- Konzultace při výběru a rozhodování o nákupu technického vybavení.
- Periodické odečty měřících zařízení (vodoměry, plynoměry, elektroměry).
- Zajištění údržbářských prací na exteriérech i interiérech svěřených budov a prostor.
- Montáž nově dodaného vybavení.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
| Text příkladu | Tarifní stupeň |
|---|---|
| Úprava a montáž interiérových doplňků. | 5 |
| Vedení příslušné dokumentace (servisní zásahy, opravy atd.). | 4 |
| Hlídání termínů periodických kontrol technického zařízení. | 4 |
| Výměna a přepojení světelného stropního tělesa. | 4 |
| Údržba manipulační techniky (např. rudly, paletové vozíky apod.). | 4 |
| Jednoduché zednické zapravení interiérových a exteriérových omítek. | 4 |
| Malířské práce na interiéru i exteriéru. | 4 |
| Údržba dalšího drobného vybavení (výměna koleček kancelářských židlí, oprava pojezdu zásuvek u nábytku apod.). | 3 |
| Základní údržba menšího vozového parku společnosti (výměna žárovek, oleje a jiných provozních kapalin.). | 3 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru elektrikář, elektrotechnické práce | KKOV | 2651H | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik opravář, opravářské práce | KKOV | 2366H | nejvhodnější |
| Elektrikář | RVP | 26-51-H/01 | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru zámečník, zámečnické práce a údržba | KKOV | 2351H | vhodná |
| Strojní mechanik | RVP | 23-51-H/01 | vhodná |
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu pracovní pozice – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Řízení osobních automobilů - řidičský průkaz sk. B podle vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičůKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ruční obrábění a zpracovávání kovových materiálů a plastů řezáním, stříháním, pilováním, vrtáním, broušením a ohýbáním | ||||||||
| Montáž a zapojování elektroinstalací a elektrických zařízení | ||||||||
| Provedení prací pod napětím nízkého napětí | ||||||||
| Obsluha a údržba ručního elektrického a pneumatického nářadí a strojků | ||||||||
| Nanášení malířských nátěrů štětkou, štětcem a válečkem | ||||||||
| Vedení evidence servisních zásahů a oprav technických zařízení | ||||||||
| Opravy a servisní zásahy v rámci povolených oprávnění | ||||||||
| Provádění laků a nátěrů na kov, dřevo a jiné podklady | ||||||||
| Provádění opravárenských a údržbářských prací menšího rozsahu, např. zednických, zámečnických, sklenářských apod. |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| vnitřní elektrické rozvody a silnoproudá zařízení | ||||||||
| osvětlovací tělesa a jejich vlastnosti | ||||||||
| elektrické stroje a přístroje | ||||||||
| měření elektrických veličin | ||||||||
| stavební technologie | ||||||||
| technologie malířských prací | ||||||||
| technologie lakýrnických a natěračských prací |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Způsobilost k řízení osobního automobilu | |||
| Numerická způsobilost | |||
| Jazyková způsobilost v češtině |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Flexibilita | |||||
| Výkonnost | |||||
| Řešení problémů | |||||
| Plánování a organizování práce | |||||
| Aktivní přístup |
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž prachem | ||||
| Zátěž chemickými látkami | ||||
| Celková fyzická zátěž | ||||
| Práce ve výškách | ||||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
| Zátěž teplem | ||||
| Zátěž chladem | ||||
| Zátěž hlukem | ||||
| Zátěž vibracemi | ||||
| Zátěž invazivními alergeny | ||||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
| Zátěž ionizujícím zářením | ||||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
| Zraková zátěž | ||||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
| Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
| Duševní zátěž | ||||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
| Pracovní doba, směnnost |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.