Povolání
Ošetřovatel
Odborný směr: |
Zdravotnictví a farmacie |
Odborný podsměr: |
nelékařská povolání |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
23 000 Kč - 36 000 Kč |
Alternativní názvy
Nurse auxiliary, Hospital attendant, Kranken Pfleger
Příbuzná povolání
Regulované povolání
Ano
Předpis regulující výkon povolání:
Povolání je vykonáváno v rámci zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, v souladu s vyhláškou č. 55/2011 Sb., o činnostech zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků.
ID jednotky práce
7718
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
2. 10. 2018
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru ošetřovatelství | KKOV | 5341H | nejvhodnější |
Ošetřovatel | RVP | 53-41-H/01 | nejvhodnější |
Další možnou školní přípravu definuje příslušná legislativa.
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Akreditované kurzy
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Odborná způsobilost podle zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních.Další vhodná kvalifikace k výkonu povolání
Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.
povinné - Povinnost celoživotního vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků je upravena zákonem č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních.doporučené - Uznávání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče získané v jiném členském státě EU než v České republice nebo jiném smluvním státě Dohody o Evropském hospodářském prostoru nebo Švýcarské konfederaci se řídí především hlavou VII zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, zákonem č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace, a dalšími souvisejícími předpisy.
doporučené - Uznávání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče získané mimo členském státy EU se řídí především hlavou VIII zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, a dalšími souvisejícími předpisy.
Poznámka k další vhodné kvalifikace:
V případě nabývání způsobilostí pro výkon povolání způsobem uvedeným v části „Další vzdělávání“ (viz výše) je nutné splnit příslušné vstupní kvalifikační požadavky definované poskytovatelem dalšího vzdělávání.
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
první pomoc a zajišťování zdravotní péče v mimořádných a krizových situacích |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Jazyková způsobilost v češtině |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Efektivní komunikace | |||||
Kooperace (spolupráce) | |||||
Flexibilita | |||||
Výkonnost |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2019 celkem
Ošetřovatelé a pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče (CZ-ISCO 5321)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 24 264 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 20 001 Kč do 30 866 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 29 088 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 695 Kč do 34 679 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Ošetřovatelé v oblasti pobytové péče (CZ-ISCO 53211)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 25 129 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 20 558 Kč do 31 799 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 28 832 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 220 Kč do 35 841 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2018
Ošetřovatelé a pracovníci v sociálních službách v oblasti pobytové péče (CZ-ISCO 5321)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 20 383 Kč | 26 921 Kč | 27 416 Kč | 35 511 Kč | 25 860 Kč | 31 829 Kč | 32 014 Kč | 38 589 Kč |
Středočeský kraj | - | - | - | - | 22 657 Kč | 27 874 Kč | 28 043 Kč | 33 248 Kč |
Jihočeský kraj | 20 850 Kč | 25 190 Kč | 25 022 Kč | 28 814 Kč | 24 321 Kč | 28 367 Kč | 28 302 Kč | 32 301 Kč |
Plzeňský kraj | - | - | - | - | 23 940 Kč | 29 265 Kč | 29 440 Kč | 34 737 Kč |
Karlovarský kraj | - | - | - | - | 23 532 Kč | 27 605 Kč | 28 110 Kč | 31 622 Kč |
Ústecký kraj | 18 174 Kč | 22 671 Kč | 22 919 Kč | 27 536 Kč | 21 087 Kč | 26 675 Kč | 26 838 Kč | 33 025 Kč |
Liberecký kraj | 17 996 Kč | 22 090 Kč | 22 099 Kč | 25 760 Kč | 21 049 Kč | 26 762 Kč | 27 183 Kč | 33 132 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | - | 24 288 Kč | 29 536 Kč | 29 442 Kč | 34 801 Kč |
Pardubický kraj | 19 747 Kč | 22 855 Kč | 23 372 Kč | 28 136 Kč | 22 205 Kč | 26 436 Kč | 26 437 Kč | 30 711 Kč |
Kraj Vysočina | 20 147 Kč | 24 509 Kč | 25 009 Kč | 30 422 Kč | 21 699 Kč | 26 361 Kč | 26 400 Kč | 30 730 Kč |
Jihomoravský kraj | - | - | - | - | 23 859 Kč | 28 506 Kč | 28 094 Kč | 31 639 Kč |
Olomoucký kraj | - | - | - | - | 22 905 Kč | 27 225 Kč | 27 351 Kč | 31 467 Kč |
Zlínský kraj | - | - | - | - | 22 984 Kč | 26 195 Kč | 26 277 Kč | 29 413 Kč |
Moravskoslezský kraj | 19 582 Kč | 22 551 Kč | 23 228 Kč | 27 210 Kč | 21 155 Kč | 25 816 Kč | 25 820 Kč | 30 356 Kč |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.