• Komplexní hygienická péče o pacienty, včetně základní prevence dekubitů a úpravy lůžka.
• Podílí se na poskytování ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského procesu zejména na uspokojování základní biologických potřeb pacienta.
• Pomoc při rozdělování stravy pacientům, při jídle ležícím nebo nepohyblivým pacientům, popř. krmení.
• Pečování o vyprazdňování pacientů.
• Asistování při určených ošetřovatelských výkonech, popř. provádění jednoduchých a neinvazivních ošetřovatelských výkonů.
• Výpomoc při ošetřování a výchově dětí.
• Péče o čistotu prostředí, hraček a ostatních předmětů.
• Zajišťování doprovodu nemocných na různá odborná vyšetření.
• Příprava pacientů k jednoduchým diagnostickým a terapeutickým výkonům, asistování při nich a poskytování ošetřovatelské péče při těchto výkonech a po nich.
• Sledování fyziologických funkcí a projevů dětí a nemocných pacientů, informování o jejich změnách nejbližšímu nadřízenému.
• Odebírání biologického materiálu kromě invazivních způsobů odběru.
• Provádění úpravy těla zemřelého.
• Asistování při podávání léčivých přípravků neinvazivní cestou, zejména při podávání kůží.
• Asistování při činnostech spojených s přijetím, propuštěním a přeložením pacienta.

Příklady prací a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vyučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

• Závažná endokrinní onemocnění.
• Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
• Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
• Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
• Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek.
• Pozitivní alergická anamnéza.
• Imunodeficitní stavy.
• Chronická onemocnění jater.
• Kožní prekancerozy.
• Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy.
• Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením.
• Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce.
• Závažná onemocnění páteře.
• Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
• Duševní poruchy.
• Poruchy chování.
• Závažná psychosomatická onemocnění.
• Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
• Závažná nervová onemocnění.
• Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu.
• Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

• Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí.
• Prognosticky závažné imunodeficitní stavy.

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.