Povolání
Nábytkářský truhlář
Odborný směr: |
Dřevařská výroba a nábytkářství |
Odborný podsměr: |
nábytkářské a truhlářské práce |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
22 000 Kč - 32 000 Kč |
Alternativní názvy
Nábytkář, Truhlář nábytkář, Stolař, Výrobce nábytku, Výrobce výrobků ze dřeva
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
103502
Datum zveřejnění
22. 11. 2017
Datum poslední aktualizace
27. 2. 2019
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Stanovení pracovních postupů, prostředků a metod dle zadání výroby.
- Výběr a příprava spojovacího materiálu.
- Kontrola, seřízení a nastavení montážního nářadí a zařízení.
- Strojní obrábění všech druhů materiálů ze dřeva nebo polotovarů zhotovených na bázi přírodních a syntetických materiálů řezáním, hoblováním, frézováním, vrtáním, ohýbáním, broušením apod. na dřevoobráběcích strojích.
- Ruční obrábění materiálů řezáním, hoblováním, tvarováním, dlabáním, vrtáním a broušením ručními nástroji a nářadím.
- Předmontáž komponentů a kování na připravené dílce za pomoci montážního nářadí a zařízení a spojovacího materiálu.
- Dělení materiálu, olepování bočních ploch.
- Povrchová úprava výrobků mořením, voskováním, bělením, imitováním dřeva, nanášením tmelů, emailů a laků strojně nebo ručně.
- Složení a spojení nábytkových dílců do podsestav a sestav dle stanoveného postupu za pomoci montážního nářadí a zařízení a spojovacího materiálu.
- Montáž a demontáž nábytku a interiérových prvků.
- Výroba koster pro čalouněný nábytek.
- Kompletace hotového výrobku.
- Kontrola nábytkových dílců a komponentů.
- Kontrola hotového výrobku.
- Oprava a rekonstrukce nábytku.
- Vyplnění průvodní dokumentace.
- Zaznamenávání technických údajů a výsledků práce.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
Text příkladu | Tarifní stupeň |
---|---|
Sestavení souboru z nosného materiálu (konstrukční deska) a povrchových materiálů (dýha, dýhová sesazenka, laminát). | 4 |
Zavěšení dvířek, vsazení zásuvek, montáž výklopných a zvedacích systémů, šatních tyčí a výsuvů, posuvných dveří, stolových desek, sedáků. | 4 |
Sražení a slisování korpusu. | 4 |
Montáž pohybových mechanismů (závěsy, výsuvy, zámky, vodicí elementy, úchytky). | 4 |
Předmontáž závěsů, výsuvů, zámků, prvků spojovacího kování. | 4 |
Aplikace spojovacího materiálu do připravených dílců (lepidlo, kolíky, prvky spojovacího kování). | 4 |
Seřízení, nastavení obsluha a údržba nářadí a nástrojů (lisovací zařízení, šroubovací zařízení, elektrické nebo pneumatické ruční šroubováky, sponkovačky, hřebíkovačky, kolíkovačky). | 4 |
Obsluha vakuového lisu na obalování tvarovaných a profilovaných nábytkových dílců. | 4 |
Montáž mechanismů otočných sedáků, sklápěcích opěráků, pohyblivých područek, výsuvných opěrek hlavy. | 4 |
Montáž a demontáž korpusů skříňového nábytku. | 4 |
Obsluha jednoduchých jednoúčelových strojů včetně jejich základního seřizování a čištění. | 4 |
Sražení kostry čalouněného nábytku. | 4 |
Lisování různých typů laminátů nebo dýh na nosné materiály. | 4 |
Rozměřování, výpočty a rozkreslování truhlářských prvků. | 4 |
Obrábění a spojování materiálů ze dřeva, plastu apod. (řezání, hoblování, olepování, tvarování, dlabání, vrtání, frézování, broušení, lepení, dýhování atd.) | 4 |
Povrchová úprava výrobků mořením, voskováním, bělením, imitováním dřeva, nanášením tmelů, emailů, laků aj. Hydrotermická úprava a ochrana dřeva. | 4 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru truhlář, truhlářské práce | KKOV | 3356E | nejvhodnější |
Truhlář | RVP | 33-56-H/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání bez maturitní zkoušky i výučního listu v oboru nábytkářství | KKOV | 3342J | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru nábytkářství | KKOV | 3342L | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Dělník čistění a kontroly dílců, balení výrobků ( 33-021-E )
- Dělník pro přípravu nábytkových povrchů ( 33-029-E )
- Dílenský montážník nábytku ( 33-020-H )
- Montážník nábytkových sestav ( 33-042-H )
- Montážník nábytku ( 33-014-H )
- Obsluha strojů pro zpracování materiálů ve výrobě nábytku ( 33-017-H )
- Operátor nářezových center v nábytkářské výrobě ( 33-030-M )
- Operátor obráběcích center v nábytkářské výrobě ( 33-031-M )
- Operátor strojů pro olepování bočních ploch v nábytkářské výrobě ( 33-032-M )
- Pracovník dýhování a laminátování nábytku ( 33-016-H )
- Pracovník pro povrchovou úpravu nábytku ( 33-019-H )
- Pracovník pro výrobu aglomerovaných materiálů na bázi dřeva ( 33-027-H )
- Pracovník výroby koster pro čalouněný nábytek ( 33-036-H )
- Pracovník výroby obalovaných dílců pro výrobu nábytku na vakuovém lisu ( 33-047-H )
- Pracovník výroby sesazenek ( 33-018-H )
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Volba materiálů, technologických postupů, nástrojů, strojů a zařízení a organizace práce pro opravy a rekonstrukci nábytku | ||||||||
Volba postupu práce, způsobu zpracování, nástrojů a materiálů pro zhotovování výrobků ze dřeva | ||||||||
Rozměřování, výpočty a rozkreslování truhlářských prvků | ||||||||
Čtení a používání technických podkladů – výkresů, návodů a pracovních postupů | ||||||||
Příprava materiálů a polotovarů pro výrobu nábytkových dílců | ||||||||
Obrábění dřevěných a plastových materiálů řezáním, hoblováním, tvarováním, dlabáním, vrtáním a broušením ručním nářadím | ||||||||
Montáž a demontáž nábytku | ||||||||
Obsluha a údržba strojů, nástrojů a vybavení pro dýhování a laminátování nábytku | ||||||||
Obsluha a údržba vakuového lisu v nábytkářské výrobě |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
materiály a polotovary používané pro výrobu nábytku a interiérových prvků | ||||||||
nábytek, druhy, tvary, způsoby konstrukce, materiály | ||||||||
technologie výroby nábytkářských výrobků | ||||||||
technologie výroby dřevěných výrobků | ||||||||
technické kreslení ve zpracování dřeva a nábytkářství | ||||||||
hydrotermická úprava a ochrana dřeva | ||||||||
systémy a standardy jakosti a kvality v oblasti zpracování dřeva | ||||||||
bezpečnost práce a požární ochrana | ||||||||
nakládání s odpady |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Netiketa | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Autorská práva a licence | ||||
Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana životního prostředí | ||||
Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Řešení problémů | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Uspokojování zákaznických potřeb | |||||
Výkonnost | |||||
Samostatnost | |||||
Řešení problémů | |||||
Celoživotní učení | |||||
Aktivní přístup |
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Pracovní doba, směnnost | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zraková zátěž | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2019 celkem
Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech (CZ-ISCO 7522)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 19 331 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 14 378 Kč do 29 324 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 26 020 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 21 598 Kč do 32 226 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2018
Truhláři (kromě stavebních) a pracovníci v příbuzných oborech (CZ-ISCO 7522)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Plzeňský kraj | 22 386 Kč | 28 964 Kč | 30 535 Kč | 37 776 Kč | - | - | - | - |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.