povolání
Průmyslový modelář
Odborný směr: |
Povolání bez oboru a mezioborová |
Odborný podsměr: |
nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
23 000 Kč - 38 000 Kč |
Alternativní názvy
Modelář ve slévárenství, Dřevomodelář, Keramik modelář, Obráběč dřeva, Výrobce obuvnických kopyt, Modelář obuvnických kopyt, Modelář forem, Technický modelář, Model maker, Modellierer, Výrobce sádrových forem, Výrobce forem, Výrobce forem ze dřeva, Výrobce kovových forem
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
99
Datum zveřejnění
22. 2. 2012
Datum poslední aktualizace
17. 4. 2023
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Volba materiálu, technologických postupů, nářadí a nástrojů pro výrobu průmyslových modelů a modelových zařízení s ohledem na použité materiály, postupy a technologie.
- Příprava a úprava surovin a materiálů pro výrobu průmyslových modelů a modelových zařízení.
- Navrhování a vytváření modelů, tvarů a vzorů modelů nebo částí modelových zařízení podle typizovaných nebo jinak daných postupů nebo podle přesných podmínek.
- Zpracovávání grafických návrhů modelů nebo částí modelových zařízeních podle požadovaných dispozic.
- Provádění technických výpočtů konstrukčních celků a dílů modelů a modelových zařízení.
- Zpracovávání výkresů a konstrukčních podkladů.
- Obsluha, nastavení a údržba strojních zařízení a ručního elektrického nářadí.
- Ruční obrábění dřevěných, plastových, železných a neželezných materiálů.
- Výroba, oprava a sestavování nedělených i dělených modelů, maket a šablonovacích zařízení.
- Zhotovování zkušebních výrobků a případné úpravy modelů a modelových zařízení pro průmyslové formy.
- Zhotovování složitých modelů a modelových zařízení.
- Opravy a úpravy již zhotovených modelů, forem, maket a šablon.
- Provádění funkčních zkoušek modelů a modelových zařízení.
- Kontrola pracovního procesu a výsledků práce.
- Zaznamenávání technických údajů a výsledků práce.
- Čištění, ošetřování a údržba technického a technologického vybavení a provádění jednoduchých oprav.
- Skenování, modelování a 3D tisk.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru modelář, modelářské práce | KKOV | 2153H | nejvhodnější |
Modelář | AKVO/AKSO | 2153H01 | nejvhodnější |
Modelář | RVP | 21-53-H/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů zpracování dřeva a výroba hudebních nástrojů | KKOV | 33xxH | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů umění a užité umění | KKOV | 82xxH | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Modelář/modelářka ve slévárenství ( 21-025-H )
- Keramik modelář / keramička modelářka ( 28-002-H )
- Výrobce/výrobkyně obuvnických kopyt ( 32-042-H )
- Modelář/modelářka obuvnických kopyt ( 32-041-M )
- Výrobce/výrobkyně forem ze dřeva ( 28-024-H )
- Výrobce/výrobkyně kovových forem ( 28-025-H )
- Výrobce/výrobkyně sádrových forem ( 28-004-H )
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Čtení a používání technických podkladů – výkresů, návodů a pracovních postupů | ||||||||
Zpracování výkresové dokumentace | ||||||||
Kontrola kovových a dřevěných modelových zařízení | ||||||||
Volba technologického postupu práce, volba a příprava nástrojů a pomůcek pro modely a modelová zařízení používaná v průmyslové výrobě | ||||||||
Vedení technické dokumentace, názvosloví a značení průmyslových modelů a modelových zařízení | ||||||||
Provádění technických výpočtů konstrukčních celků a dílů modelů a modelových zařízení | ||||||||
Skladování, manipulace, vedení evidence modelů a forem | ||||||||
Příprava výroby v modelárně | ||||||||
Příprava materiálů pro modelářské práce | ||||||||
Výroba a opravy modelových zařízení | ||||||||
Povrchové úpravy a opravy zhotovených modelových zařízení | ||||||||
Zpracování obuvnických kopyt a materiálů pro jejich výrobu | ||||||||
Seřizování, ošetřování a údržba technického vybavení modelárny | ||||||||
Zhotovení modelu a modelových forem pro průmyslové výrobky | ||||||||
Tvorba návrhu modelu a modelových zařízení v průmyslové výrobě | ||||||||
Obsluha strojů a zařízení modelárny |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti (např. tvrdost, pružnost, houževnatost aj.) | ||||||||
materiály na bázi dřeva, druhy, vlastnosti, technologie zpracování | ||||||||
umělé hmoty, druhy, vlastnosti, technologie zpracování | ||||||||
dřevěné modely, druhy, tvary, způsoby konstrukce | ||||||||
nátěrové hmoty, spojovací materiál, tmely a jiné | ||||||||
suroviny pro výrobu keramiky a jejich vlastnosti | ||||||||
technologie výroby dřevěných výrobků | ||||||||
technologie zpracování dřeva | ||||||||
technologie zhotovování modelů a forem pro keramické výrobky | ||||||||
technologie výroby a zpracování keramiky | ||||||||
technologie zhotovování slévárenských forem a slévárenských modelových zařízení | ||||||||
technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě | ||||||||
technické kreslení ve zpracování dřeva a nábytkářství | ||||||||
software pro konstrukci 3D modelů modelových zařízení | ||||||||
bezpečnost práce a požární ochrana | ||||||||
technologie výroby, tváření a zpracování kovů a kovových výrobků | ||||||||
systémy a standardy jakosti a kvality v oblasti zpracování forem |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Jazyková způsobilost v angličtině |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Netiketa | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
Autorská práva a licence | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
Řešení problémů | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Osobnostní kompetence | |||||
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
Kompetence k flexibilitě | |||||
Kompetence ke kreativitě | |||||
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
Interpersonální kompetence | |||||
Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
Kompetence ke kooperaci | |||||
Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | |||||
Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | |||||
Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | |||||
Kognitivní kompetence | |||||
Kompetence k analytickému myšlení | |||||
Kompetence ke koncepčnímu myšlení | |||||
Kompetence k objevování a orientaci v informacích | |||||
Výkonové kompetence | |||||
Kompetence k aktivnímu přístupu | |||||
Kompetence k plánování a organizování práce | |||||
Kompetence k podnikavosti | |||||
Kompetence k řešení problémů | |||||
Kompetence k samostatnosti | |||||
Kompetence k výkonnosti |
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek.
Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných
norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,
zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které
se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zátěž teplem | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zraková zátěž | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Pracovní doba, směnnost |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Chladová alergie
- Raynaudův syndrom
- Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí
- Chronická, prognosticky závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
- Astma bronchiale či jiná prognosticky závažná alergická onemocnění
- Prognosticky závažné imunodeficitní stavy
- Stavy po poškození ionizujícím zářením
- Osoby s kardiostimulátorem
- Onemocnění oběhové soustavy
- Poruchy termoregulace
- Onemocnění ledvin
- Závažná endokrinní onemocnění
- Nemoci cév a nervů horních končetin
- Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus
- Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
- Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
- Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek
- Pozitivní alergická anamnéza
- Imunodeficitní stavy
- Chronická onemocnění jater
- Kožní prekancerozy
- Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření
- Klaustrofobie
- Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze
- Závrať jakékoliv etiologie
- Duševní poruchy
- Drogová závislost v anamnéze
- Poruchy prokrvení končetin
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy
- Prognosticky závažné poruchy sluchu
- Prognosticky závažná onemocnění cév a nervů horních končetin
- Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic
- Prognosticky závažné poruchy vidění
- Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu
- Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku
- Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů
- Prognosticky závažná chronická onemocnění pohybového systému, zamezující práci ve vynucené poloze
- Záchvatovité a kolapsové stavy
- Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování
- Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
- Závažná onemocnění ledvin, močových cest
- Poruchy sluchu
- Chronické záněty středouší
- Tinnitus
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
- Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku
- Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy
- Poruchy vidění
- Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením
- Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce
- Závažná onemocnění páteře
- Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů
- Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů
- Poruchy chování
- Závažná psychosomatická onemocnění
- Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění
- Závažná nervová onemocnění
- Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu
- Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Modeláři, formíři, jádraři a slévači ve slévárnách (CZ-ISCO 7211)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 31 357 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 574 Kč do 40 951 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Nástrojaři a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 7222)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 31 569 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 246 Kč do 44 697 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 29 556 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 492 Kč do 37 832 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Modeláři, formíři, jádraři a slévači ve slévárnách (CZ-ISCO 7211)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Jihomoravský kraj | 23 093 Kč | 29 204 Kč | 30 626 Kč | 40 258 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 23 910 Kč | 33 922 Kč | 33 406 Kč | 41 079 Kč | - | - | - | - |
Nástrojaři a příbuzní pracovníci (CZ-ISCO 7222)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 19 887 Kč | 33 804 Kč | 33 613 Kč | 44 822 Kč | 26 340 Kč | 32 209 Kč | 33 262 Kč | 42 528 Kč |
Středočeský kraj | 24 320 Kč | 34 294 Kč | 36 702 Kč | 56 010 Kč | 22 710 Kč | 29 659 Kč | 30 336 Kč | 37 981 Kč |
Jihočeský kraj | 20 671 Kč | 30 431 Kč | 30 815 Kč | 40 740 Kč | 24 565 Kč | 29 582 Kč | 29 979 Kč | 35 011 Kč |
Plzeňský kraj | 23 464 Kč | 32 566 Kč | 34 072 Kč | 47 271 Kč | 25 016 Kč | 28 920 Kč | 30 531 Kč | 37 414 Kč |
Karlovarský kraj | 23 520 Kč | 31 727 Kč | 32 444 Kč | 41 698 Kč | 23 947 Kč | 28 918 Kč | 30 092 Kč | 38 164 Kč |
Ústecký kraj | 24 026 Kč | 33 861 Kč | 34 828 Kč | 46 286 Kč | 21 828 Kč | 29 349 Kč | 29 556 Kč | 37 194 Kč |
Liberecký kraj | 23 007 Kč | 30 607 Kč | 32 912 Kč | 46 181 Kč | 23 531 Kč | 30 034 Kč | 31 058 Kč | 40 084 Kč |
Královéhradecký kraj | 23 650 Kč | 29 284 Kč | 31 233 Kč | 42 756 Kč | 24 975 Kč | 31 826 Kč | 31 387 Kč | 34 781 Kč |
Pardubický kraj | 20 745 Kč | 30 682 Kč | 31 830 Kč | 42 631 Kč | 24 314 Kč | 30 161 Kč | 30 125 Kč | 36 391 Kč |
Kraj Vysočina | 21 886 Kč | 30 899 Kč | 32 602 Kč | 44 245 Kč | 25 757 Kč | 31 296 Kč | 31 369 Kč | 36 625 Kč |
Jihomoravský kraj | 19 562 Kč | 30 014 Kč | 30 230 Kč | 42 087 Kč | 23 604 Kč | 29 114 Kč | 30 242 Kč | 38 654 Kč |
Olomoucký kraj | 22 502 Kč | 30 667 Kč | 32 249 Kč | 44 242 Kč | 24 052 Kč | 29 686 Kč | 30 274 Kč | 37 113 Kč |
Zlínský kraj | 22 566 Kč | 31 437 Kč | 33 308 Kč | 47 433 Kč | 21 829 Kč | 29 310 Kč | 28 745 Kč | 34 884 Kč |
Moravskoslezský kraj | 22 699 Kč | 32 799 Kč | 33 975 Kč | 44 881 Kč | 20 544 Kč | 27 860 Kč | 27 929 Kč | 34 424 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
7211 | Slévači, formíři a jádraři | http://data.europa.eu/esco/isco/C7211 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.