povolání
Mistr řemesla v oboru Kamnář
Odborný směr: |
Stavebnictví a zeměměřictví |
Odborný podsměr: |
stavební řemesla |
Kvalifikační úroveň: |
Pomaturitní krátkodobé vzdělání (NSP 5) |
Platové rozmezí: |
43 000 Kč - 68 000 Kč |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
103129
Datum zveřejnění
31. 3. 2017
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Analýza potřeb zadavatele a technických potřeb objektu pro výkon kamnářské činnosti.
- Čtení stavební a technické dokumentace objektu, ve kterém má stát topidlo.
- Zhotovení výpočtu parametrů individuálně stavěných topidel včetně protokolu o tomto výpočtu.
- Zhotovení grafického návrhu dle požadavků zadavatele.
- Zhotovení technické dokumentace individuálně stavěných topidel s řešením jejich funkce.
- Zhotovení designového návrhu individuálně stavěných topidel.
- Stavba, opravy a rekonstrukce individuálních topidel dle technické dokumentace.
- Montáž stavebnicových topidel.
- Instalace přenosných topidel.
- Připojení topidel na komín.
- Uzavírání zakázek a předávání zakázek.
- Organizace a kontrola práce kamnářů a subdodavatelů souvisejících se stavbou individuálních topidel.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Střední vzdělání s výučním listem v oboru zedník, kamnář, zednické práce, stavební práce | KKOV | 3667H | vhodná |
| Kamnář | RVP | 36-67-H/02 | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dodržování zásad bezpečnosti práce a požární ochrany | ||||||||
| Orientace v normách a v technických podkladech pro stavbu, přestavbu a opravy různých typů kamen, sporáků a krbů, včetně zkoušek jejich zapojení | ||||||||
| Provozní kontrola konstrukce, funkce a připojení topidel na komín, posuzování topidel z hlediska požární ochrany | ||||||||
| Vypracování technické dokumentace individuálně stavěného topidla | ||||||||
| Dimenzování a navrhování individuálně stavěných lokálních topidel na pevná paliva - kachlových kamen a sporáků a krbů | ||||||||
| Posuzování stavební připravenosti a bezpečnostních rizik pro montáž individuálně stavěných a stavebnicových topidel | ||||||||
| Posuzování a kontrolování správné funkce a bezpečného provozu topidla | ||||||||
| Orientace v právních předpisech oboru kamnář | ||||||||
| Orientace v biopalivech pro individuálně stavěná topidla | ||||||||
| Posuzování kvality materiálů pro stavbu krbů a kachlových kamen a sporáků dle ČSN a technických podkladů výrobců | ||||||||
| Založení firmy, její personální a finanční vedení | ||||||||
| Vypracování protokolu o výpočtu parametrů individuálně stavěného topidla | ||||||||
| Připojování topidel na komín | ||||||||
| Instalace přenosného topidla (krbových kamen) | ||||||||
| Stavba individuálně stavěného topidla s kombinovaným systémem předávání tepla |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| technické kreslení ve stavebnictví | ||||||||
| zámečnické prvky ve stavebnictví | ||||||||
| žáruvzdorné stavební a keramické materiály | ||||||||
| technologie zednických prací | ||||||||
| technologie obkladačských prací | ||||||||
| technologie kamnářských prací | ||||||||
| komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | ||||||||
| konstruování a tvorba technické dokumentace pomocí počítače (CAD aj.) | ||||||||
| konstrukční a technologická řešení individuálně stavěných topidel | ||||||||
| materiály pro stavbu individuálně stavěných topidel | ||||||||
| bezpečnost práce, požární ochrana a hygiena práce související s kamnářskými pracemi |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Počítačová způsobilost | |||
| Způsobilost k řízení osobního automobilu | |||
| Numerická způsobilost | |||
| Ekonomické povědomí | |||
| Právní povědomí | |||
| Jazyková způsobilost v češtině | |||
| Jazyková způsobilost v angličtině | |||
| Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Interpersonální kompetence | |||||
| Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | |||||
| Kompetence k vedení lidí | |||||
| Výkonové kompetence | |||||
| Kompetence k samostatnosti | |||||
| Kompetence k řešení problémů | |||||
| Kompetence k plánování a organizování práce | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek.
Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných
norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,
zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které
se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž prachem | ||||
| Celková fyzická zátěž | ||||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
| Zátěž teplem | ||||
| Zátěž chladem | ||||
| Zátěž vibracemi | ||||
| Zátěž chemickými látkami | ||||
| Zátěž invazivními alergeny | ||||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
| Zátěž ionizujícím zářením | ||||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
| Zraková zátěž | ||||
| Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
| Práce ve výškách | ||||
| Duševní zátěž | ||||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
| Pracovní doba, směnnost | ||||
| Zátěž hlukem |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem
Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví (CZ-ISCO 3123)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 44 146 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 447 Kč do 73 196 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 56 232 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 42 823 Kč do 68 281 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024
Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví (CZ-ISCO 3123)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | 22 466 Kč | 45 053 Kč | 47 689 Kč | 75 035 Kč | - | - | - | - |
| Středočeský kraj | 21 071 Kč | 39 883 Kč | 41 605 Kč | 64 852 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 23 382 Kč | 53 837 Kč | 53 589 Kč | 75 368 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 22 042 Kč | 40 480 Kč | 46 473 Kč | 75 264 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 30 620 Kč | 47 287 Kč | 47 856 Kč | 66 831 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 24 999 Kč | 47 089 Kč | 44 448 Kč | 57 551 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 21 288 Kč | 42 878 Kč | 45 639 Kč | 73 548 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 20 255 Kč | 46 298 Kč | 44 861 Kč | 71 010 Kč | - | - | - | - |
| Zlínský kraj | 25 629 Kč | 45 666 Kč | 49 270 Kč | 77 072 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 22 071 Kč | 39 059 Kč | 43 205 Kč | 63 580 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 3123 | Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví | http://data.europa.eu/esco/isco/C3123 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.