Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

povolání

Vedoucí podzemních oprav sond

Odborný směr:

Těžba a úprava nerostných surovin

Odborný podsměr:

nezařazeno do odborného podsměru

Kvalifikační úroveň:

Magisterský studijní program (NSP 7)

Detailní informace

Alternativní názvy

Inženýr pro podzemní opravy sond,  Vedoucí POS

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

103566

Datum zveřejnění

17. 4. 2023

Datum poslední aktualizace

17. 4. 2023

Charakteristika

Vedoucí podzemních oprav sond navrhuje, vede a zodpovídá za projektovou, realizační, interpretační a vyhodnocovací činnost podzemních oprav sond a řídí, zajišťuje, vyhodnocuje a kontroluje dodržování technologických postupů při podzemních opravách sond a při likvidaci a relikvidaci starých těžebních vrtů, sond a reliktů po průzkumné a těžební činnosti.

Pracovní činnosti

  • Spolupráce na tvorbě projektové dokumentace při přípravě opravy sondy.
  • Spolupráce na tvorbě projektové dokumentace při přípravě likvidací a relikvidací sond.
  • Vypracovávání a projednávání přípravných dokumentů, plánů a projektů souvisejících s podzemními opravami sond, resp. s likvidací nebo relikvidací sond.
  • Řízení a organizace práce osádek zajišťujících podzemní opravy sond.
  • Zpracovávání prováděcího plánu podzemních oprav sond a kontrola jeho plnění.
  • Tvorba technologických postupů pro operace spojené s podzemními opravami sond, resp. s likvidací nebo relikvidací sond.
  • Stanovování technologických postupů pro opravy sond s ohledem na charakter horninového prostředí a typu sondy.
  • Kontrola a zajišťování plnění zákonů, norem a vyhlášek souvisejících s hornickou činností a činností prováděné hornickým způsobem.
  • Kontrola realizace projektů oprav sond a dodržování pracovní a technologické kázně, bezpečnostních a hygienických předpisů.
  • Určování lhůt a způsobů prohlídek a kontrol zařízení, přístrojů a pomůcek používaných při podzemních opravách sond.
  • Předcházení vzniku možných problémů (havárií) a jejich řešení.
  • Operativní řešení poruch souprav a zařízení pro podzemní opravy sond.
  • Vedení příslušné projektové a technické dokumentace včetně archivace.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Geologické inženýrství AKVO/AKSO 2101T003 nejvhodnější
Stavby pro energetiku AKVO/AKSO 3907T010 nejvhodnější
Energetika AKVO/AKSO 3907T002 nejvhodnější
Magisterský studijní program v oboru hornictví a geologie KKOV 2101T vhodná
Hlubinné dobývání ložisek nerostů AKVO/AKSO 2101T005 vhodná
Hornické inženýrství AKVO/AKSO 2101T008 vhodná
Těžba nerostných surovin a jejich využívání AKVO/AKSO 2101T013 vhodná
Magisterský studijní program v oboru energetika KKOV 3907T vhodná

Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání

Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.

povinné - Těžba a úprava ropy a zemního plynu - odborná způsobilost podle vyhlášky č. 239/1998 Sb., o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích
povinné - Odborná způsobilost podle zákona č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a nařízení vlády č. 194/2022 Sb., o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice, (u hornických činností též podle vyhlášky č. 392/2003 Sb., o bezpečnosti provozu technických zařízení a o požadavcích na vyhrazená technická zařízení tlaková, zdvihací a plynová při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem)
doporučené - Hornická činnost a činnost prováděná hornickým způsobem - odborná způsobilost podle vyhlášky č. 298/2005 Sb., o požadavcích na odbornou kvalifikaci a odbornou způsobilost při hornické činnosti nebo činnosti prováděné hornickým způsobem

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

1 2 3 4 5 6 7 8
Vyhodnocování výsledků geologicko-průzkumných prací
Provádění složitých výpočtů souvisejících se zpracováním projektové dokumentace
Zajišťování zpracování naměřených dat a jejich analýz
Analýza a hodnocení stavu a úrovně technologických procesů z hlediska dopadu na životní prostředí
Vypracovávání a projednávání přípravných dokumentací a projektů včetně změn
Posuzování, schvalování a navrhování změn pracovních postupů a technologií s ohledem na platné právní předpisy
Volba vhodného technologického řešení a technologických postupů pro projektovou přípravu projektů
Vyhotovování technologických postupů
Zajišťování technických a bezpečnostních revizí a tlakových zkoušek
Kontrola dodržování technologických postupů a bezpečnostních předpisů
Vedení provozní a technické dokumentace
Určování optimálního využívání technických a personálních zdrojů a kapacit nezbytných pro podzemní opravy sond
Navrhování metod ke zvyšování těžebního výkonu sond
Kontrola správné činnosti podzemních sond
Řízení karotážních prací
Organizace havarijní služby pro případ havárií
Řízení prací při podzemních opravách sond a při likvidaci starých vrtů, sond a reliktů po průzkumné a těžební činnosti
Zajišťování a řízení údržby a oprav strojů a zařízení určených k podzemním opravám sond

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

1 2 3 4 5 6 7 8
legislativní předpisy a technické normy v hornictví a pro hornické činnosti
technologie podzemních oprav sond
projektová dokumentace hornických staveb a technologie zařízení
technologie dobývání, ražení a vrtných prací
technologie oprav vrtných souprav
technologie trhacích prací
nakládání s odpady
související právní předpisy
technologie cementací
hydraulika vrtů a sond
konstrukce technologických zařízení vrtů, sond a souprav
bezpečnost práce a požární ochrana
hornická geomechanika

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4
Informační a datová gramotnost
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu
Správa dat, informací a digitálního obsahu
Komunikace a spolupráce
Interakce prostřednictvím digitálních technologií
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií
Netiketa
Tvorba digitálního obsahu
Tvorba digitálního obsahu
Integrace a přepracování digitálního obsahu
Autorská práva a licence
Bezpečnost
Ochrana zařízení
Ochrana osobních dat a soukromí
Ochrana zdraví a duševní pohody
Ochrana životního prostředí
Řešení problémů
Řešení technických problémů
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií
Kreativní využívání digitálních technologií
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Osobnostní kompetence
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání
Kompetence k flexibilitě
Kompetence ke kreativitě
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže
Interpersonální kompetence
Kompetence k efektivní komunikaci
Kompetence ke kooperaci
Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb
Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních
Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým
Kompetence k vedení lidí
Kognitivní kompetence
Kompetence k analytickému myšlení
Kompetence ke koncepčnímu myšlení
Kompetence k objevování a orientaci v informacích
Výkonové kompetence
Kompetence k aktivnímu přístupu
Kompetence k plánování a organizování práce
Kompetence k podnikavosti
Kompetence k řešení problémů
Kompetence k samostatnosti
Kompetence k výkonnosti

Zátěže a rizika výkonu povolání

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Prognosticky závažná onemocnění cév a nervů horních končetin
  • Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic
  • Stavy po poškození ionizujícím zářením
  • Osoby s kardiostimulátorem
  • Onemocnění oběhové soustavy
  • Poruchy termoregulace
  • Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus
  • Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
  • Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
  • Alergická onemocnění
  • Chronická onemocnění jater
  • Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření
  • Závrať jakékoliv etiologie
  • Drogová závislost v anamnéze
  • Závažná nervová onemocnění a psychosomatická onemocnění

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Prognosticky závažné imunodeficitní stavy
  • Záchvatovité a kolapsové stavy
  • Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
  • Závažná onemocnění ledvin, močových cest
  • Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
  • Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy
  • Onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku, koordinaci pohybů a svalovou sílu
  • Duševní poruchy a poruchy chování
  • Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem

Důlní a hutní inženýři a specialisté v příbuzných oborech (CZ-ISCO 2146)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 61 818 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 43 882 Kč do 100 029 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.