§ Regulované povolání
Rybářský hospodář
Odborný směr: |
Zemědělství a veterinární péče |
Odborný podsměr: |
živočišná výroba |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
36 000 Kč - 78 000 Kč |
Regulované povolání
Ano
Předpis regulující výkon povolání:
Povolání je vykonáváno v souladu se zákonem č. 99/2004 Sb., o rybářství a dle vyhlášky č. 197/2004 Sb., k provedení zákona o rybářství
ID jednotky práce
103579
Datum zveřejnění
15. 5. 2025
Datum poslední aktualizace
15. 5. 2025
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Rybářství | AKVO/AKSO | 4103T003 | nejvhodnější |
| Rybářství a hydrobiologie | AKVO/AKSO | 4103T009 | nejvhodnější |
| Rybářství a akvaristika | AKVO/AKSO | 4103T020 | nejvhodnější |
| Rybářství a ochrana vod | AKVO/AKSO | 4106T040 | nejvhodnější |
| Rybářství | AKVO/AKSO | 4103R003 | nejvhodnější |
| Rybářství a akvaristika | AKVO/AKSO | 4103R020 | nejvhodnější |
| Vodní hospodářství a ekologie | AKVO/AKSO | 1604R011 | nejvhodnější |
| Vodní hospodářství a ekologie | AKVO/AKSO | 1601N003 | nejvhodnější |
| Rybářství | AKVO/AKSO | 4143M01 | nejvhodnější |
| Zemědělství-rybářství | AKVO/AKSO | 4141L504 | nejvhodnější |
| Rybářství | AKVO/AKSO | 4143L51 | nejvhodnější |
| Rybářství | RVP | 41-43-M/01 | nejvhodnější |
Odborná kvalifikace získaná absolvováním bakalářského nebo magisterského studijního programu v oblasti vzdělávání Zemědělství zaměřeném na rybářství nebo absolvováním středního vzdělání s maturitní zkouškou ve studijním oboru vzdělání rybářství nebo absolvováním studia na vyšší odborné škole se studijním oborem vodní hospodářství a ekologie, v němž součástí absolutoria je zkouška ze základů rybářství.
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
doporučené - Řízení osobních automobilů - řidičský průkaz sk. B podle vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičůpovinné - Průkaz rybářského hospodáře podle vyhlášky č. 197/2004 Sb., k provedení zákona č. 99/2004 Sb., o rybářství
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Přikrmování ryb v závislosti na přírodních podmínkách | ||||||||
| Provádění technickobezpečnostního dohledu jako prevence škod | ||||||||
| Zjišťování zdravotního stavu ryb a provádění zoohygienických opatření | ||||||||
| Vedení evidence o chovu a reprodukci ryb | ||||||||
| Sestavování zarybňovacích/násadových plánů v rybářském revíru | ||||||||
| Posuzování stavu rybářského revíru a jeho vývoje | ||||||||
| Monitoring fyzikálněchemických vlastností vodního prostředí a zdravotního stavu ichtyofauny | ||||||||
| Vedení evidence o vydání povolenek k lovu v rybářském revíru | ||||||||
| Vedení evidence o hospodaření v rybářském revíru | ||||||||
| Kontrola užívání jezů, stavidel, zdymadel, výpustí a jiných zařízení v rybářském revíru | ||||||||
| Zpracovávání komplexních plánů rozvoje rybářského revíru | ||||||||
| Kontrola dodržování právních předpisů a opatření na ochranu výkonu rybářského práva |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| bezpečnost práce a požární ochrana | ||||||||
| ichtyologie | ||||||||
| rybářská legislativa | ||||||||
| ekologie vodního prostředí | ||||||||
| hydrobiologie | ||||||||
| chov ryb | ||||||||
| výživa a krmení ryb | ||||||||
| základy hygieny a prevence chorob v chovu ryb | ||||||||
| choroby ryb | ||||||||
| činnosti rybářského hospodáře | ||||||||
| rybářství a rybníkářství | ||||||||
| činnosti veřejné stráže | ||||||||
| revitalizace vodních toků |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Počítačová způsobilost | |||
| Numerická způsobilost | |||
| Ekonomické povědomí | |||
| Právní povědomí | |||
| Jazyková způsobilost v češtině |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Informační a datová gramotnost | ||||
| Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Komunikace a spolupráce | ||||
| Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Netiketa | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
| Autorská práva a licence | ||||
| Bezpečnost | ||||
| Ochrana zařízení | ||||
| Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
| Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
| Ochrana životního prostředí | ||||
| Řešení problémů | ||||
| Řešení technických problémů | ||||
| Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
| Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
| Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | ||||
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Osobnostní kompetence | |||||
| Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
| Kompetence k flexibilitě | |||||
| Kompetence ke kreativitě | |||||
| Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
| Interpersonální kompetence | |||||
| Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
| Kompetence ke kooperaci | |||||
| Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | |||||
| Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | |||||
| Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | |||||
| Kompetence k vedení lidí | |||||
| Kognitivní kompetence | |||||
| Kompetence k analytickému myšlení | |||||
| Kompetence ke koncepčnímu myšlení | |||||
| Kompetence k objevování a orientaci v informacích | |||||
| Výkonové kompetence | |||||
| Kompetence k aktivnímu přístupu | |||||
| Kompetence k plánování a organizování práce | |||||
| Kompetence k podnikavosti | |||||
| Kompetence k řešení problémů | |||||
| Kompetence k samostatnosti | |||||
| Kompetence k výkonnosti | |||||
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem
Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství (CZ-ISCO 2132)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 54 382 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 34 116 Kč do 72 451 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 46 444 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 35 921 Kč do 58 753 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Specialisté v oblasti rybářství (CZ-ISCO 21324)
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 54 037 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 36 758 Kč do 77 784 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024
Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství (CZ-ISCO 2132)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | 35 371 Kč | 60 710 Kč | 69 645 Kč | 116 990 Kč | 39 164 Kč | 51 988 Kč | 53 491 Kč | 70 694 Kč |
| Středočeský kraj | - | - | - | - | 36 521 Kč | 45 998 Kč | 45 725 Kč | 53 818 Kč |
| Jihočeský kraj | - | - | - | - | 38 852 Kč | 46 186 Kč | 46 490 Kč | 53 739 Kč |
| Plzeňský kraj | - | - | - | - | 35 880 Kč | 44 700 Kč | 44 978 Kč | 53 075 Kč |
| Ústecký kraj | - | - | - | - | 35 213 Kč | 45 483 Kč | 45 754 Kč | 57 397 Kč |
| Liberecký kraj | - | - | - | - | 34 055 Kč | 42 923 Kč | 42 658 Kč | 51 673 Kč |
| Královéhradecký kraj | 43 852 Kč | 55 946 Kč | 55 821 Kč | 65 657 Kč | 37 205 Kč | 46 407 Kč | 46 583 Kč | 55 454 Kč |
| Pardubický kraj | - | - | - | - | 35 671 Kč | 44 002 Kč | 45 709 Kč | 53 298 Kč |
| Kraj Vysočina | - | - | - | - | 36 692 Kč | 43 574 Kč | 44 185 Kč | 51 430 Kč |
| Jihomoravský kraj | - | - | - | - | 33 714 Kč | 41 666 Kč | 42 838 Kč | 52 208 Kč |
| Olomoucký kraj | - | - | - | - | 36 578 Kč | 46 910 Kč | 46 058 Kč | 52 881 Kč |
| Zlínský kraj | - | - | - | - | 34 207 Kč | 43 795 Kč | 43 636 Kč | 52 127 Kč |
| Moravskoslezský kraj | - | - | - | - | 34 860 Kč | 45 196 Kč | 44 982 Kč | 55 433 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2132 | Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví a rybářství | http://data.europa.eu/esco/isco/C2132 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.