§ Regulované povolání
Poradce v ochraně rostlin
Odborný směr: |
Zemědělství a veterinární péče |
Odborný podsměr: |
rostlinná výroba |
Kvalifikační úroveň: |
Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6) |
Platové rozmezí: |
36 000 Kč - 59 000 Kč |
Alternativní názvy
Rostlinolékařský poradce, Zemědělský poradce pro ochranu rostlin
Regulované povolání
Ano
Předpis regulující výkon povolání:
Povolání je vykonáváno v souladu se zákonem č. č. 326/2004 Sb., o rostlinolékařské péči.
ID jednotky práce
102067
Datum zveřejnění
22. 2. 2012
Datum poslední aktualizace
15. 5. 2025
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Bakalářský studijní program v oboru fytotechnika | KKOV | 4102R | nejvhodnější |
Ochrana rostlin | AKVO/AKSO | 4102R003 | nejvhodnější |
Fytotechnika | AKVO/AKSO | 4102R001 | vhodná |
Rostlinolékařství | AKVO/AKSO | 4102R007 | vhodná |
Bakalářský studijní program v oboru biochemie | KKOV | 1406R | vhodná |
Biochemie | AKVO/AKSO | 1406R002 | vhodná |
Rostlinné biotechnologie | AKVO/AKSO | 4102R018 | vhodná |
Odborná kvalifikace získaná absolvováním magisterského vzdělání v oboru rostlinolékařství, doktorského v oboru rostlinolékařství, obdržením vědecké hodnosti v oboru rostlinolékařství nebo ochrana rostlin, absolvováním programu celoživotního vzdělávání rostlinolékařství VŠ uskutečňujících akreditované studijní programy v oblasti zemědělství nebo přírodních věd a určené pro absolventy jiných akreditovaných studijních programů, maturitní zkouškou nebo vyšším odborným vzděláním v oboru rostlinolékařství nebo v pěstitelských zemědělských a lesnických oborech, absolvováním akreditovaného Bc., Mgr. nebo doktorského studijního programu v oblasti pěstitelství, zemědělství nebo lesnictví, složením zkoušky z profesní kvalifikace „Poradce v ochraně rostlin“.
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Specializovaný poradce / specializovaná poradkyně pro ochranu rostlin v produkčním zahradnictví ( 41-132-T )
- Specializovaný poradce / specializovaná poradkyně pro ochranu okrasných rostlin ( 41-133-T )
- Zemědělský poradce / zemědělská poradkyně pro ochranu rostlin ( 41-060-R )
- Zemědělský poradce / zemědělská poradkyně pro ekologické zemědělství ( 41-137-R )
- Zemědělský poradce / zemědělská poradkyně pro rostlinnou výrobu ( 41-052-N )
Poznámka k profesním kvalifikacím:
K tomuto povolání se váže/váží také profesní kvalifikace z Národní soustavy kvalifikací s odlišnou kvalifikační úrovní. Důvodem je částečná nebo úplná shoda kompetenčních požadavků k výkonu povolání s odbornými způsobilostmi uvedenými v kvalifikačním standardu profesní kvalifikace/profesních kvalifikací.
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
doporučené - Osvědčení o odborné způsobilosti k zacházení s přípravky na ochranu rostlin podle zákona č. 326/2004 Sb., o rostlinolékařské péčiKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Stanovení účinných preventivních a přímých opatření k ochraně jednotlivých skupin rostlin | ||||||||
Testování odrůd kulturních rostlin na rezistenci proti karanténním škodlivým organismům, v rámci rostlinolékařské diagnostiky | ||||||||
Kontrola výskytu plevelných rostlin, chorob a škůdců včetně fytosanitárních opatření | ||||||||
Posuzování vlastností přípravků a účinných látek na ochranu rostlin | ||||||||
Posouzení správnosti skladování a používání přípravků na ochranu rostlin | ||||||||
Provádění rostlinolékařské kontroly rostlin a rostlinných produktů uváděných na trh | ||||||||
Zpracovávání prognóz výskytu závažných škodlivých organismů a podkladů pro signalizaci cíleného ošetření rostlin, v rámci provádění rostlinolékařského dozoru | ||||||||
Navrhování technologie pěstování zemědělských plodin v ekologickém zemědělství | ||||||||
Posuzování stavu porostů zemědělských plodin a navrhování jejich ošetření za vegetace | ||||||||
Posuzování vhodnosti půdy a klimatických podmínek pro pěstování různých druhů zemědělských plodin a procesu jejich růstu a zrání | ||||||||
Zpracovávání harmonogramů v oblasti ochrany rostlin | ||||||||
Terénní diagnostika hlavních druhů škodlivých organismů a plevelných rostlin v polních podmínkách i krytých prostorech | ||||||||
Zjišťování půdních a klimatických podmínek | ||||||||
Navrhování preventivních a přímých opatření k regulaci škodlivých organismů při respektování zásad integrované ochrany rostlin | ||||||||
Vyhodnocení účinnosti provedených ochranných opatření | ||||||||
Provádění poradenské činnosti v oblasti ochrany rostlin, v rámci výkonu inspekční a dozorové činnosti v oboru rostlinolékařské péče |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
rostlinolékařství | ||||||||
integrovaná ochrana rostlin | ||||||||
choroby a škůdci rostlin a ochrana proti nim | ||||||||
zemědělské plodiny a plevele | ||||||||
legislativní předpisy v oblasti ochrany rostlin, ochrany vod a životního prostředí | ||||||||
pedologie | ||||||||
laboratorní technika a laboratorní postupy v chemii | ||||||||
ochrana půdy a vod | ||||||||
zásady pěstování zemědělských plodin, sklizeň, posklizňová úprava a skladování | ||||||||
osevní postupy | ||||||||
ekonomika, řízení a plánování v rostlinné výrobě | ||||||||
bezpečnost práce a požární ochrana |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Jazyková způsobilost v angličtině |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Netiketa | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Autorská práva a licence | ||||
Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana životního prostředí | ||||
Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Řešení problémů | ||||
Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Osobnostní kompetence | |||||
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
Kompetence ke kreativitě | |||||
Kompetence k flexibilitě | |||||
Interpersonální kompetence | |||||
Kompetence k vedení lidí | |||||
Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | |||||
Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | |||||
Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | |||||
Kompetence ke kooperaci | |||||
Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
Kognitivní kompetence | |||||
Kompetence k objevování a orientaci v informacích | |||||
Kompetence ke koncepčnímu myšlení | |||||
Kompetence k analytickému myšlení | |||||
Výkonové kompetence | |||||
Kompetence k samostatnosti | |||||
Kompetence k řešení problémů | |||||
Kompetence k podnikavosti | |||||
Kompetence k plánování a organizování práce | |||||
Kompetence k aktivnímu přístupu | |||||
Kompetence k výkonnosti |
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Onemocnění oběhové soustavy
- Poruchy termoregulace
- Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
- Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
- Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření
- Duševní poruchy a poruchy chování
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem
Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství (CZ-ISCO 2132)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 54 382 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 34 116 Kč do 72 451 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 46 444 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 35 921 Kč do 58 753 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024
Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství (CZ-ISCO 2132)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 35 371 Kč | 60 710 Kč | 69 645 Kč | 116 990 Kč | 39 164 Kč | 51 988 Kč | 53 491 Kč | 70 694 Kč |
Středočeský kraj | - | - | - | - | 36 521 Kč | 45 998 Kč | 45 725 Kč | 53 818 Kč |
Jihočeský kraj | - | - | - | - | 38 852 Kč | 46 186 Kč | 46 490 Kč | 53 739 Kč |
Plzeňský kraj | - | - | - | - | 35 880 Kč | 44 700 Kč | 44 978 Kč | 53 075 Kč |
Ústecký kraj | - | - | - | - | 35 213 Kč | 45 483 Kč | 45 754 Kč | 57 397 Kč |
Liberecký kraj | - | - | - | - | 34 055 Kč | 42 923 Kč | 42 658 Kč | 51 673 Kč |
Královéhradecký kraj | 43 852 Kč | 55 946 Kč | 55 821 Kč | 65 657 Kč | 37 205 Kč | 46 407 Kč | 46 583 Kč | 55 454 Kč |
Pardubický kraj | - | - | - | - | 35 671 Kč | 44 002 Kč | 45 709 Kč | 53 298 Kč |
Kraj Vysočina | - | - | - | - | 36 692 Kč | 43 574 Kč | 44 185 Kč | 51 430 Kč |
Jihomoravský kraj | - | - | - | - | 33 714 Kč | 41 666 Kč | 42 838 Kč | 52 208 Kč |
Olomoucký kraj | - | - | - | - | 36 578 Kč | 46 910 Kč | 46 058 Kč | 52 881 Kč |
Zlínský kraj | - | - | - | - | 34 207 Kč | 43 795 Kč | 43 636 Kč | 52 127 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | - | 34 860 Kč | 45 196 Kč | 44 982 Kč | 55 433 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
2132 | Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví a rybářství | http://data.europa.eu/esco/isco/C2132 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.