Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Povolání

Vodohospodářský specialista správy povodí

Odborný směr:

Vodní hospodářství

Odborný podsměr:

hospodáření na vodních tocích

Kvalifikační úroveň:

Magisterský studijní program (NSP 7)

Platové rozmezí:

30 000 Kč - 61 000 Kč

Detailní informace

Alternativní názvy

Specialista vodohospodářského rozvoje ,  Water Manager,  Specialista vodohospodářského plánování,  Specialista technickobezpečnostního dohledu

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

8014

Datum zveřejnění

10. 8. 2012

Datum poslední aktualizace

22. 11. 2017

Charakteristika

Vodohospodářský specialista správy povodí komplexně řídí složité a náročné úkoly v oblasti ochrany vod a péče o jejich jakost, nakládání s vodami, rozvoje vodního hospodářství, hospodaření s vodou a komplexně zpracovává koncepční materiály a studie v oblasti rozvoje vodního hospodářství v území a ochraně před nepříznivými účinky vody (povodně, sucha).

Pracovní činnosti

  • Komplexní zpracování studií a podkladů pro tvorbu, doplňování a vyhodnocování plánů v oblasti vod.
  • Komplexní zpracování podkladů pro vodohospodářskou bilanci.
  • Zpracování návrhů rozsáhlých záplavových území.
  • Zpracování studií odtokových poměrů v povodí a splaveninového režimu vodních toků.
  • Zpracování komplexních manipulačních řádů vodohospodářských soustav.
  • Zpracování složitých a náročných vodohospodářských řešení.
  • Provádění složitých hydrotechnických a hydrologických výpočtů.
  • Zpracování návrhů programu provozního monitoringu povrchových vod a jejich aktualizace.
  • Vyhodnocování provozního monitoringu povrchových vod podle schváleného programu.
  • Zajištění úkolů na úseku ochrany vod a péče o jejich čistotu.
  • Zpracovávání podkladů pro rozhodování správních orgánů.
  • Zpracování Programů technickobezpečnostního dohledu /TBD/.
  • Kontrola a zabezpečování úkolů dle Programu technickobezpečnostního dohledu /TBD/.
  • Zpracování vyhodnocení a zpráv o TBD včetně návrhů na opatření.
  • Vedení příslušných evidencí a dokumentací.
  • Vyjadřovací činnost z hlediska správce povodí ve smyslu vodního zákona.
  • Vyhodnocení bezpečnosti vodních děl na základě jejich stavu a zpráv o TBD včetně návrhů na opatření.

Příklady činností ze soukromého sektoru

Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Provádění nejsložitějších hydrotechnických a hydrologických výpočtů. 10
Zpracovávání koncepcí rozvoje vodního hospodářství. 10
Zpracovávání strategií rozvoje podniku. 10
Koordinace a zpracovávání plánů v oblasti vod. 9
Provádění speciálních měření a pozorování v oblasti technickobezpečnostního dohledu nad vodními díly. 9
Zabezpečování, řízení a organizace ochrany vod. 9
Zpracování odborných stanovisek a zpráv pro technickobezpečnostní dohled nad vodními díly. 9
Zpracování složitých a náročných vodohospodářských řešení. 9
Zpracovávání komplexních manipulačních řádů složitých vodohospodářských soustav. 9
Koordinace vyjadřovací činnosti pro výstavbu a ostatní záměry v povodí. 9

Příklady činností ze veřejného sektoru

Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Text příkladu Platová třída
Zpracovávání vodohospodářských studií a záměrů k výstavbě v povodí. 10

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Magisterský studijní program v oboru stavební inženýrství KKOV 3607T nejvhodnější
Magisterský studijní program v oboru inženýrská ekologie KKOV 3904T vhodná
Magisterský studijní program v oboru krajinné inženýrství KKOV 3914T vhodná
Magisterský studijní program ve skupině oborů geologické obory KKOV 12xxT vhodná
Magisterský studijní program ve skupině oborů zemědělství a lesnictví KKOV 41xxT vhodná
Magisterský studijní program ve skupině oborů ekologie a ochrana životního prostředí KKOV 16xxT vhodná
Magisterský studijní program v oboru chemie a technologie ochrany životního prostředí KKOV 2805T vhodná
Magisterský studijní program v oboru lesní inženýrství KKOV 4107T vhodná
Magisterský studijní program ve skupině oborů stavebnictví, geodézie a kartografie KKOV 36xxT vhodná

Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání

Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.

doporučené - Činnosti autorizovaného stavebního projektanta - odborná způsobilost podle zákona č. 360/1992 Sb., o výkonu povolání autorizovaných architektů a o výkonu povolání autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě
doporučené - Řízení osobních automobilů - řidičský průkaz sk. B podle vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičů

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

1 2 3 4 5 6 7 8
Operativní řešení problémů při vzniku poruch, havárií, povodní a dalších mimořádných událostí na vodních dílech a vodních tocích
Organizace havarijní služby pro případ havárií
Řízení projektového týmu a koordinace jednotlivých činností oblasti vodního hospodářství
Provádění hydrologických a hydrotechnických výpočtů
Sestavování povodňových plánů
Navrhování opatření k ochraně vod
Zpracování koncepcí, metodik a prognóz rozvoje v oblasti vodního hospodářství
Zpracovávání vodohospodářských bilancí množství a jakosti povrchových a podzemních vod
Kontrola dodržování manipulačních a provozních řádů, povodňových plánů a řádu plavební bezpečnosti
Posuzování stavu protipovodňové ochrany, ochrany vodních zdrojů a čistoty vody
Posuzování stavu a parametrů vodních děl z hlediska jejich bezpečnosti a stability
Sledování a posuzování hydrologických, meteorologických a provozních údajů
Kontrola a přejímka oprav vodních děl a vodohospodářských zařízení
Orientace ve vodohospodářských normách, standardech, legislativě a dokumentaci
Kontrola hospodaření v ochranných pásmech vodních zdrojů
Prevence před povodněmi
Obsluha a interpretace výsledků hydrologických modelů
Vypracování návrhů pro stanovení záplavových území a ochranných pásem vodních zdrojů
Zpracování posudků, rozborů a studií pro vodní díla
Zpracování vodohospodářských studií, studií záplavových území, studií odtokových poměrů a splaveninového režimu vodních toků
Návrhy opatření při II. a III. stupni povodňové aktivity
Ochrana před nepříznivými účinky vod (povodně, sucha)
Kontrola dodržování hygienických podmínek na vodním toku
Sestavování plánů v oblasti vod
Zpracovávání manipulačních řádů vodních děl a vodohospodářských soustav
Zpracování plánů údržby, oprav a podkladů pro rekonstrukce vodních toků a vodních děl
Zpracování podkladů pro odběry a vypouštění odpadních vod a pro rozhodování vodoprávních úřadů
Stanovování podmínek pro investory z hlediska životního prostředí a správy povodí
Kontrola nakládání s vodami (odběry, vypouštění atd.)
Zpracování technických řešení vodních děl
Využívání a tvorba grafických informačních systémů
Poskytování poradenství ve vodohospodářské sféře
Poskytování informací o sledovaném povodí
Zjišťování a oznamování přestupků v oblasti vodního hospodářství
Projednávání způsobů hospodaření v ochranných pásmech vodních zdrojů a jednání se správními orgány
Jednání s investory a správními orgány v rámci vodoprávních řízení

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

1 2 3 4 5 6 7 8
zásady a předpisy pro investiční činnost na vodních tocích
správa vodních toků
zásady a předpisy pro řešení povodní
ekologie se zaměřením na vodní hospodářství
zásady a předpisy pro řešení mimořádných událostí na vodních dílech a vodních tocích
vodní stavby a vodní díla
manipulační a provozní řády na vodních dílech
ukazatele ekonomické efektivnosti investic a projektů
hydrologie
meteorologie
vodohospodářská bilance
vodohospodářské řešení
vodní hospodářství (fungování, organizace, součásti, principy, legislativa)
technickobezpečnostní dohled nad vodními díly
hydrotechnika
ochrana vody a monitoring jakosti vody
hydromeliorační stavby
protierozní opatření
krajinné inženýrství
hydraulika

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Počítačová způsobilost
Způsobilost k řízení osobního automobilu
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině
Jazyková způsobilost v angličtině

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.


Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Osobnostní kompetence
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání
Kompetence k flexibilitě
Kompetence ke kreativitě
Interpersonální kompetence
Kompetence k efektivní komunikaci
Kompetence k vedení lidí
Kompetence ke kooperaci
Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních
Kognitivní kompetence
Kompetence k objevování a orientaci v informacích
Výkonové kompetence
Kompetence k aktivnímu přístupu
Kompetence k plánování a organizování práce
Kompetence k řešení problémů
Kompetence k samostatnosti
Kompetence k výkonnosti

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Práce ve výškách
Duševní zátěž
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Pracovní doba, směnnost
Zátěž teplem
Zátěž chladem
Zátěž hlukem
Zátěž vibracemi
Zátěž prachem
Zátěž chemickými látkami
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zraková zátěž
Celková fyzická zátěž
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Lokální zátěž jemné motoriky
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Poruchy vidění.
  • Závrať jakékoliv etiologie.
  • Duševní poruchy.
  • Poruchy chování.
  • Závažná psychosomatická onemocnění.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Prognosticky závažné poruchy vidění.
  • Záchvatovité a kolapsové stavy.
  • Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství (CZ-ISCO 2132)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 42 796 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 26 440 Kč do 58 274 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 40 426 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 659 Kč do 50 741 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Specialisté v oblasti vodohospodářství (CZ-ISCO 21326)

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 41 067 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 29 980 Kč do 60 729 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.