Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Povolání

Stavební technik pro environment

Odborný směr:

Stavebnictví a zeměměřictví

Odborný podsměr:

stavební technické činnosti

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4)

Platové rozmezí:

29 000 Kč - 50 000 Kč

Detailní informace

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

102033

Datum zveřejnění

31. 1. 2012

Datum poslední aktualizace

2. 10. 2018

Charakteristika

Stavební technik pro environment se podílí na minimalizaci nepříznivých dopadů ze stavební výroby na životní prostředí a zajišťuje související administrativu v oblasti ochrany životní prostředí.

Pracovní činnosti

  • Tvorba podkladů pro pravidelný environmentální reporting stavební společnosti.
  • Příprava podkladů pro kontrolní a veřejnoprávní orgány a obecní úřady a orgány státní správy.
  • Odběry vzorků životního a pracovního prostředí.
  • Provádění kontrolní činnosti, identifikaci nebezpečí a hodnocení rizik v environmentální oblasti.
  • Kontrola dodržování legislativy v oblasti životního prostředí v podmínkách stavební výroby včetně zpracování návrhů nápravných opatření.
  • Příprava podkladů pro studie o vlivu stavební výroby a jejím vztahu k ochraně životního prostředí.
  • Monitorování a měření klíčových znaků a činností s možným dopadem na životní prostředí.
  • Spolupráce na podávání podnětů k nápravě a změnám technologických postupů a materiálových toků s cílem minimalizace negativních vlivů v oblasti životního prostředí.
  • Spolupráce na tvorbě havarijních plánů, odstraňování možných ekologických rizik a odstraňování chemických či ekologických havárií.
  • Zajišťování vzdělávání zaměstnanců a interní a externí komunikaci v oblasti environmentu.
  • Provádění zápisů nedostatků a nápravných opatření do předepsané dokumentace.

Příklady činností ze soukromého sektoru

Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Kontrola technických a organizačních opatření k zabezpečení souladu stavební výroby s platnou legislativou ochrany životního prostředí. 6
Vyplňování bezpečnostních listů a identifikačních listů nebezpečného odpadu. 6
Měření teploty, tepla a hustoty jako ukazatele znečistění. 6
Evidence rozhodnutí, vyjádření, stanovisek a výsledků kontrol orgánů státní správy a zabezpečení jejich přenosu na příslušné vnitropodnikové jednotky firmy. 5
Odběry půdních vzorků v půdách kontaminovaných průmyslovými aktivitami. 5
Připomínkování vnitřních organizačních předpisů k využívání stavebních technologií a postupů se vztahem k ochraně životního prostředí. 4
Zpracování vybraných evidencí (ohlašovacích povinností - hlášení) z oblasti životního prostředí. 4

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru aplikovaná chemie KKOV 2844M nejvhodnější
Aplikovaná chemie RVP 28-44-M/01 nejvhodnější
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru průmyslová ekologie KKOV 1602M vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru stavebnictví KKOV 3647M vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavební provoz KKOV 3644L vhodná
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví KKOV 3647L vhodná
Průmyslová ekologie RVP 16-02-M/01 vhodná
Stavebnictví RVP 36-47-M/01 vhodná
Stavební provoz RVP 36-44-L/51 vhodná

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

1 2 3 4 5 6 7 8
Vypracovávání a projednávání výsledků kontrol a návrhů nápravných opatření
Zpracovávání plánů prevence závažných havárií v odpadovém hospodářství, které by mohly ohrozit životní prostředí
Zpracování podkladů k hodnocení činnosti technologického zařízení z hlediska dopadu užívaných chemických látek na životní prostředí
Analýza a hodnocení stavu a úrovně technologických procesů z hlediska dopadu na životní prostředí
Identifikace nebezpečí a hodnocení rizik v oblasti environmentu
Provádění kontrolní činnosti v oblasti environmentu
Aplikování právních předpisů v oblasti environmentu
Měření, sledování a vyhodnocování údajů o látkách, jejichž výroba a užití má negativní dopad na životní prostředí
Metodické řízení zúčastněných osob a subjektů v oblasti environmentu
Provádění odběru vzorků a měření fyzikálně-chemických veličin při odběru vzorku

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

1 2 3 4 5 6 7 8
systémy a standardy kvality ve stavebnictví
metody monitorování a analýz životního prostředí
příčiny a řešení havarijních situací ohrožujících životní prostředí
základy koncových technologií na ochranu životního prostředí
průmyslová ekologie
bezpečnost práce a požární ochrana ve stavebnictví
nakládání s odpady a recyklace stavebních materiálů
environmentální management
bezpečný provoz technických zařízení
právní předpisy pro životní prostředí
environmentální kontrola (průmyslových odpadů a hluku, znečištění ovzduší a vody)
právní předpisy pro chemické látky a přípravky
předpisy a technické normy ve stavebnictví

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Počítačová způsobilost
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.


Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Osobnostní kompetence
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání
Interpersonální kompetence
Kompetence k efektivní komunikaci
Kognitivní kompetence
Kompetence k objevování a orientaci v informacích
Výkonové kompetence
Kompetence k řešení problémů
Kompetence k samostatnosti

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zátěž chemickými látkami
Duševní zátěž
Zátěž teplem
Zátěž chladem
Zátěž hlukem
Zátěž vibracemi
Zátěž prachem
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zraková zátěž
Celková fyzická zátěž
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Lokální zátěž jemné motoriky
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Práce ve výškách
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Pracovní doba, směnnost
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Technici a laboranti v biologických a příbuzných oborech (kromě zdravotnických) (CZ-ISCO 3141)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 269 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 19 777 Kč do 49 828 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 35 632 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 29 025 Kč do 49 884 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Technici v oboru ekologie (CZ-ISCO 31414)

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 36 731 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 29 746 Kč do 45 347 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.