povolání
Samostatný sklářský technik
Odborný směr: |
Sklářská, keramická výroba |
Odborný podsměr: |
výroba a zušlechťování skla |
Kvalifikační úroveň: |
Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6) |
Platové rozmezí: |
32 000 Kč - 50 000 Kč |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
5221
Datum zveřejnění
30. 9. 2008
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Sestavování plánu výroby.
- Provádění zkoušek jakosti a jejich vyhodnocování.
- Vypracování a projednávání projektových dokumentací.
- Zajišťování technické přípravy výroby a technologie, optimalizace kapacit.
- Kontrola a vyhodnocování výsledků ve výrobě.
- Provádění výzkumných a vývojových prací.
- Zajišťování technické způsobilosti strojů a zařízení.
- Vedení provozní a technické dokumentace.
- Zajišťování komplexního plnění operativních plánů výroby formou dispečerských příkazů.
- Stanovování technologických norem.
- Zabezpečování řízení a organizace práce mistrů a úseků.
- Zajišťování a řízení normotvorné činnosti v oblasti spotřeby práce.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Chemie silikátů | RVP | 28-32-N/xx | nejvhodnější |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2024 celkem
Technici v chemickém inženýrství a příbuzných oborech (CZ-ISCO 3116)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 47 587 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 30 678 Kč do 73 474 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 39 510 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 053 Kč do 49 779 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Ostatní technici v chemickém inženýrství a příbuzných oborech (CZ-ISCO 31169)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 56 179 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 42 116 Kč do 80 866 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2024
Technici v chemickém inženýrství a příbuzných oborech (CZ-ISCO 3116)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 25 104 Kč | 47 369 Kč | 49 744 Kč | 71 070 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 35 542 Kč | 54 581 Kč | 57 581 Kč | 83 660 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 30 150 Kč | 41 421 Kč | 47 635 Kč | 71 402 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 36 882 Kč | 52 946 Kč | 55 762 Kč | 78 295 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 37 613 Kč | 51 623 Kč | 53 838 Kč | 72 921 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 36 908 Kč | 52 350 Kč | 54 735 Kč | 75 076 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 35 614 Kč | 54 750 Kč | 57 765 Kč | 77 187 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 37 394 Kč | 47 023 Kč | 50 009 Kč | 69 423 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 29 154 Kč | 41 472 Kč | 44 201 Kč | 58 572 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 33 158 Kč | 46 982 Kč | 53 850 Kč | 84 173 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 28 609 Kč | 42 263 Kč | 44 822 Kč | 61 896 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 29 080 Kč | 44 602 Kč | 47 822 Kč | 64 330 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 24 136 Kč | 50 807 Kč | 54 562 Kč | 84 940 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 35 398 Kč | 46 454 Kč | 51 504 Kč | 69 720 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
3116 | Technici v chemickém inženýrství a příbuzných oborech | http://data.europa.eu/esco/isco/C3116 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.