povolání
Papírenský inženýr
Odborný směr: |
Výroba a zpracování papíru |
Odborný podsměr: |
výroba papíru |
Kvalifikační úroveň: |
Magisterský studijní program (NSP 7) |
Platové rozmezí: |
42 000 Kč - 73 000 Kč |
Alternativní názvy
Paper industry engineer
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
5273
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Stanovení technologických postupů při výrobě výrobků z papíru, kartonu a lepenky.
- Stanovení rozsahu zpracování a kontroly technologických postupů a výrobků pro statistické a ekonomické vyhodnocení.
- Organizování a řízení komplexní technické a technologické přípravy výroby.
- Organizování zkoušek a ověření změn technologie.
- Organizování použití nových nebo náhradních surovin a materiálů.
- Vyjadřování se k pracovnímu prostředí, pracovním podmínkám, k požárním řádům, k havarijním protokolům.
- Zpracovávání návrhů na zavedení nových technologií.
- Zavádění nových systémů jakosti - životní prostředí, bezpečnost práce apod.
- Koordinace řízení jakosti, normalizace, metrologie a zkušebnictví při výrobě papíru a celulózy.
- Řešení zadaných úkolů v oblasti technologické výroby papíru a celulózy.
- Řízení výzkumných týmů při řešení zásadních úkolů rozvoje v oboru výroby papíru a celulózy.
- Zpracování technickoekonomických rozborů a studií jakosti a vyhodnocování jakosti a kvality výrobků z papíru, kartonu a lepenky.
- Sledování a vyhodnocování ekonomických ztrát a nekvality při výrobě papíru a celulózy.
- Stanovování strategické alternativy pro výrobu papíru a celulózy.
- Zjišťování trendů ve vývoji technologií při výrobě papíru a celulózy.
- Tvůrčí teoretické výzkumné práce v oblasti výroby papíru a celulózy a návaznosti na ostatní obory.
- Organizace a řízení činnosti podřízených zaměstnanců a jejich prostřednictvím vlastního výkonu činností nezbytných pro zajištění chodu svěřeného úseku.
- Řízení výroby nebo provozu podle operativních plánů formou dispečerských příkazů.
- Vyvíjení systému řízení jakosti a koordinace činností při zavádění těchto systémů v podniku.
- Vedení příslušné dokumentace.
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2023 celkem
Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech (CZ-ISCO 2149)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 59 547 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 38 543 Kč do 101 936 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 51 714 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 41 690 Kč do 72 974 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Ostatní specialisté v oblasti techniky (CZ-ISCO 21499)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 53 386 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 025 Kč do 99 832 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2023
Specialisté v oblasti techniky v ostatních oborech (CZ-ISCO 2149)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Středočeský kraj | 46 266 Kč | 65 612 Kč | 72 179 Kč | 108 132 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 38 181 Kč | 60 201 Kč | 64 023 Kč | 94 930 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 40 655 Kč | 59 007 Kč | 64 459 Kč | 93 745 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 42 755 Kč | 67 395 Kč | 78 730 Kč | 128 862 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 40 243 Kč | 58 029 Kč | 64 639 Kč | 96 107 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 44 625 Kč | 62 305 Kč | 65 643 Kč | 89 718 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 41 855 Kč | 56 561 Kč | 62 350 Kč | 89 660 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 31 158 Kč | 68 090 Kč | 71 354 Kč | 109 664 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 40 023 Kč | 55 457 Kč | 60 147 Kč | 86 068 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 39 141 Kč | 55 494 Kč | 57 589 Kč | 75 252 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
2149 | Specialisté v oblasti techniky (kromě elektrotechniky) jinde neuvedení | http://data.europa.eu/esco/isco/C2149 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.