povolání
Mechanik železniční sdělovací a zabezpečovací techniky
Odborný směr: |
Elektrotechnika |
Odborný podsměr: |
výroba a opravy elektronických zařízení |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
32 000 Kč - 52 000 Kč |
Alternativní názvy
Návěstní spojový dozorce, Signalling and Interlocking systems technician, Sicherhets- und Telekommunikationsmechaniker
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
103125
Datum zveřejnění
15. 8. 2016
Datum poslední aktualizace
15. 2. 2022
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Stanovení pracovních postupů, prostředků a metod při opravách sdělovacích a zabezpečovacích zařízení v železniční dopravě.
- Čtení instalační dokumentace nebo technických výkresů.
- Obsluha, ošetřování a údržba nástrojů, nářadí a pomůcek pro montážní a opravárenské práce.
- Montáž a opravy sdělovacích a zabezpečovacích zařízení v železniční dopravě.
- Údržba, kontrola provozu a seřizování sdělovacích a zabezpečovacích zařízení v železniční dopravě.
- Instalace a opravy kabeláží sdělovacích a zabezpečovacích zařízení v železniční dopravě.
- Poskytování průběžných informací o stavu jednotlivých zařízení a o plnění provozních úkolů.
- Kontrolní měření a funkční zkoušky sdělovacích a zabezpečovacích zařízení za použití různých měřicích a zkušebních přístrojů.
- Odstranění zjištěných poruch ve spolupráci s Technikem sdělovací a zabezpečovací techniky.
- Technologické práce ve výškách.
- Evidence technických dat o průběhu a výsledcích práce.
- Dodržování zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, požární ochrany a požární prevence.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru elektrotechnika | KKOV | 2641M | nejvhodnější |
| Elektrotechnika | AKVO/AKSO | 2641M002 | nejvhodnější |
| Elektrotechnika | AKVO/AKSO | 2641M01 | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru elektrotechnika | KKOV | 2641L | nejvhodnější |
| Mechanik elektrotechnik | AKVO/AKSO | 2641L01 | nejvhodnější |
| Elektrotechnika | RVP | 26-41-M/01 | nejvhodnější |
| Mechanik elektrotechnik | RVP | 26-41-L/01 | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru elektronika | KKOV | 2643L | vhodná |
| Mechanik zabezpečovacích a sdělovacích systémů | AKVO/AKSO | 2643L006 | vhodná |
| Střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika | KKOV | 26xxL | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Návěstní spojový dozorce / spojová dozorkyně ( 37-069-M )
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Osoba znalá – elektrotechnická kvalifikace při činnostech na určených technických zařízeních dle odst. 4 přílohy 4 vyhlášky č. 100/1995 Sb., kterou se stanoví podmínky pro provoz, konstrukci a výrobu určených technických zařízení a jejich konkretizacepovinné - Odborná způsobilost podle zákona č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a nařízení vlády č. 194/2022 Sb., o požadavcích na odbornou způsobilost k výkonu činnosti na elektrických zařízeních a na odbornou způsobilost v elektrotechnice
povinné - Řízení osobních automobilů - řidičský průkaz sk. B podle vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičů
Další vhodná kvalifikace k výkonu povolání
Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.
povinné - Odborná způsobilost k příslušným činnostem podle předpisů dopravce nebo Správy železnic, státní organizaceKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Čtení výkresů a schémat a používání této dokumentace při práci | ||||||||
| Měření elektrických veličin a parametrů zabezpečovacích a sdělovacích zařízení, vyhodnocení naměřených veličin | ||||||||
| Kontrola a provádění funkčních zkoušek zabezpečovacích a sdělovacích systémů, signalizační, vysílací a řídicí techniky | ||||||||
| Vyhotovování záznamů a povinné dokumentace o provedené montáži, připojení, opravě nebo kontrole | ||||||||
| Dodržování stanovených postupů a volba vhodného nářadí a pomůcek pro montážní spojové práce | ||||||||
| Sestavování, montáž, opravy, rekonstrukce, zapojování a oživování zabezpečovacích a sdělovacích systémů, signalizační, vysílací a řídicí techniky | ||||||||
| Údržba a opravy zabezpečovacích a sdělovacích systémů, signalizační, vysílací, řídicí apod. techniky | ||||||||
| Opravy optických kabelů, optických spojek a rozvaděčů a dalších součástí optické kabelové trasy | ||||||||
| Testování, měření, opravy a údržba systémů dálkových a vyhrazených přenosů informací (např. audio, video, datové) | ||||||||
| Uvádění do provozu a oživování sdělovacích a zabezpečovacích zařízení |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| interní normy železniční dopravy | ||||||||
| předpisy železniční dopravy | ||||||||
| struktura a organizace železniční dopravy a přepravy | ||||||||
| sdělovací a zabezpečovací technika a systémy | ||||||||
| technická a technologická dokumentace v elektrotechnice | ||||||||
| bezpečnost práce a požární ochrana | ||||||||
| elektrotechnika | ||||||||
| elektrotechnické materiály, vodiče, kabely | ||||||||
| měření elektrických veličin | ||||||||
| předpisy a technické normy v elektrotechnice | ||||||||
| technické kreslení v elektrotechnice |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Informační a datová gramotnost | ||||
| Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Komunikace a spolupráce | ||||
| Netiketa | ||||
| Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Autorská práva a licence | ||||
| Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Bezpečnost | ||||
| Ochrana životního prostředí | ||||
| Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
| Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
| Ochrana zařízení | ||||
| Řešení problémů | ||||
| Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | ||||
| Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
| Řešení technických problémů | ||||
| Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Osobnostní kompetence | |||||
| Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
| Výkonové kompetence | |||||
| Kompetence k výkonnosti | |||||
| Kompetence k samostatnosti | |||||
| Kompetence k řešení problémů | |||||
| Kompetence k aktivnímu přístupu | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic
- Prognosticky závažné imunodeficitní stavy
- Osoby s kardiostimulátorem
- Onemocnění oběhové soustavy
- Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
- Závažná onemocnění ledvin, močových cest
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
- Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus
- Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
- Chronická onemocnění jater
- Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy
- Drogová závislost v anamnéze
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Záchvatovité a kolapsové stavy
- Onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku, koordinaci pohybů a svalovou sílu
- Závrať jakékoliv etiologie
- Duševní poruchy a poruchy chování
- Závažná nervová onemocnění a psychosomatická onemocnění
- Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému
Poznámka:
Zdravotní způsobilost pro výkon povolání je stanovena vyhláškou Ministerstva dopravy č. 101/1995 Sb., kterou se vydává Řád pro zdravotní způsobilost osob při provozování dráhy a drážní dopravy.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem
Elektromechanici (CZ-ISCO 7412)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 47 251 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 743 Kč do 68 078 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 38 522 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 343 Kč do 51 351 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Provozní elektromechanici (CZ-ISCO 74123)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 50 707 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 35 061 Kč do 70 697 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 38 297 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 31 783 Kč do 52 421 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025
Elektromechanici (CZ-ISCO 7412)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | 33 366 Kč | 50 769 Kč | 52 196 Kč | 70 778 Kč | 31 468 Kč | 39 093 Kč | 41 871 Kč | 55 261 Kč |
| Středočeský kraj | 34 875 Kč | 50 114 Kč | 52 666 Kč | 75 552 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 32 726 Kč | 48 605 Kč | 51 088 Kč | 73 347 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 36 858 Kč | 47 822 Kč | 49 695 Kč | 64 339 Kč | - | - | - | - |
| Karlovarský kraj | 33 015 Kč | 45 778 Kč | 47 980 Kč | 64 119 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 31 286 Kč | 47 979 Kč | 48 772 Kč | 68 718 Kč | - | - | - | - |
| Liberecký kraj | 37 180 Kč | 51 535 Kč | 53 299 Kč | 68 466 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 37 521 Kč | 46 021 Kč | 48 996 Kč | 64 975 Kč | 35 586 Kč | 43 005 Kč | 44 404 Kč | 55 716 Kč |
| Pardubický kraj | 32 779 Kč | 46 763 Kč | 47 335 Kč | 64 210 Kč | - | - | - | - |
| Kraj Vysočina | 27 842 Kč | 42 742 Kč | 45 719 Kč | 67 135 Kč | - | - | - | - |
| Jihomoravský kraj | 33 393 Kč | 46 523 Kč | 48 407 Kč | 66 755 Kč | 32 609 Kč | 38 920 Kč | 42 010 Kč | 53 686 Kč |
| Olomoucký kraj | 27 814 Kč | 41 790 Kč | 43 318 Kč | 59 237 Kč | - | - | - | - |
| Zlínský kraj | 29 577 Kč | 48 114 Kč | 49 966 Kč | 74 501 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 34 908 Kč | 47 093 Kč | 49 181 Kč | 64 674 Kč | 32 343 Kč | 39 121 Kč | 40 256 Kč | 48 560 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 7412 | Elektromechanici a seřizovači | http://data.europa.eu/esco/isco/C7412 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.