• Zajišťování chovných podmínek dle specifik chovu jednotlivých druhů, plemen a kategorií hospodářských zvířat.
• Výběr, příprava a dávkování krmiva, napájení, krmení zdravotně nezávadnými objemnými a jadrnými krmivy.
• Úklid, dezinfekce, desinsekce, deratizace, čištění a podestýlání stájí a dalších prostorů a zařízení, údržba výběhů, ohrad a pastvin.
• Čištění a dezinfekce technologických zařízení, dopravních prostředků, strojů, nástrojů, nářadí, pracovních pomůcek a jiných předmětů, používaných v chovu hospodářských zvířat.
• Denní sledování zdravotního stavu chovaných zvířat, předcházení vzniku poranění a onemocnění zvířat.
• Ochrana před vznikem a šířením nákaz a jiných onemocnění zvířat, prevence nákaz v chovech, péče o zdraví zvířat, pohoda chovu zvířat.
• Zabezpečování provádění vyšetření, zdravotních zkoušek a povinných preventivních a diagnostických úkonů v rámci provádění metodiky kontroly zdraví a nařízené vakcinace zvířat.
• Asistence při zooveterinárních zákrocích, při vyšetřování zvířat, odběru vzorků, ochranném očkování nebo při jiném veterinárním úkonu.
• Péče o nemocná zvířata podle pokynů zootechnika a ošetřujícího veterinárního lékaře, podávání léčivých přípravků, dodržování zooveterinárních opatření.
• Sledování atypických projevů chování, sledování biologických a etologických projevů zvířat (říje, zvýšená agresivita, příznaky porodu).
• Poskytování součinnosti úřednímu nebo soukromému veterinárnímu lékaři ohledně záznamů o zdravotním stavu zvířete nebo o nákazové situaci v místě chovu.
• Zajišťování umělých odchovů, základní obsluha líhní.
• Zajišťování a kontrola technických prvků zamezujících možnému úniku zvířat.
• Manipulace se zvířaty a jejich odchyt, příprava jatečních zvířat na transporty na jatka.
• Dodržování bezpečnosti práce, hygieny práce a protipožárních předpisů.
• Vedení evidence o podávání veterinárních léčivých přípravků a látkách, kterými by mohly být nepříznivě ovlivněny živočišné produkty.
• Vedení příslušné evidence v souladu s legislativou v chovech zvířat.
• Kultivace a ošetřování pastvin nebo správa pozemků určených k pastvě zvířat.

Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

• Onemocnění oběhové soustavy
• Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
• Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
• Alergická onemocnění
• Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy
• Onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku, koordinaci pohybů a svalovou sílu
• Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

• Prognosticky závažné imunodeficitní stavy
• Záchvatovité a kolapsové stavy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.