NSP.CZ

Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

povolání

Operátor výroby metalických a optických kabelů a vodičů

Odborný směr:

Elektrotechnika

Odborný podsměr:

nezařazeno do odborného podsměru

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3)

Platové rozmezí:

25 000 Kč - 39 000 Kč

Detailní informace

Alternativní názvy

Kabelář,  Obsluha strojů vyrábějící kabely a vodiče,  Operátor kabelářských strojů,  Výrobce metalických a optických kabelů a vodičů

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

103562

Datum zveřejnění

1. 4. 2022

Datum poslední aktualizace

1. 4. 2022

Charakteristika

Operátor výroby metalických a optických kabelů a vodičů seřizuje, obsluhuje a kontroluje standardně řízené a počítačově řízené stroje na výrobu vodičů a kabelů, dohlíží na dosažení požadovaných elektrických a mechanických parametrů výrobků a zajišťuje kontinuální doplňování metalických a plastikářských surovin a polotovarů pro výrobu.

Pracovní činnosti

  • Čtení technické dokumentace, kontrola a evidence nastavení provozních parametrů strojních zařízení.
  • Stanovení vhodného pracovního postupu s ohledem na charakter vyráběného produktu.
  • Volba příslušného řídícího programu, nastavení a seřízení strojů dle technologických požadavků výroby.
  • Kontrola kvality vstupních surovin a polotovarů pro výrobu kabelů a vodičů.
  • Kontrola pracovních nástrojů a jejich sestavení v souladu s požadovanými parametry výstupního výrobku.
  • Obsluha standardně řízených a počítačově řízených strojů na výrobu vodičů a kabelů.
  • Příprava a pravidelné doplňování vhodného materiálu pro výrobu vodičů a kabelů podle stanovených parametrů.
  • Izolování drátů termoplastem, lakováním nebo barvením.
  • Kontrola výstupních parametrů výrobků za pomoci měřících a zkušebních zařízení a metod.
  • Dělení a navíjení kabelů a vodičů na buben nebo cívku.
  • Péče o stroje, zařízení, nářadí a nástroje ve výrobě vodičů a kabelů, jejich běžná údržba, seřizování a kontrola správné funkce.
  • Evidence průběhu výrobního procesu a zaznamenávání výsledků práce.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s výučním listem v oboru gumař-plastikář, práce v gumárenské a plastikářské výrobě KKOV 2855H nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru chemik, práce v chemické výrobě KKOV 2852H nejvhodnější
Chemik AKVO/AKSO 2852H01 nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru elektrikář, elektrotechnické práce KKOV 2651H nejvhodnější
Elektrotechnická výroba AKVO/AKSO 2651H504 nejvhodnější
Chemik RVP 28-52-H/01 nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru elektrikář, elektrotechnické práce KKOV 2651E vhodná
Elektrotechnická výroba AKVO/AKSO 2651E502 vhodná
Střední vzdělání s výučním listem v oboru mechanik telekomunikačních sítí KKOV 2659H vhodná
Spojový mechanik AKVO/AKSO 2659H01 vhodná
Střední vzdělání s výučním listem v oboru obráběč kovů, obráběčské práce KKOV 2356H vhodná
Obráběč kovů AKVO/AKSO 2356H01 vhodná
Elektrotechnické a strojně montážní práce RVP 26-51-E/01 vhodná
Spojový mechanik RVP 26-59-H/01 vhodná
Obráběč kovů RVP 23-56-H/01 vhodná

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
Popis kvalifikačních úrovní
1 2 3 4 5 6 7 8
Volba vhodného technologického postupu pro daný metalický nebo optický výrobek
Volba a kontrola kvality vstupních materiálů a polotovarů pro jednotlivé operace výroby
Kontrola kvalitativních parametrů polotovarů a výrobků kabelů a vodičů a polotovarů
Evidence, identifikace a štítkování výrobků a polotovarů
Vyhotovování a vedení záznamů a povinné dokumentace o výrobním procesu a identifikaci výrobků
Volba vhodného programu a nastavování tažícího stroje s ohledem na požadovaný výstupní průměr drátu
Volba vhodného řídícího programu a nastavení extruzního stroje na požadované parametry
Obsluha, nastavování a seřizování strojů a zařízení při výrobě metalických a optických kabelů, vodičů
Nanášení výplňových, separačních, polovodivých nebo plášťových ochranných vrstev termoplastickými materiály v extruzním stroji
Nastavování odměřovacího a dělícího stroje pro hotové výrobky na požadovanou délku
Umísťování vstupního hliníkového nebo měděného svitku a zavlečení drátu do jednotlivých průvlaků tažícího stroje
Průběžná kontrola a doplňování tažící a žíhací emuze, termoplastických materiálů, laků a barev
Umísťování vstupních drátů dle příslušné kombinace do rotační části stroje ke stočení jádra vodiče
Izolování drátů, jader a optických vláken termoplastem, lakováním nebo barvením
Zakládání izolovaných žil do odvíjecích stojanů v předepsaném pořadí a počtu
Navíjení kabelů a vodičů na buben nebo cívku

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
Popis kvalifikačních úrovní
1 2 3 4 5 6 7 8
elektrotechnické materiály, vodiče, kabely
protikorozní a tlaková ochrana kabelů
normy výroby v elektrotechnice
technické měření v elektrotechnice
předpisy a technické normy v elektrotechnice
technická a technologická dokumentace v elektrotechnice
systémy a standardy jakosti a kvality v elektrotechnice
bezpečnost práce a požární ochrana
technické kreslení v elektrotechnice

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
Popis kvalifikačních úrovní
1 2 3
Počítačová způsobilost
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Kvalifikační úroveň
Popis kvalifikačních úrovní
1 2 3 4
Informační a datová gramotnost
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu
Správa dat, informací a digitálního obsahu
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu
Komunikace a spolupráce
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií
Interakce prostřednictvím digitálních technologií
Tvorba digitálního obsahu
Tvorba digitálního obsahu
Bezpečnost
Ochrana životního prostředí
Ochrana zdraví a duševní pohody
Ochrana osobních dat a soukromí
Ochrana zařízení
Řešení problémů
Řešení technických problémů

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Osobnostní kompetence
Kompetence k celoživotnímu vzdělávání
Kompetence k flexibilitě
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže
Interpersonální kompetence
Kompetence ke kooperaci
Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým
Kognitivní kompetence
Kompetence k analytickému myšlení
Kompetence ke koncepčnímu myšlení
Kompetence k objevování a orientaci v informacích
Výkonové kompetence
Kompetence k aktivnímu přístupu
Kompetence k plánování a organizování práce
Kompetence k řešení problémů
Kompetence k samostatnosti
Kompetence k výkonnosti

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zátěž hlukem
Zátěž chemickými látkami
Pracovní doba, směnnost
Zátěž teplem
Zátěž chladem
Zátěž vibracemi
Zátěž prachem
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zraková zátěž
Celková fyzická zátěž
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Lokální zátěž jemné motoriky
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Práce ve výškách
Duševní zátěž
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy
  • Prognosticky závažné poruchy sluchu
  • Prognosticky závažná onemocnění cév a nervů horních končetin
  • Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic
  • Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí
  • Astma bronchiale či jiná prognosticky závažná alergická onemocnění
  • Stavy po poškození ionizujícím zářením
  • Osoby s kardiostimulátorem
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku
  • Záchvatovité a kolapsové stavy
  • Onemocnění oběhové soustavy
  • Onemocnění ledvin
  • Závažná endokrinní onemocnění
  • Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
  • Závažná onemocnění ledvin, močových cest
  • Poruchy sluchu
  • Chronické záněty středouší
  • Tinnitus
  • Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
  • Nemoci cév a nervů horních končetin
  • Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus
  • Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku
  • Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
  • Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
  • Alergická onemocnění
  • Pozitivní alergická anamnéza
  • Imunodeficitní stavy
  • Chronická onemocnění jater
  • Kožní prekancerozy
  • Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy
  • Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření
  • Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením
  • Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce
  • Závažná onemocnění páteře
  • Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů
  • Poruchy chování
  • Drogová závislost v anamnéze
  • Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění
  • Závažná nervová onemocnění
  • Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Chronická, prognosticky závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
  • Prognosticky závažné imunodeficitní stavy
  • Prognosticky závažné poruchy vidění
  • Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů
  • Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování
  • Poruchy vidění
  • Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů
  • Duševní poruchy
  • Závažná psychosomatická onemocnění

Poznámka:

Poruchy barvocitu.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená (CZ-ISCO 8189)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 31 878 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 834 Kč do 46 976 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 31 199 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 655 Kč do 38 836 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Obsluha zařízení na výrobu kabelů a lan (CZ-ISCO 81895)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 126 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 006 Kč do 44 525 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

ESCO

Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
8189 Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená http://data.europa.eu/esco/isco/C8189