• Obsluha a údržba zařízení přehradních, plavebních a jezových děl a vodohospodářských zařízení a soustav.
• Měření pro zjišťování technického stavu vodního díla, a to z hlediska bezpečnosti a stability a možných příčin jeho poruch.
• Hydrologická a meteorologická měření a evidence získaných údajů.
• Kontrola jakosti vody podle platných hygienických předpisů.
• Kontrola stavu břehových opevnění a břehových porostů.
• Kontrola průtočnosti koryt a kontrola nakládání s vodami.
• Rozhodování o pročištění vodního toku.
• Volba vhodného pracovního postupu při nasazení mechanizace pro pročištění vodního díla nebo vodního toku.
• Řízení a obsluha drobné mechanizace.
• Provádění opatření pro ochranu před suchem.
• Provádění preventivních opatření pro ochranu před povodněmi.
• Předpovodňové prohlídky vodních toků, děl a záplavového území.
• Pomoc při odstraňování havárií na vodních tocích, vodních dílech a vodohospodářských zařízeních.
• Zjišťování a oznamování přestupků v oblasti vodního hospodářství.
• Vedení dokumentace provozu a údržby vodních děl a vodohospodářských zařízení.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

• Závrať jakékoliv etiologie
• Duševní poruchy a poruchy chování
• Drogová závislost v anamnéze
• Závažná nervová onemocnění a psychosomatická onemocnění
• Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému
• Chronická onemocnění jater
• Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému
• Závažná onemocnění ledvin, močových cest
• Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
• Poruchy termoregulace

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

• Záchvatovité a kolapsové stavy
• Prognosticky závažné imunodeficitní stavy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.