• Tvorba politik a strategií na ochranu životního prostředí.
• Tvorba podmínek pro rozvoj aplikované ekologie (tj. zavedení výsledků výzkumu do praxe).
• Spolupráce na činnostech příbuzných oborů, souvisejících s ochranou životního prostředí.
• Spolupráce na tvorbě havarijních plánů, odstraňování rizik a odstraňování havárií.
• Spolupráce na osvětové, výchovné a vzdělávací činnosti v oblasti ochrany životního prostředí.
• Tvorba, zavedení a kontrola systémů vzdělávání.
• Metodické řízení, řízení a organizování práce podřízených zaměstnanců.
• Koordinace činností na ochranu životního prostředí.
• Koordinace zapojení dílčího celku organizace do zavedení, udržování a zlepšování systému environmentálního managementu (EMS) / systému řízení.
• Spolupráce v oblastech strategického řízení, investiční politiky, vyjednávání a komunikování v rámci organizace i s externími partnery.
• Kontrola zavedených systémů řízení, informačních systémů a systémů kontroly.
• Tvorba, zavedení, zlepšování systémů řízení, informačních systémů a systémů kontroly.
• Zajištění činností celé organizace/ dílčího celku organizace tak, aby byly v souladu s platnými právními předpisy v oblasti ochrany a tvorby životního prostředí a současně i s předpisy, normami, podnikovou legislativou a legislativou v oblasti systému řízení a jejich kontrola.
• Metodické řízení aplikace předpisů, standardů a činností na ochranu životního prostředí nebo jejich aplikace a vedení registru.
• Spolupráce na tvorbě předpisů (např. zákonů, vyhlášek, interních předpisů) a standardů.
• Spolupráce na navrhování a zavádění nových technik a nejlepších dostupných technik (BAT).
• Zavedení a prosazování integrovaného přístupu k ochraně životního prostředí.
• Zadávání, řešení a spolupráce na studiích na ochranu životního prostředí.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.