specializace
Rostlinolékařský inspektor specialista
Odborný směr: |
Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Odborný podsměr: |
státní správa |
Kvalifikační úroveň: |
Magisterský studijní program (NSP 7) |
Platové rozmezí: |
33 000 Kč - 51 000 Kč |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
30505
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Zpracování koncepcí, metodiky a standardizace metod v oblasti rostlinolékařské péče.
- Monitoring, průzkum a prognóza výskytu škodlivých organizmů.
- Provádění přesné detekce a determinace původců chorob, poruch a škůdců rostlin a plevelů.
- Vypracování prognóz výskytu závažných škodlivých organismů a podkladů pro signalizaci cíleného ošetření rostlin.
- Rostlinolékařská kontrola rostlin, rostlinných produktů uváděných na trh, kontrola dováženého prováženého a vyváženého zboží rostlinného původu a vydávání rostlinolékařského osvědčení.
- Stanovení účinných preventivních a přímých opatření k regulaci škodlivých organismů, opatření proti zavlékání, rozšiřování a k potlačování určitých škodlivých organizmů.
- Provádění rostlinolékařského dozoru.
- Řízení a provádění ošetřování rostlin a rostlinných produktů, půdy, objektů nebo jiných předmětů proti škodlivým organismům.
- Odborné poradenství a zkušebnictví v ochraně rostlin.
- Uplatňování výsledků výzkumu v oblasti rostlinolékařské péče.
- Vedení příslušné dokumentace.
Příklady činností ze veřejného sektoru
Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.
Text příkladu | Platová třída |
---|---|
Celostátní koordinace a stanovování metodických postupů a zásad výkonu inspekční a dozorové činnosti v oboru rostlinolékařské péče. | 0 |
Výkon složitých systémových postupů fytosanitární kontroly v návaznosti na mimořádná rostlinolékařská opatření širšího rozsahu. | 0 |
Vykonávání státní inspekce nebo dozoru nad dodržováním zásad správné výrobní a správné laboratorní praxe v oblasti potravin, potravinových surovin a výrobků. | 0 |
Zpracování dílčích koncepcí jednotlivých oblastí rostlinolékařské správy. | 0 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Magisterský studijní program v oboru zemědělská specializace | KKOV | 4106T | nejvhodnější |
Magisterský studijní program v oboru botanika | KKOV | 1507T | vhodná |
Magisterský studijní program v oboru zemědělské inženýrství | KKOV | 4101T | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Zpracovávání koncepcí preventivních a přímých opatření k regulaci a k potlačování škůdců rostlin, v rámci provádění inspekční a dozorové činnosti v oboru rostlinolékařské péče | ||||||||
Zpracovávání dílčích koncepcí jednotlivých oblastí výkonu inspekční a dozorové činnosti v oboru rostlinolékařské péče | ||||||||
Zpracovávání koncepcí a standardizace metod v oblasti rostlinolékařské péče a dozoru | ||||||||
Provádění rostlinolékařské kontroly rostlin a rostlinných produktů uváděných na trh | ||||||||
Provádění kontrol dováženého, prováženého a vyváženého zboží rostlinného původu, v rámci rostlinolékařského dozoru | ||||||||
Vykonávání složitých systémových postupů fytosanitární kontroly, v návaznosti na mimořádná rostlinolékařská opatření | ||||||||
Provádění kontrol, státní inspekce nebo dozoru nad dodržování zásad správné výrobní a laboratorní praxe v oblasti potravinových surovin a potravin, v rámci výkonu rostlinolékařského dozoru | ||||||||
Vedení dokumentace o provádění inspekční a dozorové činnosti v oboru rostlinolékařské péče | ||||||||
Zpracovávání prognóz výskytu závažných škodlivých organismů a podkladů pro signalizaci cíleného ošetření rostlin, v rámci provádění rostlinolékařského dozoru | ||||||||
Vyřizování agendy vydávání rostlinolékařských osvědčení na základě provedených inspekcí a dozoru v oboru rostlinolékařské péče | ||||||||
Celostátní koordinování metodických postupů a zásad výkonu inspekční a dozorové činnosti v oboru rostlinolékařské péče |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
státní správa činnost a dozor v oblasti rostlinolékařské |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek.
Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných
norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,
zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které
se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Duševní zátěž | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Pracovní doba, směnnost | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zraková zátěž | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Duševní poruchy
- Poruchy chování
- Závažná psychosomatická onemocnění
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství (CZ-ISCO 2132)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 42 796 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 26 440 Kč do 58 274 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 40 426 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 659 Kč do 50 741 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Specialisté v oblasti agronomie (CZ-ISCO 21321)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 43 093 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 29 137 Kč do 65 443 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství (CZ-ISCO 2132)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | - | - | - | - | 35 306 Kč | 44 523 Kč | 46 151 Kč | 59 888 Kč |
Středočeský kraj | 20 036 Kč | 43 053 Kč | 42 022 Kč | 54 770 Kč | 31 110 Kč | 38 769 Kč | 39 633 Kč | 47 061 Kč |
Jihočeský kraj | - | - | - | - | 33 619 Kč | 40 929 Kč | 41 468 Kč | 48 649 Kč |
Plzeňský kraj | - | - | - | - | 33 798 Kč | 38 871 Kč | 40 273 Kč | 47 437 Kč |
Karlovarský kraj | 34 326 Kč | 44 899 Kč | 44 252 Kč | 52 913 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 37 533 Kč | 44 845 Kč | 45 689 Kč | 55 455 Kč | 29 943 Kč | 40 437 Kč | 40 288 Kč | 48 092 Kč |
Liberecký kraj | 39 326 Kč | 44 797 Kč | 46 150 Kč | 53 163 Kč | 30 980 Kč | 36 370 Kč | 37 459 Kč | 46 563 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | - | 32 731 Kč | 39 658 Kč | 39 957 Kč | 48 162 Kč |
Pardubický kraj | - | - | - | - | 31 250 Kč | 40 614 Kč | 41 265 Kč | 47 502 Kč |
Kraj Vysočina | 32 322 Kč | 44 975 Kč | 44 600 Kč | 51 635 Kč | 32 796 Kč | 40 636 Kč | 40 639 Kč | 47 656 Kč |
Jihomoravský kraj | 36 378 Kč | 45 938 Kč | 48 024 Kč | 60 378 Kč | 32 723 Kč | 39 189 Kč | 39 738 Kč | 47 261 Kč |
Olomoucký kraj | 33 464 Kč | 46 510 Kč | 47 375 Kč | 56 547 Kč | 33 727 Kč | 41 248 Kč | 40 560 Kč | 47 305 Kč |
Zlínský kraj | 34 259 Kč | 44 443 Kč | 44 946 Kč | 52 249 Kč | 30 829 Kč | 36 951 Kč | 37 000 Kč | 45 462 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | - | 32 939 Kč | 39 490 Kč | 39 688 Kč | 47 577 Kč |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.