Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Specializace

Údržba lesních cest

Odborný směr:

Lesní hospodářství

Odborný podsměr:

nezařazeno do odborného podsměru

Nadřazené povolání:

Pěstební mechanizátor

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3)

Platové rozmezí:

18 000 Kč - 29 000 Kč

Detailní informace

Alternativní nazvy

Traktorista mechanizátor , Řidič lesních mechanizmů , Lesní těžař , Dělník pro těžbu dřeva , Obsluha lesních strojů a zařízení

Příbuzná povolání

Mechanizátor pro pěstební činnost , Mechanizátor pro výrobu sazenic v lesních školkách

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

100971

Datum zveřejnění

22. 2. 2012

Charakteristika

Údržba lesních cest provádí drobné opravy lesních cest a vývozních linek, instaluje svodnice, udržuje a opravuje příkopy a vyřezává zeleň podél cest.

Pracovní činnosti

  • Drobné opravy lesních cest a vývozních linek.
  • Výroba a instalace svodnic.
  • Údržba a opravy propustků a podélných příkopů.
  • Výřez trvalé zeleně podél cest za pomoci drobné mechanizace a chemické ošetření této zeleně.

Příklady prací ze soukromého sektoru

Příklady prací nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Řízení, obsluha, údržba a běžné opravy víceúčelových těžebních strojů, procesorů a strojů na kácení stromů. 6
Trhání šišek, jmelí a ochmetu a sběr semen a roubů včetně výstupů do korun stojících stromů. 5
Řízení (obsluha) a údržba speciálních strojů o výkonu motoru nad 132 kW při přípravě půdy pro obnovu lesa, zakládání školek apod. včetně mechanizovaného klučení pařezů v lesních terénech. 5
Těžba dřeva motorovými pilami včetně odvětvování s technologickou návazností na další práce těžební výroby (např. na proudovou výrobu v komplexních četách, na asanační práce proti šíření a působení škůdců apod.) včetně údržby a běžných oprav motorových pil. 5
Soustřeďování dřeva mechanizačními prostředky (např. traktory, vyvážecími soupravami apod.) včetně mechanizovaného shrnování klestu po těžbě dřeva. 5
Řízení montáže, údržby, provozu a demontáže lanových systémů při soustřeďování dřeva. 5
Vyvětvování vysokých stromů včetně výstupů do korun. 4
Soustřeďování dřeva lanovými systémy včetně jejich montáže a demontáže. 4
Samostatné řízení druhování dřeva bez spolupráce s manipulačním mistrem (např. na poloautomatických manipulačních linkách) včetně údržby a běžných oprav motorových pil. 4
Řízení (obsluha) a údržba mechanizačních prostředků v lesnické a zemědělské činnosti v lesních porostech, lesních školkách apod. (např. traktorů s přídavnými zařízeními, odvětvovacích strojů, odkorňovacích strojů, čelních nakladačů, jamkovačů, rotačních sekaček, štěpkovacích strojů apod.). 4
Samostatná manipulace a druhování dřeva na manipulačně-expedičních skladech a odvozním místě včetně rozvalování hromad, zkracování řezem, přemisťování, navalování, ukládání, štípání apod. 3
Řízení obsluhy a údržby mechanizačních osévacích linek a linek na výrobu obalovaných sazenic. 3

Příklady prací z veřejného sektoru

Příklady prací a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Text příkladu Platová třída
Řízení, obsluha, údržba a běžné opravy víceúčelových těžebních strojů, procesorů a strojů na kácení stromů. 7
Těžba dřeva motorovými pilami včetně asanačních prací proti šíření a působení škůdců včetně údržby a oprav motorových pil. 6
Soustřeďování dřeva mechanizačními prostředky, například traktory, vyvážecími soupravami včetně mechanizovaného shrnování klestu po těžbě dřeva. 6
Řízení a údržba speciálních strojů pro přípravu půdy pro obnovu lesa včetně mechanizovaného klučení pařezů v lesních terénech. 6
Jednoduché odborné práce při výchově lesních porostů-vyvětvování vysokých stromů včetně výstupu do korun. 5
Soustřeďování dřeva lanovými systémy včetně montáže a demontáže. 5
Samostatné druhování dřeva včetně údržby a běžných oprav motorových pil. 5
Řízení a údržba mechanizačních prostředků v lesnické činnosti - traktorů s přídavnými zařízeními, odvětvovacích strojů, odkorňovacích strojů, čelních tahačů, rotačních sekaček, motorových pil, štěpkovacích strojů apod. 5

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s výučním listem v oboru lesní výroba, lesnické práce KKOV 4156H nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru lesní výroba, lesnické práce KKOV 4156E vhodná

Další vzdělání

Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.

Profesní kvalifikace


Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání

Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu pracovní pozice – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.

doporučené - Řízení traktorů - řidičský průkaz sk. T podle vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičů

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
Úprava erozních rýh na vývozních linkách
Vyhotovování výkazů o práci v lese
Chemické ošetření zeleně podél cest
Údržba vodních propustků a podélných příkopů cest
Výřez trvalé zeleně podél cest
Oprava poškozených míst na cestách
Výroba, údržba, opravy a výměna sítě svodnic v cestní síti

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
semenářství a školkařství
principy obsluhy lesních strojů
stroje a zařízení v pěstování a těžbě lesa
řízení traktorů - řidičský průkaz sk. T
sortimentace dříví
pěstování a obnova lesních porostů, technologie těžby a dopravy dřevní hmoty
ochrana lesa a prostředí
ochrana mladých porostů a lesa proti zvěři, buření a lesním škůdcům
lesní doprava a mechanizace

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Způsobilost k řízení osobního automobilu
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Kooperace (spolupráce) 
Kreativita
Flexibilita
Výkonnost
Samostatnost
Řešení problémů
Plánování a organizování práce
Celoživotní učení
Aktivní přístup
Zvládání zátěže
Objevování a orientace v informacích
Efektivní komunikace

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Celková fyzická zátěž
Zátěž vibracemi
Zátěž hlukem
Zátěž chladem
Duševní zátěž
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Pracovní doba, směnnost
Lokální zátěž jemné motoriky
Zraková zátěž
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž chemickými látkami
Zátěž prachem
Zátěž teplem
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Práce ve výškách
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zátěž ionizujícím zářením
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vyučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Imunodeficitní stavy.
  • Chronická onemocnění jater.
  • Poruchy vidění.
  • Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením.
  • Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce.
  • Závažná onemocnění páteře.
  • Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
  • Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
  • Závrať jakékoliv etiologie.
  • Duševní poruchy.
  • Poruchy chování.
  • Závažná psychosomatická onemocnění.
  • Drogová závislost v anamnéze.
  • Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
  • Závažná nervová onemocnění.
  • Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu.
  • Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.
  • Poruchy prokrvení končetin.
  • Pozitivní alergická anamnéza.
  • Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek.
  • Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
  • Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
  • Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku.
  • Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus.
  • Nemoci cév a nervů horních končetin.
  • Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému.
  • Tinnitus.
  • Chronické záněty středouší.
  • Poruchy sluchu.
  • Závažná onemocnění ledvin, močových cest.
  • Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
  • Závažná endokrinní onemocnění.
  • Onemocnění ledvin.
  • Poruchy termoregulace.
  • Onemocnění oběhové soustavy.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Záchvatovité a kolapsové stavy.
  • Prognosticky závažná chronická onemocnění pohybového systému, zamezující práci ve vynucené poloze.
  • Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu.
  • Prognosticky závažná onemocnění cév a nervů horních končetin.
  • Raynaudův syndrom.
  • Prognosticky závažné poruchy sluchu.
  • Chladová alergie.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem

Řidiči a obsluha zemědělských a lesnických strojů (CZ-ISCO 8341)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 24 887 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 16 152 Kč do 32 178 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 22 905 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 18 178 Kč do 28 920 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.

Řidiči a obsluha lesnických strojů (CZ-ISCO 83412)

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 22 021 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 17 631 Kč do 26 340 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.