Specializace
Technik spojovacích zařízení v elektronických komunikacích
Odborný směr: |
Elektronické komunikace |
Odborný podsměr: |
montáž a opravy komunikačních zařízení |
Nadřazené povolání: |
Technik telekomunikací a radiokomunikací |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
25 000 Kč - 35 000 Kč |
Příbuzná povolání
Technik kontrolor elektronických komunikací , Technik přenosových zařízení a telekomunikačních služeb v elektronických komunikacích , Technik optických sítí , Technik radiokomunikačních zařízení v elektronických komunikacích , Dispečer provozu v elektronických komunikacích , Technik projektant v elektronických komunikacích , Technik sítí v elektronických komunikacích
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
30046
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Zajišťování technického provozu a údržby automatických telefonních ústředen.
- Lokalizace a opravy poruch na ústřednách.
- Sledování a vyhodnocování provozu veřejných telefonních automatů.
- Správa databází účastnických vedení, směrování provozu, tarifikačních dat, tarifů a poplatků.
- Vedení příslušné dokumentace.
Příklady prací ze soukromého sektoru
Příklady prací nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
Text příkladu | Tarifní stupeň |
---|---|
Samostatná lokalizace a opravy poruch na digitálních tranzitních ústřednách a ústřednách typu HOST a zařízení SDH, řízení provozu a prací na dohledových centrech provozu I. a II. kategorie a aktualizace dokumentace software, hardware a databáze systémů digitálních ústředen. | 8 |
Zajišťování technického provozu dohledových center I. a II. kategorie (např. OMC, NSC apod.), testování ucelených částí zařízení na úrovni digitálních řídicích ústředen (typu HOST) a zařízení synchronní digitální hierarchie (SDH). Sledování a vyhodnocování provozu veřejných telefonních automatů a zavádění programů v dohledovém centru veřejných telefonních automatů. | 7 |
Správa databází účastnických vedení, směrování provozu, tarifikačních dat, tarifů a poplatků u digitálních ústředen (operátor). | 6 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru telekomunikace | KKOV | 2645M | nejvhodnější |
Telekomunikace | RVP | 26-45-M/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru telekomunikace | KKOV | 2645L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika | KKOV | 26xxL | vhodná |
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu pracovní pozice – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Odborná způsobilost podle vyhlášky č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice § 6 – Pracovníci pro samostatnou činnostKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Správa databází účastnických vedení, směrování provozu, tarifikačních dat, tarifů a poplatků | ||||||||
Testování, lokalizace a opravy poruch telefonních ústředen | ||||||||
Sledování a vyhodnocování provozu veřejných telefonních automatů | ||||||||
Aktualizace dokumentace software, hardware a databází systémů telefonních ústředen | ||||||||
Vedení příslušné dokumentace v oblasti spojovacích zařízení | ||||||||
Zajišťování technického provozu a údržby automatických telefonních ústředen | ||||||||
Řízení provozu a prací na dohledových centrech provozu |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
nadzemní, podzemní a vnitřní telekomunikační vedení |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro tuto typovou pozici nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro tuto typovou pozici nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Pracovní doba, směnnost | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zraková zátěž | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vyučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Osoby s kardiostimulátorem.
- Závažná endokrinní onemocnění.
- Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření.
- Duševní poruchy.
- Poruchy chování.
- Závažná psychosomatická onemocnění.
- Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
- Závažná nervová onemocnění.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem
Technici v oblasti telekomunikací a radiokomunikací (CZ-ISCO 3522)
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 30 127 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 728 Kč do 34 985 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Technici přístrojů, strojů a zařízení v oblasti telekomunikací a radiokomunikací (CZ-ISCO 35226)
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 29 700 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 635 Kč do 34 344 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2017
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.