• Řízení, organizace a koordinace provozních pracovišť v dole.
• Kontrola dodržování bezpečnostních předpisů, hygienických a pracovních podmínek na pracovišti.
• Kontrola dodržování technologických postupů na pracovišti.
• Vedení směnové evidenci pracovníků a kontrola dodržování pracovní doby.
• Provádění opatření při haváriích a mimořádných situacích.
• Šetření a sepisování pracovních úrazů.
• Vedení provozní a bezpečnostní dokumentace.

Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

• Poruchy sluchu.
• Chronické záněty středouší.
• Tinnitus.
• Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému.
• Nemoci cév a nervů horních končetin.
• Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus.
• Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
• Poruchy vidění.
• Závažná onemocnění páteře.
• Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
• Klaustrofobie.
• Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
• Duševní poruchy.
• Poruchy chování.
• Závažná psychosomatická onemocnění.
• Drogová závislost v anamnéze.
• Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.
• Poruchy prokrvení končetin.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

• Záchvatovité a kolapsové stavy.

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.