povolání
Samostatný pracovník zkoušení zbraní a střeliva
Odborný směr: |
Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Odborný podsměr: |
státní správa |
Kvalifikační úroveň: |
Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6) |
Alternativní názvy
Inspektor úřadu
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
30424
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Zajišťování označování stanovených střelných zbraní, stanoveného střeliva a střelivin.
- Zabezpečení ověřování střelných zbraní, střeliva a střelivin.
- Provádění odborných činností souvisejících se zkoušením střelných zbraní, střeliva a pomůcek pro jejich používání a zkouší balisticky odolné materiály a konstrukce.
- Poskytování expertíz a informací a provádění odborných školení.
- Posuzování technologického postupu oprav nebo úprav podle zákona.
- Provádění státního odborného dozoru nad způsobilostí střelných zbraní, střeliva a střelivin.
- Zpracování podkladů pro vytváření metodiky a předpisů pro zkoušení a ověřování střelných zbraní, stanoveného střeliva a střelivin.
- Příprava podkladů pro technické normy.
- Řízení mezilaboratorního zkoušení referenčních materiálů, jejich osvědčování (certifikaci) včetně mezinárodní spolupráce.
- Posuzování technické a průvodní dokumentace ke střelným zbraním.
- Vedení evidence střelných zbraní, střeliva a střelivin včetně potřebných pomůcek k provádění ověřování.
- Uchovávání a mezinárodní porovnávání referenčního střeliva.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Bakalářský studijní program v oboru vojenská technika strojní | KKOV | 2304R | nejvhodnější |
Bakalářský studijní program v oboru vojenská technika - elektrotechnická | KKOV | 2611R | vhodná |
Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba | KKOV | 23xxN | vhodná |
Bakalářský studijní program ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika | KKOV | 26xxR | vhodná |
Bakalářský studijní program v oboru vojenská chemie | KKOV | 2804R | vhodná |
Bakalářský studijní program ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba | KKOV | 23xxR | vhodná |
Bakalářský studijní program v oboru teorie řízení a bojového použití jednotek pozemního vojska | KKOV | 9109R | vhodná |
Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika | KKOV | 26xxN | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Vedení evidence střelných zbraní, střeliva a střelivin, včetně potřebných pomůcek k provádění jejich ověřování a zkoušení | ||||||||
Zpracovávání podkladů pro vytváření metodiky a předpisů pro zkoušení a ověřování střelných zbraní, střeliva a střelivin | ||||||||
Zpracovávání podkladů pro technické normy v oblasti zkoušení střelných zbraní, střeliva a střelivin | ||||||||
Provádění inspekce nebo dozoru nad způsobilostí střelných zbraní, střeliva, pyrotechnických výrobků, výbušnin a balisticky odolných materiálů | ||||||||
Posuzování technické a průvodní dokumentace ke střelným zbraním, v rámci provádění odborných činností souvisejících s jejich zkoušením a ověřováním | ||||||||
Zkoušení balisticky odolných materiálů a konstrukcí a provádění odborných činností souvisejících se zkoušením střelných zbraní, střeliva a pomůcek pro jejich používání | ||||||||
Provádění poradenské a konzultační činnosti v oblasti ověřování a zkoušení střelných zbraní, střeliva, střelivin a pomůcek pro jejich používání | ||||||||
Provádění odborných školení v rámci zabezpečování činností souvisejících se zkoušením střelných zbraní, střeliva a pomůcek pro jejich používání | ||||||||
Zajišťování označování stanovených střelných zbraní, střeliva a střelivin zkušebními značkami, v rámci provádění odborných činností souvisejících se zkoušením střelných zbraní | ||||||||
Uchovávání a mezinárodní porovnávání referenčního střeliva, v rámci provádění odborných činností souvisejících se zkoušením střelných zbraní a střeliva | ||||||||
Řízení mezilaboratorního zkoušení referenčních materiálů, jejich osvědčování (certifikace), včetně koordinování mezinárodní spolupráce v oblasti zkoušení střelných zbraní a střeliva |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
státní správa v oblasti zbraňových systémů | ||||||||
státní odborný dozor a činnost v oblasti pyrotechniky |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek.
Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných
norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,
zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které
se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zraková zátěž | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Pracovní doba, směnnost |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Poruchy vidění
- Závrať jakékoliv etiologie
- Duševní poruchy
- Poruchy chování
- Závažná psychosomatická onemocnění
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Záchvatovité a kolapsové stavy
- Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Strojní inženýři (CZ-ISCO 2144)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 54 892 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 35 648 Kč do 81 757 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Strojní inženýři kontroly a řízení kvality (CZ-ISCO 21445)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 50 859 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 33 253 Kč do 83 913 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Strojní inženýři (CZ-ISCO 2144)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 36 028 Kč | 52 441 Kč | 58 560 Kč | 84 880 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 42 811 Kč | 72 956 Kč | 68 946 Kč | 85 069 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 32 101 Kč | 54 886 Kč | 55 491 Kč | 76 134 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 37 864 Kč | 53 649 Kč | 58 669 Kč | 82 475 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 39 114 Kč | 52 952 Kč | 55 052 Kč | 71 027 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 38 952 Kč | 55 057 Kč | 62 712 Kč | 93 870 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 36 808 Kč | 56 320 Kč | 59 230 Kč | 85 655 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 38 372 Kč | 65 771 Kč | 65 094 Kč | 82 841 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 25 240 Kč | 45 491 Kč | 46 289 Kč | 66 310 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 32 206 Kč | 49 368 Kč | 52 662 Kč | 72 730 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 34 350 Kč | 49 887 Kč | 55 325 Kč | 81 099 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 33 071 Kč | 46 010 Kč | 49 122 Kč | 68 917 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 35 117 Kč | 48 378 Kč | 52 194 Kč | 73 091 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 33 250 Kč | 47 110 Kč | 52 559 Kč | 75 340 Kč | - | - | - | - |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.