Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

povolání

Referent specialista zahraničně politických vztahů a služby

Odborný směr:

Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost

Kvalifikační úroveň:

Magisterský studijní program (NSP 7)

Detailní informace

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

101447

Datum zveřejnění

30. 9. 2008

Datum poslední aktualizace

22. 11. 2017

Charakteristika

Referent specialista zahraničně politických vztahů a služby koordinuje výkon státní správy v oblasti zahraničně politických vztahů České republiky k ostatním státům, mezinárodním organizacím a integračním seskupením, koordinuje aktivity vyplývající z dvoustranné a mnohostranné spolupráce.

Pracovní činnosti

  • Spolupracuje při formulaci koncepce zahraničně politiky České republiky, plní konkrétní úkoly při prosazování zahraniční politiky České republiky a obhajuje zájmy občanů České republiky v zahraničí.
  • Ve spolupráci s dalšími resorty, mezinárodními organizacemi a jednotlivými státy, formuluje politiku boje proti mezinárodnímu terorismu.
  • Koordinuje celostátní systém zahraniční rozvojové spolupráce a humanitární pomoci ČR.
  • Zabezpečuje prezentaci ČR v zahraničí.
  • Rozvíjí vztahy s nevládními organizacemi, zejména při prosazování priorit zahraniční politiky ČR.
  • Z politického hlediska napomáhá sjednávání a provádění mezinárodních smluv mezi ČR a jinými státy.
  • Stanovuje zahraničně politickou orientaci České republiky v jednotlivých oborech.
  • Spolupracuje na formulaci, provádění a koordinaci bezpečnostní politiky ČR.
  • Podílí se na aktivním působení ČR v NATO.
  • Udržuje a rozvíjí diplomatické vztahy ČR s jinými státy.
  • Usiluje o rozvíjení dobrých vztahů se sousedními zeměmi a posilování regionální spolupráce.
  • Rozvíjí vztahy s dalšími zeměmi a mezinárodními organizacemi na dvoustranném a mnohostranném základě.
  • Sleduje vývoj politických vztahů jednotlivých států k ostatním státům, včetně vztahů mezi členskými a nečlenskými zeměmi EU, sleduje rovněž jejich postoje k důležitým zahraničně politickým tématům, která jsou předmětem zájmu EU, k aktuálním obecným procesům vývoje v EU a k postavení EU ve světě.
  • Připravuje podklady a stanoviska pro jednání v rámci EU.
  • Prosazuje zahraničněpolitické zájmy ČR v Evropské unii.
  • Vykonává koordinační, analytickou a posudkovou činnost ve vztahu ČR k jiným státům a mezinárodním organizacím v oblasti politické, ekonomické, bezpečnostní, kulturní, vzdělávací, environmentální a dalších oblastech.
  • Odpovídá za dodržování pravidel jednotné protokolární praxe a pravidel v oblasti diplomatických výsad a imunit.

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.


Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.


Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.


Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.


Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.