Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

povolání

Referent silniční dopravy

Odborný směr:

Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4)

Detailní informace

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

101468

Datum zveřejnění

30. 9. 2008

Datum poslední aktualizace

22. 11. 2017

Charakteristika

Referent silniční dopravy připravuje soubory podkladů pro vedení správního řízení včetně samostatného vyměřování správních poplatků v oblasti silniční nákladní dopravy a připravuje podklady pro vedení správního řízení v oblasti mezinárodní silniční osobní dopravy a zpracovává ucelenou agendu souborů licencí a povolení pro provozování mezinárodní linkové osobní dopravy. Provádí dílčí kontrolní činnosti v provozu MHD.

Pracovní činnosti

  • Zajišťování tisku osvědčení o školení řidičů přepravujících nebezpečné věci.
  • Zajišťován tisku a výměny vstupních povolení mezi ČR a vybranými státy.
  • Vydávání pokynů při rozdělování kontingentu vstupních povolení do vybraných zemí.
  • Příprava souborů podkladů pro vedení správního řízení v oblasti silniční dopravy, kontrola jejich náležitosti z věcného hlediska a příprava návrhů na jejich doplnění.
  • Vyměřování správních poplatků za vydání povolení pro vnitrostátní přepravu prováděnou dopravci nerezidenty na území ČR.
  • Zajišťování tisku a distribuce eurolicencí a zpracování statistik o počtu vydaných eurolicencí.
  • Příprava souborů podkladů pro vedení správního řízení v oblasti mezinárodní silniční osobní dopravy, kontrola jejich náležitosti z věcného hlediska a příprava návrhů na jejich doplnění.
  • Vedení ucelené odborné agendy souborů (databáze) licencí a povolení pro provozování mezinárodní linkové osobní dopravy a evidenci všech linek vedoucích přes území ČR.
  • Kompletace stanovisek dopravních úřadů k vydání licencí a povolení pro zahraniční dopravce a žádosti českých dopravců o povolení od cizích států.
  • Vydávání stanovisek při rozdělování kontingentu jednorázových a kyvadlových vstupních povolení do vybraných zemí.
  • Zajišťování tisku a výměny jednorázových a kyvadlových vstupních povolení mezi ČR a vybranými státy.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Veřejnosprávní činnost RVP 68-43-M/01 nejvhodnější
Provoz a ekonomika dopravy RVP 37-41-M/01 vhodná

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.


Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.


Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.


Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.


Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.