povolání
Pracovník státního zdravotního dozoru
Odborný směr: |
Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost |
Odborný podsměr: |
státní správa |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
27 000 Kč - 50 000 Kč |
Alternativní názvy
Zaměstnanec státního zdravotního dozoru, Pracovník ochrany a podpory veřejného zdraví, Hygienik
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
30359
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Výkon preventivního a běžného státního zdravotního dozoru nad dodržováním hygienických požadavků upravených v příslušném zákoně k ochraně veřejného zdraví (v oblasti epidemiologie, hygieny obecné a komunální, hygieny výživy, hygieny práce, hygieny dětí a dorostu).
- Šetření v terénu, odběr vzorků a samostatné provádění jednoduchých měření v místě šetření.
- Projednání zjištěných nedostatků a nápravných opatření s odpovědnými pracovníky.
- Kontrola plnění uložených opatření a předkládání návrhů sankcí při jejich nesplnění.
- Příprava odborných podkladů pro správní řízení orgánu ochrany veřejného zdraví.
- Příprava podkladů a vydávání návrhu rozhodnutí, povolení, osvědčení a zákazů na základě zjištěných skutečností.
- Spolupráce na preventivních programech a studiích hygienické služby.
- Plnění úkolů integrovaného záchranného systému v určeném rozsahu.
- Využívání odborných programů informačních systémů.
- Spolupráce s odbornými pracovníky ostatních hygienických stanic, s orgány státní správy a ostatními kontrolními orgány.
- Šetření stížností, oznámení, podnětů.
- Zdravotní výchova obyvatelstva a doškolování zdravotnických i nezdravotnických pracovníků.
- Vedení dokumentace v písemné a elektronické podobě.
Příklady činností ze veřejného sektoru
Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.
Text příkladu | Platová třída |
---|---|
Provádění kontrolních prací podle daných postupů. | 0 |
Provádění místních šetření podle daných pokynů. | 0 |
Provádění státního dozoru, státní inspekce nebo kontroly podle stanovených postupů ve vymezené působnosti. | 0 |
Řešení složitých případů na úseku ochrany a podpory veřejného zdraví včetně poskytování informací z registru chemických látek a chemických přípravků včetně vyžadování znaleckých posudků. | 0 |
Samostatné provádění kontrolních prací, zpracovávání závěrečných kontrolních protokolů, návrh závěrů k odstranění nedostatků. | 0 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru laborant ve zdravotnictví | KKOV | 5343M | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) ve skupině oborů zdravotnictví | KKOV | 53xxM | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru chemická technologie | KKOV | 2841M | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Zpracovávání dílčích částí koncepcí preventivních programů hygienické služby, v rámci zajišťování dílčích úkolů při výkonu státního zdravotního dozoru | ||||||||
Provádění kontrol v rámci výkonu státního zdravotního dozoru v oblasti epidemiologie, hygieny obecné a komunální, hygieny výživy, práce, dětí a dorostu | ||||||||
Posuzování stížností, oznámení a podnětů v oblasti ochrany veřejného zdraví, v rámci zajišťování dílčích úkolů při výkonu státního zdravotního dozoru | ||||||||
Zpracovávání závěrečných kontrolních protokolů a návrhů k odstranění nedostatků, zjištěných při výkonu státního zdravotního dozoru v působnosti příslušného úřadu | ||||||||
Zpracovávání podkladů pro vydávání rozhodnutí, povolení, osvědčení a zákazů na základě zjištěných skutečností při výkonu státního zdravotního dozoru | ||||||||
Zpracovávání odborných podkladů pro správní řízení orgánu ochrany veřejného zdraví, na základě zjištěných nedostatků při výkonu státního zdravotního dozoru | ||||||||
Poskytování informací z registru chemických látek a chemických přípravků, v rámci zajišťování dílčích úkolů při výkonu státního zdravotního dozoru v působnosti příslušného úřadu | ||||||||
Projednávání nedostatků a nápravných opatření v oblasti ochrany veřejného zdraví s odpovědnými pracovníky kontrolovaných subjektů, v rámci výkonu státního zdravotního dozoru | ||||||||
Provádění a zajišťování zdravotní výchovy obyvatelstva a doškolování zdravotnických i nezdravotnických pracovníků, v rámci výkonu státního zdravotního dozoru | ||||||||
Plnění úkolů Integrovaného záchranného systému v oblasti ochrany veřejného zdraví, v rozsahu činnosti státního zdravotního dozoru | ||||||||
Koordinování spolupráce s odbornými pracovníky ostatních hygienických stanic, s orgány státní správy a ostatními kontrolními orgány, v rámci výkonu státního zdravotního dozoru v působnosti příslušného úřadu |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
státní zdravotní dozor a koordinace odborných činností |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek.
Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných
norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci,
zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů,
zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které
se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zraková zátěž | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Pracovní doba, směnnost |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Závažná onemocnění dýchacích cest a plic
- Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek
- Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek
- Alergická onemocnění
- Pozitivní alergická anamnéza
- Imunodeficitní stavy
- Chronická onemocnění jater
- Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy
- Poruchy vidění
- Duševní poruchy
- Poruchy chování
- Závažná psychosomatická onemocnění
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Úředníci jinde neuvedení (CZ-ISCO 4419)
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 37 171 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 29 018 Kč do 50 226 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Úředníci v oblasti správy školství, kultury a zdravotnictví (CZ-ISCO 44193)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 33 875 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 24 042 Kč do 43 441 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 35 264 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 27 103 Kč do 46 216 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Úředníci jinde neuvedení (CZ-ISCO 4419)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | - | - | - | - | 31 890 Kč | 41 241 Kč | 43 977 Kč | 57 977 Kč |
Středočeský kraj | - | - | - | - | 28 372 Kč | 34 846 Kč | 35 622 Kč | 43 548 Kč |
Jihočeský kraj | - | - | - | - | 28 664 Kč | 35 840 Kč | 36 377 Kč | 44 272 Kč |
Plzeňský kraj | - | - | - | - | 28 979 Kč | 36 842 Kč | 37 356 Kč | 47 074 Kč |
Karlovarský kraj | - | - | - | - | 27 882 Kč | 35 013 Kč | 35 991 Kč | 44 626 Kč |
Ústecký kraj | - | - | - | - | 27 521 Kč | 35 921 Kč | 36 253 Kč | 43 931 Kč |
Liberecký kraj | - | - | - | - | 27 448 Kč | 34 684 Kč | 35 856 Kč | 47 233 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | - | 29 620 Kč | 39 071 Kč | 40 910 Kč | 51 705 Kč |
Pardubický kraj | - | - | - | - | 30 408 Kč | 38 543 Kč | 40 128 Kč | 51 412 Kč |
Kraj Vysočina | - | - | - | - | 29 308 Kč | 36 554 Kč | 37 325 Kč | 46 025 Kč |
Jihomoravský kraj | - | - | - | - | 28 749 Kč | 37 560 Kč | 37 991 Kč | 47 013 Kč |
Olomoucký kraj | - | - | - | - | 27 171 Kč | 35 349 Kč | 36 121 Kč | 45 042 Kč |
Zlínský kraj | - | - | - | - | 28 880 Kč | 34 920 Kč | 35 708 Kč | 42 916 Kč |
Moravskoslezský kraj | - | - | - | - | 28 197 Kč | 35 401 Kč | 36 083 Kč | 43 818 Kč |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.