NSP.CZ

Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

specializace

Inspektor zemědělských komodit a půdy

Odborný směr:

Povolání vyřazená z kategorického třídění pro svoji neaktuálnost

Odborný podsměr:

státní správa

Kvalifikační úroveň:

Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6)

Platové rozmezí:

29 000 Kč - 58 000 Kč

Detailní informace

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

30502

Datum zveřejnění

31. 10. 2006

Datum poslední aktualizace

22. 11. 2017

Charakteristika

Inspektor zemědělských komodit a půdy provádí státní odborný dozor v oblasti zemědělské půdy,vstupů do půdy, hnojiv, krmiv a živočišné výroby.

Pracovní činnosti

  • Samostatné provádění kontroly hnojiv nebo půdy včetně přípravy a posuzování dokumentace.
  • Sledování a vyhodnocování vývoje vstupů do zemědělství a půdy.
  • Samostatné provádění inspekční a dozorové činnosti v oblasti krmiv a živočišné výroby, včetně biologického zkoušení.
  • Zpracování závěrů, opatření a zpráv z inspekční činnosti.
  • Sledování a vyhodnocování vývoje kvality a nezávadnosti zemědělských výrobků.
  • Poradenská činnost v oblasti zemědělských komodit a půdy.
  • Ověřování vlastností krmiv včetně vyhodnocení dokumentace.
  • Výkon státního dozoru pro registraci krmiv, hnojiv a pro ochranu půdy.
  • Vedení příslušné dokumentace.

Příklady činností ze veřejného sektoru

Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Text příkladu Platová třída
Komplexní vykovávání inspekce a dozoru v oblasti ochrany spotřebitele, vnitřního trhu a fiskálních zájmů státu. 0
Samostatné provádění kontroly rozmnožovacího materiálu, hnojiv, krmiv nebo půdy včetně přípravy a posuzování dokumentace. Provádění biologických pokusů v rámci zkoušení odrůd a biologického zkoušení krmiv. 0
Samostatné provádění specializované státní inspekce, státního dozoru nebo kontroly nad dodržováním povinností vyplývajících z právních předpisů ve vymezené působnosti úřadu. 0
Samostatný výkon státního dozoru pro registraci odrůd, krmiv a hnojiv a certifikaci rozmnožovacího materiálu a pro ochranu půdy. 0

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Bakalářský studijní program v oboru zemědělství KKOV 4131R nejvhodnější
Vyšší odborné vzdělání v oboru zemědělství KKOV 4131N vhodná
Vyšší odborné vzdělání ve skupině oborů zemědělství a lesnictví KKOV 41xxN vhodná
Bakalářský studijní program ve skupině oborů zemědělství a lesnictví KKOV 41xxR vhodná

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
Popis kvalifikačních úrovní
1 2 3 4 5 6 7 8
Posuzování a vyhodnocování vývoje vstupů do zemědělství a půdy, v rámci výkonu státního odborného dozoru
Posuzování a vyhodnocování vývoje kvality a nezávadnosti zemědělských výrobků, v rámci výkonu státního odborného dozoru
Provádění kontrol registrace zemědělských odrůd, krmiv a hnojiv a certifikace rozmnožovacího materiálu, v rámci státního odborného dozoru
Provádění kontrol nad dodržováním povinností vyplývajících z právních předpisů v rámci státního odborného dozoru v oblasti zemědělské půdy, vstupů do půdy, hnojiv, krmiv a živočišné výroby
Provádění kontrol v oblasti vnitřního trhu zemědělských komodit a ochrany spotřebitele, v rámci státního odborného dozoru
Zkoušení zemědělských odrůd a biologické zkoušení krmiv, v rámci státního odborného dozoru
Vedení dokumentace o výkonu státního odborného dozoru v oblasti zemědělské půdy, vstupů do půdy, hnojiv, krmiv a živočišné výroby
Zpracovávání závěrů, opatření a zpráv z inspekční činnosti v oblasti zemědělské půdy, vstupů do půdy, hnojiv, krmiv a živočišné výroby
Provádění poradenské a informační činnosti v oblasti zemědělských komodit a půdy, v rámci výkonu státního odborného dozoru

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
Popis kvalifikačních úrovní
1 2 3 4 5 6 7 8
státní odborný dozor v oblasti zemědělství

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, zákoníku práce a k nim prováděcích předpisů).
Nastavené zátěže a rizika jsou pouze orientační a vždy je nutno přihlédnout k podmínkám, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zátěž teplem
Zátěž chladem
Zátěž hlukem
Zátěž vibracemi
Zátěž prachem
Zátěž chemickými látkami
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zraková zátěž
Celková fyzická zátěž
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Lokální zátěž jemné motoriky
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Práce ve výškách
Duševní zátěž
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Pracovní doba, směnnost
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Pracovníci veřejné správy v oblasti státních regulací jinde neuvedení (CZ-ISCO 3359)

Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 35 954 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 28 839 Kč do 58 344 Kč

Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.