Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Specializace

Chovatel koní

Odborný směr:

Zemědělství a veterinární péče

Odborný podsměr:

živočišná výroba

Nadřazené povolání:

Chovatel koní, jezdec a kočí

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3)

Detailní informace

Alternativní názvy

Horse breeder

Příbuzná povolání

Chovatel a jezdec koní , Ošetřovatel koní , Chovatel a jezdec sportovních koní , Chovatel a jezdec dostihových koní , Chovatel a jezdec pro přípravu a testaci mladých koní , Kočí , Kočí v lesní těžbě

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

101119

Datum zveřejnění

22. 11. 2017

Charakteristika

Chovatel koní pečuje o koně všech kategorií, dle zásad welfare pečuje o jejich správný vývoj a zajišťuje všechny činnosti spojené s jejich chovem.

Pracovní činnosti

  • Chov všech plemen a kategorií koní a koňovitých ve shodě se souvisejícími platnými předpisy.
  • Výběr, příprava a dávkování krmiva, krmení, napájení, pasení.
  • Ošetřování koní, hygiena, péče o kopyta.
  • Úklid, dezinfekce, čištění a podestýlání stájových prostor, údržba výběhů a ohrad.
  • Plemenitba koní, ošetřování plemenných hřebců, zapouštění klisen.
  • Vyhodnocení působení otců a matek v chovu, připařovací plán.
  • Ošetřování březích klisen, příprava klisny k porodu, vedení porodu, ošetření klisny a hříběte po porodu, ošetřovaní a krmení kojících matek a sajících hříbat.
  • Ošetřování plemenných hřebců v chovu i sportu.
  • Odchov hříbat, péče o správný růst a vývin hříbat a mladých koní.
  • Testační odchov hřebečků.
  • Péče o koně po práci.
  • Péče o zdraví koně a jeho ochrana, welfare koní, základní nemoci a vady koní.
  • Péče o nemocná zvířata podle veterinárních zásad a pokynů veterináře, zooveterinární opatření.
  • Péče o kopyta.
  • Přeprava koní.
  • Vedení chovatelské evidence.

Příklady prací ze soukromého sektoru

Příklady prací nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Vedení skupiny ošetřovatelů stáje, příprava speciálních krmiv pro sportovní koně a jejich dávkování, samostatné provádění jednoduchých veterinárních zákroků a zajišťování základní agendy vyplývající z dostihových řádů (zástupce trenéra a obročník). 7
Samostatné drezurní a skokové ježdění sportovních koní (bez vedení trenérem). 6
Ošetřování plemenných koní v uznaných plemenářských objektech. 5
Základní příprava sportovních koní pod sedlem. 5
Ošetřování plemenných hřebců v rozmnožovacích chovech v připouštěcích stanicích a jejich připouštění. 5
Ošetřování koní ve výcviku. 4
Drezura a skokové ježdění sportovních koní. 4
Nácvik a uždění, sedlání mladých koní, obsedání. 4
Odchov hříbat od odstavu do tří let. 4
Ošetřování dostihových a sportovních koní. 4
Ošetřování chovných klisen v období před a po porodu a ošetřování sajících hříbat. 4
Ošetřování koní po práci. 4
Práce s koňmi ze země, předvádění na ruce, lonžování, skok ve volnosti. 4
Příprava mladých koní pro zkoušky mladých klisen a hřebců. 4
Výcvik a trénink koně, druhy tréninku, obecná struktura tréninku a fyziologická pravidla zátěže. 4
Výcvik koní k potažní práci. 4
Ošetřování plemenných koní v provozu (pracovní využití v tahu). 3
Ošetřování tažných koní. 3
Stavba oplůtků, opravy a údržba výběhů a elektrických ohradníků, pasení koní, kontrola zdravotního stavu a vyhledávání říje. 3
Pomoc při podkování a při úpravě kopyt. 3
Základní výcvik koně v tahu

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s výučním listem v oboru chovatel zvířat, chovatelské a zpracovatelské práce KKOV 4153H nejvhodnější
Jezdec a chovatel koní RVP 41-53-H/02 nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru zemědělec, zemědělské práce KKOV 4151H vhodná

Další vzdělání

Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.

Profesní kvalifikace


Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
Údržba, ošetřování a drobné opravy výstroje koně
Posuzování vlastností koní
Krmení koní přiměřenou technikou
Napájení, dokrmování a pasení koní
Péče o zdraví a pohodu (welfare) koní
Péče o plemenné klisny a plemenné hřebce, hříbata a mladé koně
Přeprava koní
Podestýlání, čištění a údržba stájí, výběhů a ohrad pro koně, ošetřování a čištění koní
Základní výcvik koně pod sedlem a v tahu
Péče o plemenné klisny a plemenné hřebce
Péče o hříbata, mladé koně a jejich správný vývoj
Příprava sportovních koní pod sedlem a v tahu
Organizace chovu a sportu, základní plemenářská práce
Zápis a vedení chovatelské a jiné evidence v souladu s legislativou v chovu koní
Základní plemenářská práce v chovu koní

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

Nutné
Výhodné
1 2 3 4 5 6 7 8
chov koní
krmení koní
choroby koní
výcvik koní
anatomie, fyziologie, morfologie koní
welfare koní
charakter a vlastnosti koní (etologie)
plemenitba koní
trénink koní

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Způsobilost k řízení osobního automobilu
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Efektivní komunikace
Kooperace (spolupráce) 
Kreativita
Flexibilita
Výkonnost
Samostatnost
Řešení problémů
Plánování a organizování práce
Celoživotní učení
Aktivní přístup
Zvládání zátěže
Objevování a orientace v informacích

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Celková fyzická zátěž
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Zátěž prachem
Zátěž teplem
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zátěž chladem
Duševní zátěž
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Lokální zátěž jemné motoriky
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Práce ve výškách
Zátěž hlukem
Zátěž vibracemi
Zátěž chemickými látkami
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zraková zátěž
Pracovní doba, směnnost
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vyučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
  • Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek.
  • Pozitivní alergická anamnéza.
  • Imunodeficitní stavy.
  • Chronická onemocnění jater.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

Hrubé měsíční mzdy v roce 2017 celkem

Chovatelé hospodářských zvířat (kromě drůbeže) (CZ-ISCO 6121)

Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 23 192 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 13 465 Kč do 30 822 Kč

Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.