Specializace
Brašnář
Odborný směr: |
Kožedělná a obuvnická výroba |
Odborný podsměr: |
výroba koženého zboží a galanterie |
Nadřazené povolání: |
Výrobce kožedělného zboží |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3) |
Alternativní názvy
Ozdobník, Leather goods maker
Příbuzná povolání
Rukavičkář , Sedlář ,
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
2258
Datum zveřejnění
22. 2. 2012
Datum poslední aktualizace
6. 2. 2018
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Konstrukce šablon, jejich modelování a úpravy.
- Rozměřování, řezání, střihání či vysekávání a manipulování dílů z různých používaných materiálů.
- Opracování, úprava a zdobení částí před sestavením výrobku.
- Sesazování dílců a součástí, konečná úprava výrobku.
- Ruční i strojní šití výrobků.
- Aplikace funkčních a zdobných kovových dílců na výrobek (peněženkové a kabelkové rámky, zámky aktovek a atache kufry, závěsy a držiče vík apod.).
- Vstupní, mezioperační a konečná kontrola, označování hotových výrobků.
- Ošetřování a běžná údržba zařízení, strojů, pracovních pomůcek a nářadí.
- Třídění, hodnocení a výběr materiálů pro výrobu.
- Výroba různých druhů brašnářských výrobků, sportovních potřeb a galanterie.
- Výroba cestovních kufrů z usní, lepenek, syntetických usní a plastů.
- Opracování dílců štípáním a kosením.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
Text příkladu | Tarifní stupeň |
---|---|
Komplexní zhotovování modelů složitých brašnářských výrobků, kabel, kabelek, míčů, hokejových nebo boxerských rukavic. | 6 |
Manipulování, vysekávání a ruční krájení složitějších usňových dílců při maximální výtěžnosti plochy zpracovávaných materiálů. | 5 |
Vysekávání a manipulování sportovních a pracovních rukavic prstových z usní (lyžařské, šerm, autorukavice, pyrotechnické). | 5 |
Zhotovování kombinovaných a speciálních aktovek a kufrů podle návrhu, výroba bezpečnostních aktovek, kufrů a kabelek pro ceniny. | 5 |
Zhotovování technologicky náročných výrobků formou hnízdové výroby zahrnující složité a technologicky náročné operace. | 5 |
Kompletní sesazování výrobků strojním šitím nebo zakládáním přes hrany. | 4 |
Kompletní šití drobné galantérie z vrchových hladkých usní, např. peněženky. | 4 |
Manipulování, vysekávání a ruční krájení usňových dílců pro méně technologicky náročné výrobky a dílců z ostatních materiálů. | 4 |
Spojování velkých cestovních kufrů - montáž víka se spodkem kufru. | 4 |
Strojní vyřezávání připravených náloží manipulovaných materiálů podle šablony, nebo předkreslení. | 4 |
Kompletní sesazování jednoduchých galanterních výrobků šitím, lepením nebo zakládáním. | 3 |
Nýtování strojní nebo ruční. | 3 |
Provádění složitějších operací na vysokofrekvenčním lise např. provařování dílců vložených do přípravku, spojování a sesazování dílců na části výrobků, zhotovování konečných výrobků. | 3 |
Strojní kování kufrů. | 3 |
Vsazování kabelek do lišt hladkých, rovných i tvarových. | 3 |
Zakládání tvarově složitějších dílců, montáž složitějšího kování, sesazování vnitřních separací, strojní šití tvarově náročnějších dílců. | 3 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru brašnář, brašnářské práce | KKOV | 3252H | nejvhodnější |
Výrobce kožedělného zboží | RVP | 32-52-H/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru výrobce ortopedicko-protetických pomůcek | KKOV | 3261E | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru sedlář, sedlářské práce | KKOV | 3256H | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru výrobce ortopedicko-protetických pomůcek | KKOV | 3261H | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru brašnář, brašnářské práce | KKOV | 3252E | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Brašnář/brašnářka ( 32-001-H )
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Výroba dílců brašnářských výrobků | ||||||||
Úpravy a zdobení dílců a hotových brašnářských výrobků | ||||||||
Sesazování, spojování a šití dílců a součástí brašnářských výrobků | ||||||||
Aplikace funkčních a zdobných kovových dílců na výrobek (rámky, zámky, držiče aj.) | ||||||||
Základní seřizování, ošetřování a údržba strojů a zařízení používaných v kožedělné výrobě | ||||||||
Tvorba šablon pro výrobu brašnářských výrobků | ||||||||
Volba postupu práce, materiálů a technologických podmínek pro výrobu brašnářských výrobků | ||||||||
Posuzování kvality usní, základních a pomocných materiálů | ||||||||
Orientace v normách a v technických podkladech v kožedělné výrobě | ||||||||
Strojové šití usňových výrobků |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
kůže a usně, druhy, vlastnosti, vady, způsoby rozborů a zkoušek | ||||||||
technologie výroby galanterního (koženého) zboží | ||||||||
technologie výroby kabelek a dalšího brašnářského zboží | ||||||||
technologie zpracování kůže | ||||||||
technické kreslení v kožedělné a brašnářské výrobě |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Efektivní komunikace | |||||
Objevování a orientace v informacích | |||||
Zvládání zátěže | |||||
Aktivní přístup | |||||
Celoživotní učení | |||||
Plánování a organizování práce | |||||
Řešení problémů | |||||
Samostatnost | |||||
Výkonnost | |||||
Flexibilita | |||||
Kreativita | |||||
Kooperace (spolupráce) | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zátěž chladem | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Práce ve výškách | ||||
Duševní zátěž | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Pracovní doba, směnnost |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Poruchy vidění.
- Závažná onemocnění páteře.
- Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
- Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
- Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Prognosticky závažné poruchy vidění.
- Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu.
- Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku.
- Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
- Obsluha strojů na výrobu kožené galanterie (CZ-ISCO 81562)
- Výrobci a opraváři kožené galanterie (kromě sedlářů) (CZ-ISCO 75362)
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.